Top Tweets for #ThomasPrinzip
Die Decke ist aus Panzerglas. So klappt das nie mit #mehrFrauenindieParlamente und #Parität. #Bundestagspräsidentin #Thomasprinzip @ASF_SPDFrauen @spdde #Fortschrittskoalition
@Timhpr @haefnerdirekt @JA_Allmendinger @BMFSFJ @ASF_SPDFrauen @MariaNoichl @Elke_Ferner Schön dass Männer uns mal wieder die Welt 🌍 erklären 🙄.#Mensplaining Vielleicht 🤔 liegt es auch einfach an den bisherigen Machtstrukturen und der Verteilung familiärer Arbeit. @ASF_SPDFrauen @Frauenrat
@AllBrightGer @dlfnova Wir haben in Deutschland diese großartige @DIN_Norm #DIN33430, die Organisationen unterstützt, anforderungsbezogene, faire und transparente #Personalentscheidung-en auf der Basis von #Eignung und Passung zu treffen. #Diversity und #Fairness gegen #thomasprinzip und #peterprinzip
Die sympathische Unternehmerin Fränzi Kühne @fraenzi sitzt bei @BoettingerB im #KoelnerTreff @WDR u. erzählt v. belegbaren #ThomasPrinzip: Männer, die Thomas heißen, stellen überzufällig häufig Männer mit demselben Namen ein.
Schlimm!
#FemaleHRexcellence
https://t.co/JS24QuYK7n
#SheTransformsIT
https://t.co/NRmw5HljN6
#Diversity #Gleichberechtigung @Bitkom
Ende von #ThomasPrinzip und #StSHans, basta. @AllBrightGer #Zielgröße100
@ISACANews @ISACAGermany #SheLeadsTech
Vier Neubesetzungen und zwei Frauen weniger: Die @HypoVereinsbank hatte Anfang 2020 noch zwei Frauen im Vorstand, nach dem Abgang von Sandra Betocchi und dem Wechsel von Ljiljana Čortan zur @ING_news sind es jetzt #Null. #WievieleFrauen #WievieleRoteKrawatten
Noch so ein #Manel. Weil #Wirtschaft oder was? Wir schreiben das Jahr 2020. #Diversity #ThomasPrinzip #ThisIsAMensWorld @AllBrightGer
Unser Wirtschaftstag Digital, am 16. November 2020 mit
@sebastiankurz @Markus_Soeder @OlafScholz @peteraltmaier @jensspahn @WBHoekstra und @DrTedros. Jetzt anmelden und dabei sein: https://t.co/BvKOBGU5ss
Bei uns gibt es kein #ThomasPrinzip. Wir haben das Edorex Prinzip und unseren #blueprint. Fabienne arbeitet also mit Marcs, mit Roland und mit Carla zusammen. Ganz schön kompliziert? Mehr über uns https://t.co/ipWJoa6IUw
#Weltfrauentag: Warum wir die #Frauenquote brauchen erklärt #HuntingHer-Chefin Regina Lindner in der Stuttgarter Zeitung.
@StZ_NEWS #ThomasPrinzip #GenderDiversity #Frauentag #genderbalance #headhunter
Und Thomas. WO IST THOMAS? #ThomasPrinzip
Volker, Helmut, Michael, Stefan, Bernd, Robin, Lars-Eric, Christian, Robert, Heinrich und Horst.
Bin ich die einzige, die sich fragt warum Jürgen fehlt? 👍🏽💪🏽😂
#diversity #genderequality #allmale
https://t.co/hzQP80imcn
Einsatz von #KI um Diskriminierung auszugleichen statt vorhandene diskriminierende Muster zu vervielfältigen. Eine wirklich faire KI bräuchte #Transparenz und diverse Entwicklungsteams. #Diversity statt #ThomasPrinzip
#AGEthik von @initiatived21
Neuer Bericht von @AllBrightGer: Auch wenn der #Frauenanteil gestiegen ist, sind noch immer 91 % der Vorstandsmitglieder Männer. Von Vielfalt in #Führung sind wir weit entfernt. #equality #thomasprinzip
Quelle: https://t.co/MFPrzfqic0
Die Vorstandsvorsitzenden der 160 Börsenunternehmen kriegen Post von uns: wer keine einzige Frau im Vorstand hat und auf unserer Schwarzen Liste gelandet ist, bekommt den neuen #AllBrightBericht in einem schwarzen Kuvert zugeschickt …
Mögen es im kommenden Jahr weniger sein!
Sollte der Niedergang von @ThomasCook_DE etwa das Ende des #Thomasprinzip einläuten?
@AllBrightGer #Allbright #Allbrightbericht #Thomas #gendergap #paygap @BMFSFJ #Giffey
@DoroBaer @femInsist @WieVieleFrauen Gute Frage. Unbedingt auch täglich in der @CSU @CDU @cducsubt, in den Bundesministerien und in der deutschen Wirtschaft stellen. Die mangelnde Beteiligung von #Frauen in #Deutschland lässt sich ja nun leider nicht mit #Flugtaxis lösen. #equality #Hansbremse #Thomasprinzip #GGArt3
Hinter dem 5. Türchen steckt eine besonders ernüchternde Zahl: 5 % aller CEOs heißen Thomas. Das #thomasprinzip und die fehlenden Bereitschaft, gegen Old Boys Netzwerke vorzugehen, zeigt wie wenig wichtig Leistung ist. #Adventskalender #everydayfeminism @AllBrightGer
"Thomas lässt grüßen." @Juliane_Seifert bei Auftakt #epd2019 kritisiert #Hindernis #Thomasprinzip in Führung, weil das gutqualifizierte #Frauen verhindert. @BPW_Germany @BMFSFJ @Frauenrat @WatchSalon @DGB_Frauen
Nachtrag: Der Vorstandsvorsitzende des einen heißt Thomas... #ThomasPrinzip
@Nbg_Resolution @henrikeVplaten @UlrikeDetmers @MartineHe @Past_Praes_DJB @BPW_Germany @DigiWomenDE @webgrrls_de @PopularParite #Parité in den #Parlamenten stoppt die #Hansbremse und das #Thomasprinzip! Wenn #Frauen sich mit 30% in #Politik u #Wirtschaft zufrieden geben (Wer erfand eigentl die 30%-#quote ), kann #Männerdominanz sich noch über viele Jahre selbst erhalten! #FRAUENwollenMEHR
#AusGruenden zum Thema #Hansbremse #Thomasprinzip mangelnde Vertretung von Frauen in den #Parlamenten #LtwBY18 #Bundestag #ltwhe18 https://t.co/fsCus0J1Au
@WieVieleFrauen #undwievielefrauen
#hansbremse #thomasprinzip
Führungsebene des Medienkonzerns Madsack
9 Männer
0 Frauen
Quelle: https://t.co/hlIDmfUgac
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