Top Tweets for #WorkLifeB
Do duniye
Ek company ka CEO jo work balance me laga h
Or dusra company ke log jo kam kar rahe h apni life unbalance krke
OFFICE आने के लिए दिया 'PRIVATE JET'? #shorts #starbucks #ceo #worklifeb... https://t.co/jTtWSbWpWr via @YouTube
Webinar: "Navigating the Unknown: Health & Mental Health Resources for Students Abroad”
When: 31st May, Friday @ 10:00 am
Where: IG LIVE
Follow our Instagram handle (@scotstudy_), and stay tuned for more updates!
#worklifeb alance #cantwait #MentalHealthAwarenessMonth
Got me some festive work life balance!
Last night was the most gorgeous Press Night - suede boots, red lip, good bra - and today so far has been blustery chatty school run and caffeine fueled dog walk!
Yes please!!
#MumLife #WorkLifeB
気合だけでは集中力は高められません。安定したパフォーマンスを保つためにも良質なおやつを準備してチームメンバーのやる気と集中力を維持しましょう。 https://t.co/9DjkcMwc06 #働き方100のアイデア
#worklifeb
環境を変えて集中したい。そんな時ありますよね。在宅勤務が増えた今はなおさらの事。リフレッシュも必要です。社員が最大限に力を発揮できる環境、会社で応援してあげたいところです。 https://t.co/WqlbBzZSde #働き方100のアイデア #worklifeb
カレンダーを共有しお互いのスケジュールを自由にとる。効率的で便利ですが、それにはしっかりしたルール設定や信頼関係が必須です。あなたのチームではそんな環境が整っていますか? https://t.co/Ks3LHRAep7 #働き方100のアイデア #WorkLifeB
業務追行した後に振り替える時間とってますか?その場で振り返る方が有益なフィードバックが出るし、学んだことの定着率も上がるのです。振り返りは部下も上司もお互いに成長できる仕組みです。 https://t.co/Anufi5jW1E #働き方100のアイデア #worklifeb
近ごろ働き方の選択肢が増えた方、多いと思います。完全在宅から半分オフィスなど。どんな働き方の部下に対しても普段から属人化しない仕組み、各個人が時間自立を持って働ける仕組み整ってますか? https://t.co/lYRuHwQVWC #働き方100のアイデア #worklifeb
オンラインでもマネージャーとして会議には5分前には入って今日の参加するメンバーとコミュニケーションをとってみましょう。会議に入る前のちょっとしたこの時間で参加者の参画度があがるかもしれません。https://t.co/KWZOP2UKWr #働き方100のアイデア #worklifeb
オンラインカードゲーム型研修の「ライフ・スイッチ」では自分とは違う自分になってゲームを進めていきます。このカードのような人生を送るときあなたの選択はどのように変わるでしょうか?
ミニ体験会https://t.co/wWk9jhwjWq
体験会https://t.co/098gDCWzK8 #worklifeb

オンライン会議で以外に気にしていないのがカメラの位置。下から映っていると変に上から目線になったりして相手を委縮させてしまうことも。上に立つ人だからこそ気にしたいポイントです。 https://t.co/40Sj4crIU3 #働き方100のアイデア #worklifeb
台風の日や地震の日でも企業活動を止めないためには、普段からの予行演習も大切です。メンバーがお休みしたとき・全員が出社しない場合の働き方を整えておくのは属人化を防ぐことにもつながります。 https://t.co/OBLE1l0ciS #働き方100のアイデア #worklifeb
別の人に入れ替わって、ワークとライフの両方向から「時間の有限性」や「心理的安全性」の大切さを体感していただくゲームです。働き方改革のとらえ方がちょっと変わるかも!体験会やってます! https://t.co/gPMWbc17U3 @PeatixJP #worklifeb
オフィスに来る事がチームの生産性を上げていますか?もしかしてオフィスに来ずとも生産性の上がる場所を各自が設定したほうが効率的に進む事があるかもしれません。チームで働く場所について議論してみるのも良いかもしれません。 https://t.co/sThKtXLKwB #働き方100のアイデア #worklifeb
StartGrowthHack: RT @TheStartupper: StartGrowthHack: RT @TheStartupper: StartGrowthHack: RT @JonathanAufray: 10 Mistakes to Avoid in Your #Entrepreneurship Journey:
- Paying Attention to Naysayers
- #Hiring The Wrong Candidates
- Having a Poor #WorkLifeB… https://t.co/YeBx4GwAUv
オンライン会議で意外に気にしていないのがカメラの位置。下から映っていると上から目線に見えたりして相手を委縮させてしまうことも。人をまとめる立場の人こそ気にしてもらいたいポイントです。 https://t.co/40Sj4ca7vt #働き方100のアイデア #worklifeb
どんな会社にもある「付箋」。意見を引き出す魔法の道具になるんです。発言するとなると尻込みしがちな些細なことでも気軽に書ける。シャイな人でも、付箋だったら雄弁になる。付箋のアイデア出し、まずはあなたからやってみませんか?https://t.co/fkvboWlaNe #働き方100のアイデア #worklifeb
忙しい人ほど日々の仕事に流されがち。
でも「とりあえず終わった、はい次!」とどんどん仕事を流すより、折に触れて業務を振り返り、より良い方法を探るほうがデキる人になれます。本日も、すばらしい振り返りを。 https://t.co/Anufi5jW1E #働き方100のアイデア #worklifeb
フィードバック=苦言、ではありません。 個人もチームも前進できる効果的かつ具体的なフィードバック、できていますか? あなたの適切な一言で、部下や同僚が(もしかしたら上司も!)成長し、会社の業績もあがっていきます。 https://t.co/i5dKiDqavc #働き方100のアイデア #worklifeb
同僚のスケジュールも上司のスケジュールも、誰もがその場で即決できるしくみと信頼関係。弊社にとってそれは「当たり前」で、効率のよい働き方の基本だと感じています。
あなたの組織でも、始めてみませんか?
https://t.co/Ks3LHRRPgF #働き方100のアイデア #worklifeb
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