（株）ワーク・ライフバランス

2006年創業の働き方改革のプロフェッショナル集団、(株)ワーク・ライフバランス公式X。もちろん弊社代表の小室淑恵もつぶやきますよ♪

4名以下の会社から中小企業、上場企業や官公庁・自治体まで
業務効率化や企業風土改善、働き方改革のリアル事例集はこちら

[ray @ray99131855]

日本の少子化問題🙄
13年前の小室淑恵さんのプレゼンは定期的にみたくなります。
↓↓↓
https://t.co/e6NAxDjeGd

[米山電気株式会社 @sekainoyoneden]

@worklifeb ワーク・ライフバランスさんのウェビナー、いつもながらの小室社長の創造的破壊力あふれるお話に@cybozu サイボウズの青野社長、恩田人事副本部長の具体的な取り組みも聞けて実に学びの大きな時間でした。

[公益社団法人 経済同友会 @KeizaiDoyukai]

🌈Tokyo Prideパレード2026🌈
あなたがあなたらしく活躍できる社会へ。
理解と支援、まずは私たち経営者自身から。

経済同友会の会員である経営者やその社員、家族、事務局職員など約100名が、パレードに参加しました。

[公益社団法人 経済同友会 @KeizaiDoyukai]

🌈性的少数者や支援者らが集う国内最大級のイベント「Tokyo Pride 2026」。
今日・明日、渋谷の代々木公園で行われるフェスに経済同友会はブースを出展しています。
ぜひ遊びに来てください☺

[松田軽太【ほぼ公式】 JTCオジサン図鑑×ゆるフワ系AI @matudakta]

サイボウズの青野さんとワーク・ライフバランスの小室淑恵さんのオンラインセミナーがあるんだ。

聴いてみようかな。

https://t.co/KV7vuDPbq7

[SUZU ⚮̈̈第30回キャリアコンサルタント @suzu_rinrin_68]

今日は福島県主催のセミナーに参加し、株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長小室淑恵様の講演を聞かせていただきました。
人口オーナス期の今「再発展するのに重要なポイント」のお話はひとつひとつ背景まで理解しなるほど‼︎という感覚でした。
さらに働き方改革を進めていきたいです。

[ハフポスト日本版 @HuffPostJapan]

【福島県が働き方改革セミナーを開催しました】

ワーク・ライフバランス・小室淑恵社長の講演やパネルディスカッションが開かれました。

講演について、内堀知事は「滝行のような衝撃だった」と表現しました。
https://t.co/JmQVJAJl0b

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

小室淑恵です！
【無料】6/18 東京ビッグサイトで講演＆交流！
講演のあと20分くらい会場の横で名刺交換しながら交流する時間が持てそうです！　最近オンラインや遠方ばかりでしたので、ひさびさの機会で楽しみです。
　一見、事情がないように見える人にも、それぞれに重要なライフがあります。育児や介護以外の理由は、まだまだ職場では言い出しづらく、苦しんでいる人も多いのではないでしょうか。
　その人にとって必要な時に！誰もが休みを取ることが出来る、残業前提ではなく働ける、そんな安心して働き続けられる職場づくりには、特定の人材に頼らずに成果を出せる仕事の進め方、組織開発がポイントです。
　創業からの20年で3600社に伴走してきた事例をもとに、法改正のポイントを交え、経営層・管理職・人事担当者がすぐに取り組める実践策を解説します(^^)。
https://t.co/LHc5dcYaup
　当日、同じ会場に興味深いセミナーが満載なので、一日勉強できます！！

日時：2026年6月18日（木）11:45～12:30
会場：東京ビックサイト　東展示棟・南展示棟
講師：株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　小室 淑恵
内容：「子育ても介護も両立できる！人材を惹きつけ、業績向上に直結する！ 誰が休んでも回る職場を創る、働き方改革の実践方法」

詳細・お申込：https://t.co/LHc5dcYaup

[横田智史 | 株式会社ペンギンエデュケーション 代表取締役 @penguinedu2016]

10数年前。
株式会社ワーク・ライフバランスのコンサルタント養成講座（第8期）を受講し、「ワークライフバランス」という言葉の本質に出会いました。

あの時の衝撃は、今でも忘れません。

「働く時間を減らそう」という話ではなく、
どうしたら｢人が活きる組織｣になるのか。
どうしたら｢仕事も人生も豊かになる｣のか。
その考え方は、自分の組織づくりの土台になりました。

受講後、現場に戻り、教わった理論を実践。
当時はまだ、周囲に理解されないことも数多くありましたが、残業是正、業務効率化、働き方の見直しなどを一つひとつ積み重ね、結果としてチームや組織の成果につながっていきました。

そして今回、
小室 淑恵 社長が福島へ。
正直に言うと、いま、小室さんをお招きすることがどれほど大変なことか…。

「ただの働き方改革の話でしょ？」

違います。

人的資本経営。
攻めの働き方改革。
魅力ある職場づくり。

これは、
組織の未来だけでなく、
人の人生そのものを変える可能性がある
話です。

経営者の方、人事担当の方、組織づくりに関わる方、きっと新しい視点と出会える時間になると思います。

当日は、たくさんの同志と
会えることも楽しみにしています！

福島県内の皆さん、
席がなくなります！

ぜひ、お早めにお申し込みください。

#感動ふくしま
#働き方改革
#人的資本経営
#魅力ある職場づくり
#ワークライフバランス
#小室淑恵
#組織づくり
#福島県
#教育のペンギン

[栃木県労働政策課 @tochigi_rousei]

🗣️㈱WLB小室淑恵氏が登壇!!キックオフセミナー開催🔥
～人手不足を解消して、業績の上がる働き方改革～
日時　7/3（金）13:30～15:30
対象　経営者、人事労務担当者等
会場　栃木県総合文化センター特別会議室
詳細は県ホームページへ
https://t.co/yz9hlDadYZ
#栃木県 #人手不足 #経営戦略

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

小室淑恵です！採用応募締切が月曜【朝10時】です！
先日、採用説明会をおこなったのですが、その参加者アンケートで一番多かったのが「社員の雰囲気、話し方、関係性が素敵」というコメント。社長嬉しい(笑)
　私が言うのも、、ですが、わが社の仕事は、本当にエキサイティングで、お取引先の熱意や規模、業界が年々熱く！大きく！多様に！広がってきて、働き方ってこんなにも無限に企業や人の力を引き出せるんだと感動しながら毎日走っています。

こんなにエキサイティングな仕事を、しかも毎日みんなで全力で助け合いながら取り組んでいたら、そりゃあ社員も素敵になっちゃうよね(笑)と思う社長なのでした。

どんなに素敵な社員が多いか、面接で会いに来てほしいくらいなので、ぜひ応募してくださいね(^^)

㈱ワーク・ライフバランス 採用ページ↓
https://t.co/3t0CupS0SO

[日本女子大学（JWU）_私が動く、世界がひらく。 @JWU_official]

／
日本女子大学が「理工学部（仮称）」を2029年4月に開設構想中🔬
＼
数学・物理学専攻（仮称）
情報理工学専攻（仮称）
化学生命専攻（仮称）
医薬工学専攻（仮称）

1学部1学科4専攻制で、現代文明が抱える問題に対処することのできる人材の養成を目指してまいります。
https://t.co/HbeRfEiOml

[パナソニック コネクト @Panasonic_CO_JP]

1975年にアイスランドで女性たちが仕事や家事を一斉に休み、平等を訴えたムーブメント「女性の休日」。
この動きに学ぶ『女性の休日』から考える働き方未来会議で、制度設計とトップのコミットメント、企業や家庭でのワークシェアの具体策が語られました✨
イベントレポート：https://t.co/vVzwfTeMfb

[青野慶久/aono @aono]

「持続可能なハードワーク」、まさに私たちが探求してきたテーマです。興味のあるみなさま、ぜひご参加ください！

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

小室淑恵です！　
明日5月14日！会社説明会です！

ワーク・ライフバランスコンサルタントを募集します！　6月1日が締め切りで、自己紹介の1分動画が必要ですので、お早目にご準備ください。
わが社はめったに社員が辞めないので、採用は数年に1度しかありません。

㈱ワーク・ライフバランス 採用ページ↓
https://t.co/3t0CupS0SO

採用説明会！！
https://t.co/8Sh85BBDYf
2026年5月14日（木）　19:00～20:00　

日本中の大小・業種業界様々な企業の心理的安全性をあげ、残業時間を減らし、業績をあげるコンサルティングができる、エキサイティングな仕事です。具体的な仕事内容、社員の雰囲気などが知りたいかたは、ぜひ採用説明会にご参加ください(^^)。

★わが社の社員は住む場所も自由ですので、既に社員の4割は地方移住しています。全国どこから応募いただいても大丈夫です。

★私達自身が本当に残業ゼロで、毎年有給100％消化！

★有給20日の他に、なんと36日間の有給があり、15分単位で、申請無しでその日に使えます（これは衝撃的に良すぎる制度なので、採用ページには書いていません(笑)。ちょっと隠しています(笑)）

締切近くなると、沢山エントリーが届きゆっくり拝見できないので、ぜひ早めからご準備されて、早めにエントリーしてくださいね。どんな素敵な人と出会えるのか、社員一同ワクワクしながらお待ちしております～！

最近のわが社の雰囲気が分かる集合写真をつけておきます！

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

説明会の日付が間違ってました！5／14です！！

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

小室淑恵です！　ワーク・ライフバランスコンサルタントを募集します！　6月1日が締め切りで、自己紹介の1分動画が必要ですので、お早目にご準備ください。
わが社はめったに社員が辞めないので、採用は数年に1度しかありません。
https://t.co/3t0CupS0SO

★5月15日　採用説明会
　https://t.co/8Sh85BBDYf

日本中の大小・業種業界様々な企業の心理的安全性をあげ、残業時間を減らし、業績をあげるコンサルティングができる、エキサイティングな仕事です。具体的な仕事内容、社員の雰囲気などが知りたいかたは、ぜひ採用説明会にご参加ください(^^)。

★わが社の社員は住む場所も自由ですので、既に社員の4割は地方移住しています。全国どこから応募いただいても大丈夫です。

★私達自身が本当に残業ゼロで、毎年有給100％消化！

★有給20日の他に、なんと36日間の有給があり、15分単位で、申請無しでその日に使えます（これは衝撃的に良すぎる制度なので、採用ページには書いていません(笑)。ちょっと隠しています(笑)）

締切近くなると、沢山エントリーが届きゆっくり拝見できないので、ぜひ早めからご準備されて、早めにエントリーしてくださいね。どんな素敵な人と出会えるのか、社員一同ワクワクしながらお待ちしております～！

最近のわが社の雰囲気が分かる集合写真をつけておきます！

[福島県 @Fukushima_Pref]

📢人手不足の解消や業績向上につながる「働き方改革」をテーマにしたセミナーを開催します💡
講師は、働き方改革の第一人者、小室淑恵氏
更に内堀知事や中小企業庁、企業経営者も登壇し、実践的なヒントを多角的に議論します！
🗓 6月2日(火)13:30～
📍コラッセふくしま
https://t.co/8deEk7YMk4

[日本女子大学（JWU）_私が動く、世界がひらく。 @JWU_official]

女性活躍を“働き方改革”から実現してきた #文学部 卒業生・ #小室淑恵 さんがWomen’s Empowerment Award 2026を受賞👏

その原点は、日本女子大学での学びにありました。
価値観を覆した大学での出会いとは？
社会を変える力を育む学びに注目です。
▼インタビューはこちら👇
https://t.co/bRrlWNDwiY

[南崎健太郎 (ざっきー) 製造業×kintone @zakiken_cy]

人事の方がセミナー出てるー！ちょっと内容気になるなw

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

上場企業でありながら、社長本人が3回も男性育休を取得して、この20年間、業績がとんでもなく躍進！

「持続可能なハードワーク」の20年実践者！
それがサイボウズの青野社長です。

サイボウズは1人1日30分程度しか残業していない中で、このグラフの通り、ものすごい業績躍進しています！

そんなサイボウズにおける経営者の考え方と組織の制度、どちらも聞けるように、青野社長だけでなく、人事本部の副本部長、恩田志保さんもご登壇いただけるという贅沢なセミナーを企画しました！
https://t.co/MAatAamTKx
開催日は6月8日ですが、日程が合わない人も心配いりません。最初からアーカイブ申し込みもできるからです！

2005年に働き方改革を始める前は離職率が高くて、とにかく人が採れない、業績が伸びない、沢山の悩みを抱えていたところから、、ワークスタイル変革に舵を切りました。

社会全体が人手不足になる前から！
業績を上げるため、とブレずに働き方改革を実行し、
持続可能なハードワークをしてきた結果、

この人手不足時代において、新卒採用においては学生から高い人気を誇り、人材確保において優位性を発揮、女性が当たり前に能力発揮できる組織に。

とにかく1人でも多くの方に、持続可能なハードワークの素晴らしさを知っていただきたい。ただ一般公開は無いので、今すぐお申し込みをしておくことをお薦めします！！
当日は、質問にお答えいただくディスカッション時間も取りますので、ぜひお時間があうかたは、リアルタイム参加でQA機能を使って遠慮なくご質問ください(^^♪。
モデレーターの私を困らせるくらいの質問量をお待ちしています!

こんな内容を聞きたい！は事前の申し込みフォームにお書きくださいね。皆さんの最新の疑問、課題を把握したいので、お手紙のような長文(笑)も大歓迎です。