#emochan - Twitter Hashtag

🐇恭太🐇 @kyo__00t

6 months ago

後ろがアレだけどこっちのほうがいいかな (片付けろっていう) #えもじの子 #えもちゃん #しろみの子 #フォロワーさんありがとう #toy #toyphoto #emochan

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🐇恭太🐇 @kyo__00t

6 months ago

試し撮りですが🟡 怪しいアイスクリームショップに大喜びの9もじちゃんとしろみちゃん/ふくちゃん🐇💕 #えもじの子 #えもちゃん #しろみの子 #ぬい活 #あみぐるみ #フォロワーさんありがとう #推し活 #toy #emochan

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たけさん@LX DESIGN Co-CEO | 大学講師 | 地域/学校/保護者を繋ぐ人 @lxdesign_take

almost 3 years ago

▼「感情」をシェアしあうことで進むこれからの組織作り noteを書きました！感情に向き合うことで組織作りをどうしていくかについてまとめています✨ @ShinjiTakenaka #emochan https://t.co/OUSDwvIeX6

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たけさん@LX DESIGN Co-CEO | 大学講師 | 地域/学校/保護者を繋ぐ人 @lxdesign_take

over 3 years ago

#LXDESIGN では #emochan を使って1on1をしています！・感情も含めてシェア・テーマを選べば、emochanがファシリしてくれる・メモもしっかり取れる・メモ内容をシェア出来る　等大企業からスタートアップまで使えて、組織開発/カルチャー作りに必須のプロダクトです✨ #EQ #組織文化

中村真広｜Willnext @maa20XX

over 3 years ago

emochanを取材していただきました。最近AIの話題が盛り上がっていますが、近い未来には人間にしかできない仕事をするにあたって「感情知性」は外せないと思っています。

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「BAE」プロモーション×テクノロジーの未来を届けるメディア @bae_promo

over 3 years ago

いまビジネスシーンで注目を集める「感情知性」のスキル。「感情」を切り口としてコミニュケーションの活性化や質を向上させるコツとは。https://t.co/02iK7WXCRt #メディアBAE　#感情知性　#コミニュケーション #1on1 #感情の可視化　#感情　＃emochan

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たけさん@LX DESIGN Co-CEO | 大学講師 | 地域/学校/保護者を繋ぐ人 @lxdesign_take

about 4 years ago

#LXDESIGN では1on1のツールとして　 #emochan を活用しています！ ✔️相手の今の感情を理解出来る ✔️emochanがファシリテーションしてくれるので、交互に話せる ✔️履歴としてメモを残せる ✔️そのメモは他の人にもシェア出来る　等オープンマインドをバリューに置いている当社には最高のツールです☘️

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J. Naruhito Nakata @jesus_nkt

about 4 years ago · Sapporo-shi Higashi

人事面談の質のばらつきを解消する1on1支援ツールとして「emochan」をリニューアル https://t.co/zJ7SzouXw7 via @PRTIMES_JP #emochan

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Taiyo@Cinematographer @another_sky0428

over 4 years ago

チームの「見えない感情」をいかに観察し、共有するか💗 CULTIBASE Lab会員限定アーカイブ動画✨ 「感情も可視化してシェア」できる「emochan（エモチャン）」無料トライアル版もあるみたいなので、週一のチームミーティングの時に試してみたい🤩 #アート思考 #高度デザイン #CULTIBASE #emochan

another_sky0428's tweet photo. チームの「見えない感情」をいかに観察し、共有するか💗

CULTIBASE Lab会員限定アーカイブ動画✨

「感情も可視化してシェア」できる「emochan（エモチャン）」

無料トライアル版もあるみたいなので、週一のチームミーティングの時に試してみたい🤩

#アート思考
#高度デザイン
#CULTIBASE
#emochan https://t.co/3KEx5zO4V9

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CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

@cultibase

over 4 years ago

先週開催した、株式会社KOU代表取締役・中村真広( @maa20XX )さんとCULTIBASE編集長・安斎による対談イベントのアーカイブ動画を公開。対話における感情との向き合い方をテーマに、対話ツール「 #emochan 」誕生の背景や、チームづくりに活かすポイントなどを語り合いました。 https://t.co/1vKLjilTDP

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酒井大輔 @daisuke0426

over 4 years ago

職場のコミュニケーション課題を解決する「対話の場づくりツール #emochan 」の法人提供を開始しました!! @MIMIGURI_Inc 監修のもと、日々の会議や1on1などの機会を活用できる設計にしています。無料トライアルもあるので、人事や組織開発担当の方はぜひご覧ください🙏 https://t.co/U3vQuH1p6a

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J. Naruhito Nakata @jesus_nkt

over 4 years ago

emochanが法人向けに「対話の場づくりツール」として生まれ変わりました！🕺 プロダクトに込めた想いもどこかでシェアできたらいいなと思いつつ、まずはチームのみんなへの感謝と、これからの意気込みという事で😎 チームの対話をもっとスムーズにしたい全仕事人にぜひ💬✨ #emochan

emochan @emochan_jp

over 4 years ago

対話の場づくりツール「emochan」を、法人向けに本日より提供開始しました✨ コロナ禍で顕在化した職場のコミュニケーション課題を日々の対話によって解決します💪 対話するチームを増やし、オンライン・オフラインを横断したワークプレイスの再構築を目指します。 https://t.co/Lc1gwumUqR #emochan

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emochan @emochan_jp

over 4 years ago

対話の場づくりツール「emochan」を、法人向けに本日より提供開始しました✨ コロナ禍で顕在化した職場のコミュニケーション課題を日々の対話によって解決します💪 対話するチームを増やし、オンライン・オフラインを横断したワークプレイスの再構築を目指します。 https://t.co/Lc1gwumUqR #emochan

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CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

@cultibase

over 4 years ago

2/12(土)開催のイベントのゲストは、組織内の関係性を深めるオンライン対話サポートツール「 #emochan 」の開発を手掛ける株式会社KOUの代表取締役・中村真広さん( @maa20XX )。『 #問いかけの作法』の知見も交えつつ、感情を起点とした対話を促進する場づくりを探究します。 https://t.co/0Fq7lJ0ox0

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J. Naruhito Nakata @jesus_nkt

almost 5 years ago

貴重なご縁で、電気通信大学で非常勤講師をさせていただいてます！🧑🏼‍🏫 #emochan と共通するテーマで、学生さんたちのユニークな提案を聞かせてもらえるのは本当に楽しい。。

emochan @emochan_jp

almost 5 years ago

emochan デザイナーの中田・ジーザス・成人が電気通信大学先端工学基礎課程にて企業講師として講義をさせていただいております🧑🏻‍🏫 講義テーマは、「組織における人と人との関係の中で生まれる問題」について✍️ emochan が解決したい問題でもあるこのテーマについて、学生の皆さんと解決策を模索中です🤔

emochan_jp's tweet photo. emochan デザイナーの中田・ジーザス・成人が電気通信大学先端工学基礎課程にて企業講師として講義をさせていただいております🧑🏻‍🏫
講義テーマは、「組織における人と人との関係の中で生まれる問題」について✍️
emochan が解決したい問題でもあるこのテーマについて、学生の皆さんと解決策を模索中です🤔 https://t.co/wPeVZfyXx2

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中村真広｜Willnext @maa20XX

almost 5 years ago

今日はKOUとして対話サポートツール #emochan の素材撮影をco-ba恵比寿にて📸年明けリリースに向けて着々と進めています。

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中村真広｜Willnext @maa20XX

almost 5 years ago

ツクルバの経営体制変更に伴い、プレイヤーとしては前々から構想していた「emochan」のオンラインプロダクト化を、株式会社KOUにて進めています。 @MIMIGURI_Inc 監修のもと仕掛けられているのも嬉しい限りです。 #emochan の年明けリリース、ご期待ください！ https://t.co/HXE8L7eeOZ

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酒井大輔 @daisuke0426

almost 5 years ago

リリース出しました！「 #emochan 」というオンライン対話サポートツールを法人向けに開発中です（誰でも使えるテスト版も公開中）🧑‍💻 組織開発やファシリテーションの専門知の提供・監修に @MIMIGURI_Inc にご協力いただいてます🙏 https://t.co/YUUjZ478ul #人事の方に届くと嬉しいな...

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emochan @emochan_jp

almost 5 years ago

📣お知らせ📣 リモート環境での組織のコミュニケーション課題を解決する、オンライン対話サポートツール「 #emochan 」の開発を @MIMIGURI_Inc 監修のもと進めています💪 年明けに本リリース予定ですが、現在どなたでも登録不要でお試しいただけるテスト版を公開中です👌 https://t.co/boHMiII6mc

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emochan @emochan_jp

almost 5 years ago

自分の思考の整理や、内面的な部分を内省するサポートツールを作ってみました👩‍💻 チャット形式で振り返って、最終的に入力した内容が整理されるようになっています✍️ 仲間とシェアして対話できる仕組みにもなっているので、ぜひ一度お試しください！詳細は👇 https://t.co/RrM12GIbt8 #emochan

emochan_jp's tweet photo. 自分の思考の整理や、内面的な部分を内省するサポートツールを作ってみました👩‍💻

チャット形式で振り返って、最終的に入力した内容が整理されるようになっています✍️

仲間とシェアして対話できる仕組みにもなっているので、ぜひ一度お試しください！

詳細は👇
https://t.co/RrM12GIbt8

#emochan https://t.co/ZyY5EFs1YK

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中村真広｜Willnext @maa20XX

almost 5 years ago

「適切に私情を挟んでこそ、チームのパフォーマンスは上がっていく」職場でも、感情の自覚と対話は重要ですね。今仕掛けている #emochan に通じる話題。いまの状態を「100の感情」から選び言語化する習慣で、パフォーマンスが最大化する理由 - STUDY HACKER｜ https://t.co/z1PBFhguPf

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