Top Tweets for #WhyNotPermanent
Työskenteletkö määräaikaisessa työsuhteessa yliopistossa? On tärkeää tuntea oikeutesi, jotta tiedät myös, milloin on syytä kääntyä luottamusmiehen tai liiton puoleen. Tutustu määräaikaisen työntekijän muistilistaan 👉
https://t.co/d8rlMlfujN
#mikseivakituinen #whynotpermanent
Our members often contact us with issues related to fixed-term employment. FUURT's laywer @NtiViitanen shares a few pointers that may help you with career planning, if you are working with fixed-term work contract at the #university. #WhyNotPermanent
https://t.co/Rt8ygPuyXM
Are you working on a fixed-term employment contract at the #university? FUURT's Why not permanent?-site gives you useful information, advice, statistics and solutions to help with your career planning. Check this out! 🔥
#WhyNotPermanent
https://t.co/YGvKubg5zX
Luottamusmiehen kanssa voi keskustella aina kun joku työsuhteessa tai -sopimuksessa askarruttaa, muistuttaa @StinaGiesecke blogikirjoituksessaan.
Mitäs, jos kysyisit luottamusmieheltä
https://t.co/UJmQ31RfNQ
#mikseivakituinen #whynotpermanent #luottamusmies @JUKOry
Hienoa @Taideyliopisto, tärkeä teko joka näyttää oikeaa suuntaa koko yliopistokentälle! Onnittelemme vakinaistettuja jäseniämme ja jatkamme tiivistii työtä määräaikaisten jäsentemme vakinaistamisen hyväksi.
#mikseivakituinen #whynotpermanent #yliopisto #luottamusmies #ayvoima
Joulukuinen työtuomioistuimen linjaus toi muutoksen taidekoulutuksessa pitkään vallinneeseen määräaikaisten opetustehtävien perinteeseen. https://t.co/szHJR5mKeu
Määräaikaisella henkilöstöllä ei hoideta pitkän aikajänteen koulutusratkaisuja. Opetuksen laadun ja tutkinto-ohjelmien kehittäminen vaatii pitkäjänteisesti sitoutunutta henkilöstöä. 8/
#mikseivakituinen #whynotpermanent
"Sustainable operating models require #sustainable conditions. By reducing temporary employment relationships, universities create better preconditions for performing its work and basic tasks."
Excellent theses by @unifiry 🙌
#UnifiKeKeTeesit #whynotpermanent #wellbeingatwork
Finnish #universities have published mutual theses on #sustainabledevelopment & #responsibility. 🌍 Read theses on our website and start the discussion using hashtag #UnifiKekeTeesit. Climate and our planet can’t wait any longer – it’s time to act! https://t.co/rdO5xdiKO3
@sarahoconnor_ Big challenge in #Finland, too. Follow recent action plans undertaken by union of academics FUURT (#WhyNotPermanent campaign of .@Tieteentek) and council of rectors (UNIFI's Thesis 8 in #UnifiKekeTeesit).
Restructure resource allocation. 'Competitiveness' framework is absurd.
Kudos to our union .@Tieteentek for a brave campaign #WhyNotPermanent/#MiksEiVakituinen!
The neoliberal academia overestimates the price of job security, but underestimates the costs of precarity and the wastes of unemployment pathologies. 1/3
#AcademicChatter #AcademicTwitter
Miksei vakituinen? -kampanja muistuttaa tieteentekijöiden vakaampien työurien ja työhyvinvoinnin merkityksestä. Tutustu kampanjaan osoitteessa https://t.co/KMZyXQhl2J #mikseivakituinen #whynotpermanent #tiede #tutkimus #yliopisto #pätkätyö #työhyvinvointi
Eilen koulutimme @Tieteentek ja @ylltwiittaa luottamusmiehiä määräaikaisuusasioissa yhdessä muun muassa @TanskanenHanna @WeckmanMia ja @MiiaIjas kanssa. 👨💼
Tunne oikeutesi!
#mikseivakituinen #whynotpermanent
Kun työsuhteessa syntyy ongelmia, niistä neuvotellaan. Neuvotteleminen tapahtuu yleensä hyvässä hengessä. Mutta kuka neuvottelee ja kenen kanssa? @JUKOry 'n neuvottelupäällikkö @aho_katja kertoo 👇
https://t.co/W9gUfjVmLx
#mikseivakituinen #whynotpermanent #neuvotellen #sopien
Kun työsuhteessa syntyy ongelmia, niistä neuvotellaan. Neuvotteleminen tapahtuu yleensä hyvässä hengessä. Mutta kuka neuvottelee ja kenen kanssa? @JUKOry 'n neuvottelupäällikkö @aho_katja kertoo 👇
https://t.co/W9gUfjVmLx
#mikseivakituinen #whynotpermanent #neuvotellen #sopien
Tieteentekijöiden lakimies Salla Viitanen kertoo videolla, mitä jokainen #yliopisto'ssa määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevä #tieteentekijä voisi huomioida omassa tilanteessaan. #mikseivakituinen #whynotpermanent https://t.co/Rt8ygPuyXM
“Olen työskennellyt yliopistonlehtorina jo kaksikymmentä vuotta. Koko tämän ajan työsuhteeni on ollut määräaikainen. Ei minulla koskaan ole ollut vakituista työtä.." Lue Antin tarina 👉 https://t.co/d8rlMlfujN #mikseivakituinen #whynotpermanent #yliopisto #määräaikaisuusketjutus
My text “Short-term contracts are often an essential lifeline for the most vulnerable university researchers” has been published in a new @acatiimi issue.
https://t.co/NHlc4p12ge
#mikseivakituinen #whynotpermanent #tiede #tutkimus #siksitiede
"Did you know that there must be a legal reason for every fixed-term employment contract, and it needs to be set out in the contract." Union Lawyer's response to Anna 👉 https://t.co/YGvKubg5zX #whynotpermanent #mikseivakituinen
Kolme eniten haitallista #työstressi'ä aiheuttavaa tekijää tieteentekijöille on jäsenkyselymme mukaan: 1. #määräaikaisuus 2. rahoituksen hankkiminen 3. palvelussuhteen jatkumisen epävarmuus. https://t.co/d8rlMlfujN #mikseivakituinen #whynotpermanent #yliopisto #pätkätyö
Millainen ongelma #määräaikaisuudet oikein yliopistoissa ovat? Kuinka lyhyitä määräaikaiset työsopimukset ovat? Millä aloilla ja missä #yliopisto'issa tilanne on heikoin? Katso yhteenveto @vipunenfi tilastoista: https://t.co/9ezYfSoSfS #mikseivakituinen #whynotpermanent
"Often the employer informs us about the continuation when the new contract should already start. I haven't even been able to take a break in between projects. In 10 yrs I’ve had 12 employment contracts.." Anna’s story 👉 https://t.co/YGvKubg5zX #whynotpermanent #mikseivakituinen
Luottamusmiehen kanssa voi keskustella aina kun joku työsuhteeseen tai - sopimukseen liittyvä asia askarruttaa, muistuttaa @stinagiesecke
Mitäs, jos kysyisit luottamusmieheltä
#mikseivakituinen #whynotpermanent #luottamusmies
@JUKOry https://t.co/TNSpZTo06o
This year, it has been 10 years since I defended my thesis. I enjoy working as a Staff Scientist at my uni, a position I have been in for 2 years, but #whynotpermanent #mikseivakituinen ?
Why Not Permanent? campaign 19–30 October 2020 on FUURT's social media channels and https://t.co/fQyxYucM84 Let’s change the way universities operate towards more stable academic careers and better well-being at work! #mikseivakituinen #whynotpermanent
Last Seen Hashtags on Sotwe
Trends for you
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
241.5M followers
Barack Obama
@barackobama
118.9M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
114.6M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.8M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107.1M followers
Rihanna
@rihanna
98.7M followers
NASA
@nasa
92.3M followers
Justin Bieber
@justinbieber
91.8M followers
KATY PERRY
@katyperry
90.1M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
84M followers
Lady Gaga
@ladygaga
75.5M followers
Virat Kohli
@imvkohli
73.5M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
70.9M followers
YouTube
@youtube
68.8M followers
Neymar Jr
@neymarjr
66.5M followers
Bill Gates
@billgates
65.3M followers
Selena Gomez
@selenagomez
63.1M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.2M followers
CNN
@cnn
61.7M followers
X
@x
60.7M followers