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– LA METAMORFOSI DELLA CODATORIALITÀ: DAL PARADIGMA “DIFENSIVO” ALLA RESPONSABILITÀ SOLIDALE DI GRUPPO –
👉🏻 Vai al contributo sul nostro sito:
https://t.co/nCINjaZKoN
#DirittoDelLavoro #Giuslavoristi #Codatorialità #GruppiDiImprese #ResponsabilitàSolidale
Cass. n. 26170/25: la #codatorialità può sussistere non solo nei casi di frazionamento fraudolento del gruppo ma anche in presenza di #gruppi genuini, quando vi sia integrazione organizzativa e la prestazione lavorativa sia condivisa tra più #società->https://t.co/qvcDN7cTUL
Trib. Roma 22/2/2024, n. 2233: laddove si riscontri un'ipotesi di #codatorialità in un rapporto di #lavoro #domestico, il licenziamento è inefficace se intimato dal solo datore di lavoro formale->https://t.co/yjstCm1aEW
L’attuazione della #codatorialità compie un anno!
Dal 22/02/22 le imprese retiste hanno l’opportunità di assumere insieme uno o più dipendenti! #Manager
Nel #BlogCodatorialità #RetImpresa è disponibile per gli Associati il II set di #FAQ
Qui per il blog ➡️ https://t.co/fRXPRkpqzj
Nasce a #Brescia RetImpresa Lab. Il centro di competenze integrate è dedicato alle #imprese del territorio che vogliono fare #rete, ed è stato presentato oggi pomeriggio in un convegno focalizzato sul tema della #codatorialità.
News qui: https://t.co/EfzGDsdxyK
Quali vantaggi per le aziende appartenenti ad una #rete di impresa? In questo contributo @TagliabueIrene affronta il tema del #distacco e della #codatorialità indagando gli strumenti e i vantaggi a disposizione
https://t.co/PsXoowaiMP
In Italia le imprese in rete possono assumere insieme uno o più dipendenti per realizzare gli obiettivi stabiliti nel progetto comune, condividendo costi e oneri di gestione. È quanto prevede la #codatorialità.
Per info visita il blog di @RetImpresa
https://t.co/j3DBzoreTs
🆕️È online il #BlogCodatorialità, lo spazio di #RetImpresa per condividere #knowhow #esperienza e #informazioni sulla #codatorialità e aiutare le imprese a gestire insieme🤝il #capitaleumano 👩💼👨💼nelle #reti 🤩
#FAQ #news #disciplina e tanto altro ℹ️⬇️ https://t.co/WCWGIrqQeS
📅Il 12/7⌚️11:30 presentiamo
"Le nuove frontiere della #collaborazione in #rete", evento organizzato con @ConfindCHPE con focus sulle nuove applicazioni del #lavoro in rete grazie alla #codatorialità e sugli strumenti di #opencollaboration!ℹ️⬇️https://t.co/Aoak9xp5JX @MinLavoro
Sul @bollettinoADAPT di oggi una mia riflessione sulla recente nota INL 1229-2022: il regime di #codatorialità è applicabile anche alle cd. #reti #soggetto, dotate di personalità giuridica propria. https://t.co/9sQt0zH0k9
✅️Sì alla #codatorialità nelle Reti-soggetto‼️
@INL_gov conferma l'applicabilità anche alle #reti soggetto dell'istituto lavoristico che permette di assumere congiuntamente uno o più dipendenti per il proprio progetto imprenditoriale💪👍
Qui la news🔎⬇️ https://t.co/owFdY65Ml2
#codatorialità 🧐
✅️come assumere insieme uno o più dipendenti per un progetto comune di #rete
✅️quali opportunità per le imprese e tutele per i lavoratori
✅️strumento per acquisire #Manager e nuove competenze.
Ne abbiamo parlato ieri a #Siena
💪ℹ️⬇️
https://t.co/oJT9LNHXJs
Online il nuovo bollettino @certifica_MO. Tra i molti spunti offerti, anche una mia riflessione su strumenti e vantaggi di cui aziende appartenenti a una #rete di imprese possono godere. Su tutti #codatorialità e #distacco ex art 30 co 4ter dlgs 276/2003 https://t.co/1hA8sOEYRB
È #online il #Programma dell'evento di presentazione della #Codatorialità che si terrà il 30/05📅h.15:00 a📍#Siena nel corso del quale interverrà il @MinLavoro, @INL_gov, @INPS_it e @inail_gov con le #testimonianze di #reti interessate all'istituto! ℹ️⬇️
https://t.co/oJT9LNHXJs
Presentata la Convenzione con la Commissione certificazione @UnivRoma3 per dare assistenza e consulenza ai Soci RetImpresa per la #certificazione della #codatorialità nelle #reti d'impresa. "Certificare per dare certezza e stabilità al lavoro in rete"
#4Manager @Confindustria
🙏grazie alla prof.ssa @SilviaCiucciov1 e ai prof. #ArturoMaresca e @IlarioAlvino @UnivRoma3 per questa importante e qualificata collaborazione volta a rafforzare garanzie e tutele nell'uso della #codatorialità nelle #retimpresa a vantaggio di @imprese e #manager💪
@Federmanager
La #certificazione di #codatorialità e #distacco nei contratti di #rete: ne parliamo il 10/5 📌con @UnivRoma3 e #4Manager in occasione della presentazione della Convenzione tra #RetImpresa e la #Commissione di certificazione Università Roma Tre
Per ℹ▶️ https://t.co/Ec5O2woxtE
Giovedì 21 aprile 2022, parleremo con i Colleghi CdL di Pescara del #contrattodirete.
Un quadro di sintesi sulla #retediimprese mettendola a confronto di altri principali forme aggregative, per focalizzare l'attenzione sulla gestione dei rapporti di lavoro in #codatorialità.
📝COMUNICAZIONE E LIBERAZIONE (OVVERO: TUTTI I MALI DEL D.M. N. 205/2021
✍🏻di @AsnaghiAndrea Consulente del lavoro in Paderno Dugnano MI
Luci (poche) e ombre (tante... troppe) del D.M. n. 205/21 sulla #codatorialità.
🔎Leggi l’articolo: https://t.co/Hqj9jPDOGY
da #Sintesi @cpo_mi
Circ. INL 315/2022 torna sul tema della #codatorialità nelle #reti di #impresa. Su chi grava l’onere di comunicazione dei lavoratori “a fattor comune”? Quale #Ccnl applicare loro? Esiste una #responsabilità #solidale per i codatori? Ne parlo qui > https://t.co/fKXCfZ9qhd
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