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La inteligencia que protege también se aplica hacia adentro. 🛡️ Presentamos el Comité Interdisciplinario de Cultura, Clima y NOM-035 de BlackIND — periodo 2026-2027. #BlackIND #IntelligenceThatProtects #NOM035 #CulturaOrganizacional #BienestarLaboral #ClimaLaboral
Talent for Talent y CTM Querétaro en colaboración.
Contacto: 4428779353
#hashtag #talento #management #coachingempresarial #recursoshumanos #climalaboral #NOM035 #RH #Liderazgo #talentfortalent
Talent for Talent y CTM Querétaro en colaboración.
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¿Tu empresa puede demostrar que lidera bien?
#LiderandocomoDiosmanda #LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #EmpresaLideralaMexicana #SelloELM #DesarrolloProfesional #Nom035
El bienestar de nuestra gente es la base de nuestra calidad. 🛡️💼 En cumplimiento con la #NOM035 y nuestro compromiso como empresa #ESR, promovemos un entorno organizacional favorable, libre de riesgos psicosociales y con enfoque en la salud mental. 🧠✨
#servicemastermexico
cuáles reuniones solamente requieren unos minutos o un mensaje.
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1 de cada 3 colaboradores sufre estrés laboral por exceso de jornadas mayores a 9 horas diarias. 🕒 Entérate de los riesgos en YouTube.
#Burnout #EstrésLaboral #NOM035 #IDC
📢 Últimos lugares disponibles
Aprende a identificar y prevenir riesgos psicosociales con el curso:
🧠 Entorno laboral saludable: NOM-035-STPS-2018
💻 En línea | 📜 Constancia UNAM
⚠️ Cupo limitado
🔗 Prerregistro: https://t.co/7247BCiJUb
#UNAM #NOM035 #SaludLaboral
Ser protagonista no es opción… es responsabilidad.
La NOM-035 no es un trámite, es compromiso con el bienestar, la dignidad y la salud de quienes hacemos posible el sistema de salud.
#NOM035 #NuevaCulturaLaboral #SaludEnElTrabajo
Ser protagonista no es opción… es responsabilidad.
La NOM-035 no es un trámite, es compromiso con el bienestar, la dignidad y la salud de quienes hacemos posible el sistema de salud.
Actuar hoy es construir entornos laborales seguros mañana.
#NOM035 #NuevaCulturaLaboral #SaludEnElTrabajo
Ser protagonista del cambio es actuar hoy. 💪
En la 3ª Jornada de Seguridad y Salud en el Trabajo impulsamos la #NOM035 para construir bienestar, prevenir riesgos y fortalecer equipos.
Tu participación hace la diferencia.
El bienestar laboral es éxito colectivo. 💚
#SeguridadYSalud #TrabajoDigno #BienestarLaboral
La prevención y el respeto son responsabilidad de todas y todos. 💜
Promover espacios laborales seguros y libres de violencia es clave para el bienestar emocional y la construcción de una cultura basada en la equidad y la dignidad.
Conocer la #NOM035 nos permite actuar, prevenir y transformar nuestro entorno de trabajo.
#NuevaCulturaLaboral #Prevención #Respeto #BienestarLaboral
Ley Silla y riesgos psicosociales cambian el enfoque empresarial. El cumplimiento es clave. #CumplimientoLaboral #NOM035 #CapitalHumano ⚖️📘 https://t.co/R1SqD1tKax
Ley Silla y riesgos psicosociales cambian el enfoque empresarial. El cumplimiento es clave. #CumplimientoLaboral #NOM035 #CapitalHumano ⚖️📘 https://t.co/TF8xG6bS8l
En #CANACINTRACELAYA se realizó la plática “Bienestar que deduce: estrategia NOM-035”, enfocada en fortalecer el bienestar laboral y el cumplimiento normativo. Agradecemos a la Lic. Rosario Ruiz y a las y los asistentes por su participación.
#NOM035 #BienestarLaboral
🚨 El acoso laboral NO es carácter, ni presión, ni “así se trabaja”. Es violencia.
Humillar, aislar, sobrecargar y desgastar hasta que alguien renuncie tiene nombre: mobbing laboral.
Y en México ya tiene consecuencias legales.
La #NOM035 obliga a las empresas a prevenirlo.
Ignorarlo puede terminar en sanciones, demandas y escándalos públicos.
Normalizar el abuso también es complicidad.
El silencio ya no es opción.
Entrevista con La Mtra Grissel Hernández.
https://t.co/QsftkIuAI0
#MobbingLaboral #AcosoLaboral #TrabajoDigno #SaludMental #Querétaro #NOM035
La #NOM035 protege a los trabajadores contra la violencia laboral y obliga a empresas a evitar riesgos psicosociales en el trabajo.
https://t.co/QlR7pY1Zqe
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