#RecruitingBootCamp - Twitter Hashtag

over 1 year ago

先日の #HRBootCamp に続き、ナレッジワーク麻野さんの #RecruitingBootCamp 参加。採用は自社にとって最重要だし、応募者の人生にとっても影響があることなので、学んだことを通じてPDCA回していきたいと思います。そのためには自社事業の解像度をもっと上げなきゃ。長時間ありがとうございました！

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Shuhei Katsumata🌊

@shu_katsumata

almost 2 years ago

書いた！麻野さん主催の #RecruitingBootCamp に参加してきた｜人事のかつまたさん @shu_katsumata #note https://t.co/tnPp05tn5j

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野池怜溫@介護・医療領域の採用・施設紹介 @I_AM_LEON_8

almost 2 years ago

マトリクス用いて求職者自身に選考中の企業を分類させる点が印象的。オンラインが当たり前になってエントリーのハードルが低くなってるからこそ最も大事にする選択軸が何かを再確認するのにベストプラクティス。 #RecruitingBootCamp

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Shuhei Katsumata🌊

@shu_katsumata

almost 2 years ago

『SOが採用刺さるって考えは今はあんまりもうない』っていうのは幹部人材を除いて本当にそうだな～という肌感がここ3~4年ある。それは冬の時代がきて IPO へのリードタイムが長くなって転職サイクルの期間とマッチしなくなりキャピタルゲインの現実味が薄れたからだと思ってる #RecruitingBootCamp

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Shuhei Katsumata🌊

@shu_katsumata

almost 2 years ago

麻野さんの #RecruitingBootCamp に参加してる

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塚本陽太朗 │ Wantedlyを科学する人🧪

@otogitsukamoto

about 2 years ago

ナレッジワーク麻野さん（@asanokoji）の #RecruitingBootCamp が最高でした特にアトラクトについて非常に納得・見極め重視→口説く重視の採用へ・「4P」は1つのPに100%の軸足を置く・魅力因子の伝達方法3選（めっちゃ良かった）体系的なナレッジや事例を思いっきりシェアいただきました！

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ふくまん｜GO @fkmn0330

about 2 years ago

#RecruitingBootCamp、麻野さんの講義はもちろん、皆さんの質問も参考になり学びの多い8時間だった！長時間本当にありがとうございました！「採用は採用担当のモチベーション向上施策」という言葉に首がもげるほど頷いた。やればやるほど会社とみんなを好きになる。さ、Todoとメモまとめよっと！

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ふくまん｜GO @fkmn0330

about 2 years ago

今日は1日 #RecruitingBootCamp ！

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永田憲吉👨‍🦲勝手に御社の採用を応援しますが怪しい者ではありません

@lucenagata0309

over 2 years ago

昨日 #RecruitingBootCamp に参加。学びが多かったです。備忘録もかねていくつかピックアップ。・オファーレターの重要性（スライドを作る）・会っていない時間をどのように有効活用するか（おみやげ、宿題）・リファラルでのしつこさ（メルカリさんのエピソード）・エンゲージメントとロイヤリティの違い（HPへの名前・顔掲載可否など）勉強あるのみです。

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楠田司＠ALL STAR 採用×組織⭐

@tsukasa_sherpa

over 2 years ago

ナレッジワーク麻野（@asanokoji）さんが開催してくれてる、#RecruitingBootCamp に参加したのですが物凄くよかったです。特に印象に残った言葉は... ＜採用に強い会社とは!?＞採用するか迷う人材を高い見極め力で、採用が出来る会社ではない。「誰もが採用したい人材」から、常に選ばれるアトラクト力と魅力を持った会社のこと。過去の支援事例など交えながら、体系的なノウハウと事例を惜しみなく提供してくださり非常にオススメです。

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山下隼輝 | ヘッドハンティング×人事構築

@anv_hayaki

over 2 years ago

#RecruitingBootCamp に参加しました。@asanokoji さんの"recruiting"に対しての捉え方・考え方が非常に勉強になりました。課題・穴が沢山見つかったので、これ機に採用企画から見直していきます。やばい、ワクワクしてきた！！

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橘大地🔖

@d_ta2bana

over 2 years ago

昨日は１日麻野さんの人事キャンプ #RecruitingBootCamp に参加。社員の10%近くが人事という異常性と、その考えに至った狂気じみた考えが出てて個人的に何度か吹き出しました笑

麻野耕司 |ナレッジワークCEO

@asanokoji

over 2 years ago

Recruiting Boot Camp、参加者募集中です！人材採用について成功や失敗から僕が学んできたことを思い切りナレッジシェアします！12/16（土）10:00-18:00@zoomです！ https://t.co/2r5viqHQKz

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よごろ / ONE MEDIA

@sakiyogoro

over 2 years ago

ナレッジワーク麻野さんの #RecruitingBootCamp 参加しました（朝から8時間！）採用はマーケやセールスとも似てて、難しく考えすぎず、原理原則でシンプル＆誠実にすればよいのだ、というのが分かって視界開けた。 ↓早速私はこのTODOをやってみる

sakiyogoro's tweet photo. ナレッジワーク麻野さんの #RecruitingBootCamp 参加しました（朝から8時間！）
採用はマーケやセールスとも似てて、難しく考えすぎず、原理原則でシンプル＆誠実にすればよいのだ、というのが分かって視界開けた。

↓早速私はこのTODOをやってみる https://t.co/BQuWA3SPur

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朝戸太將@AIタレントフォース COO

@asato_natee

over 2 years ago

#RecruitingBootCamp 本日参加させていただきました！実践的な講義・Tips・質疑が8時間続き、採用に関して浴びるようにインプットする機会になりました。特に、麻野さんが「後ろから整える」という思想で採用基準・アセスメントを創業期から仕組みにしていた点は衝撃で、日頃のやり方を見直すきっかけになりました...。 Q&Aセッションも共感できるアジェンダが多く、大変参考になりました。ご準備から渾身の講義まで、本当にありがとうございました、お疲れ様でした！

麻野耕司 |ナレッジワークCEO

@asanokoji

over 2 years ago

Recruiting Boot Camp、参加者募集中です！人材採用について成功や失敗から僕が学んできたことを思い切りナレッジシェアします！12/16（土）10:00-18:00@zoomです！ https://t.co/2r5viqHQKz

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