#OfficeLeave - Twitter Hashtag

7 months ago

Premanand Maharaj: સંબંધીના મોતનું બહાનું કરીને ઓફિસમાં રજા લેવી યોગ્ય કે અયોગ્ય? #PremanandMaharaj #OfficeLeave #Gscard #Gujaratsamachar

gujratsamachar's tweet photo. Premanand Maharaj: સંબંધીના મોતનું બહાનું કરીને ઓફિસમાં રજા લેવી યોગ્ય કે અયોગ્ય?

#PremanandMaharaj #OfficeLeave #Gscard #Gujaratsamachar https://t.co/khvoUyIfEH

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Thanthi TV

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8 months ago

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Thanthi TV

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8 months ago

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News Tamil 24x7

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about 1 year ago

4 நாள் விடுமுறை வேண்டுமா? போலி மருத்துவச் சான்றிதழ்.. சிக்கிய இன்ஸ்டா இன்ஃப்ளூயன்சர்..! #OfficeLeave #Leave #InstagramInfluencer #MedicalCertificateIssue #FakeCertificate #TamilNews #NewsTamil #NewsTamil24x7

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Digitabytes - AI Powered Digital Marketing Company @digitabytes

over 1 year ago

Tag that employee 🤣 #Officefun #officelife #corporateworld #corporatereels #funnyreels #reelinstagram #reels #viral #instadaily #explorepage #instadaily #officeleave #rpr #viralvideo #corporateworld #officecomedy #explore #9to5life

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Prameya News7

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over 1 year ago

ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ୧୨ ଦିନରେ ଅତିରିକ୍ତ ଛୁଟି | Twelve days additional leave to women employees #breakingnews #womenemployees #officeleave #prameyanews7

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Zee News

@ZeeNews

over 1 year ago

ब्रेकअप के बाद टूटा हुआ दिल लेकर बॉस के पास गया एम्प्लाई, बोला- मुझे एक हफ्ते की छुट्टी चाहिए... #BreakupLeave #OfficeLeave #ViralNews #Breakup #Relationship आजकल के युवा कर्मचारियों का काम करने का तरीका काफी अलग है. हाल ही में एक बॉस ने अपनी बात शेयर की और बताया कि उनके एक 'जेन जी' कर्मचारी ने पूरे एक हफ्ते की छुट्टी ली थी, ताकि वह अपने ब्रेकअप से उबर सके. कृष्णा मोहन नाम के इस बॉस ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर लिखा, "मेरे एक 'जेन जी' कर्मचारी ने अचानक एक हफ्ते की छुट्टी मांग ली. उस समय हमारा प्रोजेक्ट बहुत महत्वपूर्ण था, लेकिन उसने कोई कारण नहीं बताया. जब मैंने समझाने की कोशिश की, तो वह नहीं माना." कृष्णा ने आगे कहा, "उसने छुट्टी सिर्फ इसलिए ली थी क्योंकि वह अपने ब्रेकअप को भुलाने के लिए पहाड़ों पर जाना चाहता था." यह ट्वीट सोशल मीडिया पर वायरल हो गया और लोगों की अलग-अलग प्रतिक्रियाएं आईं. . . इस खबर के वायरल होते ही लोगों ने अपनी राय दी. एक व्यक्ति ने लिखा, "अगर वह मानसिक रूप से ठीक नहीं है, तो उसे छुट्टी देना बेहतर है. अगर वह दबाव में रहेगा, तो इसका असर उसकी मानसिक स्थिति पर पड़ेगा." कृष्णा मोहन ने इस पर जवाब दिया, "मुझे विश्वास है कि यह एकतरफा संवाद था. मुझे इसके परिणामों से निपटना पड़ा." कुछ लोगों ने कर्मचारियों के मेंटल हेल्थ को लेकर भी सवाल उठाए. एक ने लिखा, "क्या मेंटल हेल्थ कोई मायने नहीं रखता?" इस पर कृष्णा ने लिखा, "देखिए, मुझे गलत समझने की जरूरत नहीं है. वह अभी भी मेरी टीम का हिस्सा है और उसने अपनी अच्छी मेहनत के कारण प्रमोशन भी हासिल किया है. मैं बस यह बता रहा था कि जेन जी का काम करने का तरीका थोड़ा अलग है." कुछ लोगों ने इस कर्मचारियों के छुट्टी लेने के कारण का सपोर्ट किया. एक ने कहा, "ब्रेकअप से उबरने के लिए छुट्टी लेना एक अच्छा कारण हो सकता है."