Top Tweets for #RethinkingHR
Danke liebe @doppeltspitze, es war toll, ein Teil des Ganzen zu sein und den ersten Buchbeitrag in meinem Leben zu schreiben 🤩
Also ich bin ja für eine Fortsetzung und Ihr so? 😉
#RethinkingHR
…wisst Ihr noch @sandrabrauer_HH @brittaredmann1 @tobleis @GreweTobias @madekern @ChristianeAhoi @ra_kathrin @trojaAKTIVIST42 @NicolasKorte @esanwaltet @miriam_lerch @Netzwerkerin_MK @HR_Rosenberg @k_lutermann @jo_kristof
Und wir denken immer noch über #rethinkingHR nach 😉
…wisst Ihr noch @sandrabrauer_HH @brittaredmann1 @tobleis @GreweTobias @madekern @ChristianeAhoi @ra_kathrin @trojaAKTIVIST42 @NicolasKorte @esanwaltet @miriam_lerch @Netzwerkerin_MK @HR_Rosenberg @k_lutermann @jo_kristof
Und wir denken immer noch über #rethinkingHR nach 😉
Weil wir alle ein paar #goodvibes gebrauchen können empfehlen wir die Lektüre dieses Artikels (und falls dann noch Zeit ist auch gleich des ganzen Buchs 💙💙☺️)
#rethinkingHR
https://t.co/Cbt7Rk8AEQ
Directivos de @ISS_ES, Mars Iberia y @SecuritasDirect reflexionan sobre el rol de la función de #RRHH después de la #pandemia 👀
By @EquiposyTalento👇👇
https://t.co/cm57jMGDlq #RecursosHumanos #HR #TalentDay21 #RethinkingHR
Aus dem Booksprint von @doppeltspitze sind 32 kurzweilige Beiträge, vollgepackt mit Wissen, Erfahrungen und Leidenschaft geworden. Die Autorenvielfalt bringt unterschiedlichste Perspektiven ein und damit wunderbare Inspiration nicht nur für HR‘ler https://t.co/awikj0kMso
Für die Unternehmen, die gerade die #homeoffice Regeln abschaffen und die Mitarbeiter zurück ins Büro holen, hab ich in #rethinkingHR übrigens was geschrieben. Warum Corona Chancengarant ist und welche Impulse auch andere Unternehmen daraus ziehen können, lest ihr hier 👇🏻
#rethinkingHR hat mir gerade einen ganz ganz tollen Auftrag eingebracht! 🥳🥳🥳
@JasminWelzenba1 unser Kapitel wurde gelobt und in der Firma verteilt 😁
Komme aus dem Grinsen nicht mehr raus 😁😁😁
@doppeltspitze ihr seid spitze!!!
Uns gibt jetzt auch international!
Wenn Ihr wissen wollt, wofür unser [t] steht, was der Kölner Dom für eine Rolle in #RethinkingHR spielt & welche Insights über #jobsahring @karin_tischler noch aus uns gelockt hat, dann müsst Ihr unbedingt reinhören!
#podcast #sundayinspiration
"Ich fühle mich im Moment mehr 2D als 3D".
35 Führungskräfte berichten über Herausforderungen, Learnings, gute & schlechte Zeiten im letzten Jahr.
Ein spannendes, buntes Bild - bei dem wir oft genickt haben.
#Leadership #hybridworking #RethinkingHR
https://t.co/hZ7ndKmnDA
@trojaAKTIVIST42 Volle Zustimmung. Ist doch schön, dass ich hier die Autoren persönlich fragen kann. Dann wird das ganze Buch persönlich. :-) #RethinkingHR
In #RethinkingHR #Urlaubslektüre schreibt @trojaAKTIVIST42 auf sehr erfrischende und konkrete Weise, wie #Organisationen Talente entdecken und welche Möglichkeiten sie ihnen zur Verfügung stellen müssen, damit sie bleiben. Über Normale und "Verrückte". Anregungen zum😉, 😲und💪
@KMU_Staerkerin in #RethinkingHR #Urlaubslektüre: "Personalsachbearbeitung" wird "Menschenbegleitung". Bitte jaaaa.👆 Lasst uns das Wort Personal streichen.❌Es geht um das fiktive Nutzen von Hilfsmitteln zum Vernetzen wie Lupe, Fernrohr oder Drohne (Bilder machen uns wacher) 1)
schreiben @jo_kristof und #SaskiaViethmeier in #RethinkingHR #Urlaubslektüre. Es gelte "den Fokus auf die gesamte Organisationsdynamik zu lenken." Ich stelle mir vor, dass diese Sätze einigen Sprengstoff, hoffentlich im positiven Sinn, bieten. 🔥 2)
#RethinkingHR #Urlaubslektüre Einige Artikel habe ich hier schon anerkennend erwähnt. Da ich über den Artikel von @NicoleThurn etwas mehr schreiben wollte, habe ich #LinkedIn gewählt. Die Idee und die Art des Buches gefällt mir sehr, @doppeltspitze. 🥰
https://t.co/tRdoRplhzA
@RaMa2791 beschreibt in #RethinkingHR anhand verschiedener Modelle, z.b. integrale Theorie nach Wilber, auf welchem Stand die #Organisation bzgl #Motivation ist und wie sie sich weiterentwickeln kann. Mit schönen Reflexionsfragen. #Urlaubslektüre
Weitere Appetit-Macher unter den genannten Hashtags. Die Artikel in #RethinkingHR regen mich zum Weiterdenken an ... und manchmal bestätigen sie meine Erfahrungen und Denkweisen, was ja auch gut tut. 😊 #Organisationsentwicklung #Persönlichkeitsentwicklung
#RethinkingHR #Urlaubslektüre Bin beim Artikel von @doppeltspitze über das Teilen von #Führung. "Als Führungskräfte hat man in dieser Zeit (der Pandemie) stärker denn je die Rolle des Beziehungsgestalters genommen.... Wo gibt es Redebedarf, Lernbedarf, Auszeitbedarf?" Danke.💕
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