#ourly - Twitter Hashtag

9 months ago

📝#試用レポート本日のピックアップ!! 「大きくてゴツい #ゲーミングチェアはインテリアに合わない…」とお悩みの女性ゲーマーに✨ 可愛いデザインと快適さで理想のゲーム空間を演出する #OURLY の『#ロッキングデスクチェア』をレポートします💕 🔗https://t.co/VgWI4ktyGb #映えるゲーム部屋

joshinweb's tweet photo. 📝#試用レポート本日のピックアップ!!

「大きくてゴツい #ゲーミングチェアはインテリアに合わない…」とお悩みの女性ゲーマーに✨

可愛いデザインと快適さで理想のゲーム空間を演出する #OURLY の『#ロッキングデスクチェア』をレポートします💕

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#映えるゲーム部屋 https://t.co/EUZ6ML1Kdg

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すがみ｜ourly @nikuto_sushi

10 months ago

展示会2日目！🖖🏻 サーベイ、測って終わりになってませんか？！ #ourly

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BLANC @BLANC658031

about 1 year ago

【BLANC FUJIでの体験記✍️】企業文化メディア「ourly」さんが、実際にBLANC FUJIでの合宿を体験！非日常の中で、心と組織が“ととのう”ワーケーションレポートです。 ▼記事はこちら https://t.co/ActQbVrKN4 #BLANCFUJI #企業合宿 #ワーケーション #リトリート #組織開発 #ourly #自然 #自然体験

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まいまい@関西愛強めの採用担当 @bsjinji_maimai

about 1 year ago

めちゃくちゃ楽しくて学びと刺激をもらいました！🫶🤍 事例共有の中であった #ourly さん気になりすぎる…🥹 ��内広報にも力を入れている素敵な企業様だった🥺💞 なによりも主催のなべさんの熱量と社員や会社に対する愛を感じて眼福な時間でした🙏💫 素敵な方々とのご縁もできて最幸でした🌷 #Marvel

なべ｜FLARETECH(旧:Marvel)広報🦸🏽‍♂️🦹🏼 @nabe_FLARETECH

over 1 year ago

6/26(木)19:00~ 【採用人事・採用広報Meetup】を開催します🥳 エンジニア採用を加速させるための広報戦略、一緒に考えませんか？弊社の事例も共有させていただきます！同じ課題を持つ仲間とのネットワーキングにもご活用ください☺️ ご参加お待ちしております🤝 ▼詳細・参加申請はこちら

nabe_FLARETECH's tweet photo. 6/26(木)19:00~

【採用人事・採用広報Meetup】を開催します🥳

エンジニア採用を加速させるための広報戦略、一緒に考えませんか？
弊社の事例も共有させていただきます！

同じ課題を持つ仲間とのネットワーキングにもご活用ください☺️
ご参加お待ちしております🤝

▼詳細・参加申請はこちら https://t.co/qmvKcPzstH

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坂本良介@ourly CEO

@sakamoto_ourly

over 1 year ago

CyberACE取締役の新さんに、創業数年で250名規模にまで成長した組織づくりの秘訣についてお伺いしました！ ↓ 「成果にドライ、人にウェット」。仕組みで勝ちながらも人に向き合う組織づくりとは https://t.co/2D726SaZUY #ourly #ourlymag

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すがみ｜ourly @nikuto_sushi

over 1 year ago

「成果にドライ、人にウェット」。仕組みで勝ちながらも人に向き合う組織づくりとは https://t.co/05K9ePAeP9 #ourly #ourlymag

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河野芳紀@ourly 組織開発

@y_kawano223

over 1 year ago

皆さまおはようございます！体調が徐々に戻りつつある本日はこちら是非！「成果にドライ、人にウェット」。仕組みで勝ちながらも人に向き合う組織づくりとは https://t.co/679OCewYyA #ourly #ourlymag

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坂本良介@ourly CEO

@sakamoto_ourly

over 1 year ago

EV充電インフラ事業において急成長を遂げているテラチャージ社代表の中川さんに、強いカルチャーを築くための取り組みについて伺いました！ ↓ カルチャーは戦略に勝る〜テラチャージ社が語る急成長の秘訣〜 https://t.co/cAsgrKPzCg #ourly #ourlymag

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ほったけんた

@mottajapan

over 1 year ago

フルリモート“だからこ��”カルチャー醸成は加速？組織を強固にするコミュニケーションデザイン https://t.co/QyGiyolzzo #ourly #ourlymag

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髙橋新平 ourly COO

@shimpeit0820

almost 2 years ago

CHROや人事キャリアを目指す方は読んでみると良さそう！！！企業経営の成否を分ける『目標設定力』と『戦略精度』の高め方 https://t.co/4e6eZYOrsG #ourly #ourlymag

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細川寛将/イチロウ株式会社取締役CPSO

@hosokawa777

almost 2 years ago

企業経営の成否を分ける『目標設定力』と『戦略精度』の高め方 https://t.co/SnnX5tw6uv #ourly #ourlymag

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黒須仁美💘free web

@hitmeeeeen

almost 2 years ago

企業経営の成否を分ける『目標設定力』と『戦略精度』の高め方 https://t.co/wmXG13jxNS #ourly #ourlymag

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moeyan@グローバルにHR

@mnkzn55

almost 2 years ago

> CHROとはCOOで��るべき、事業を伸ばせない人事は信用されない最近本当に思っていることを言語化してくれたな…事業伸ばせるようにならないといけない。企業経営の成否を分ける『目標設定力』と『戦略精度』の高め方 https://t.co/BwvtQaPFQq #ourly #ourlymag

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麻野耕司 |ナレッジワークCEO

@asanokoji

almost 2 years ago

色々な会社でご一緒させて頂いている戦友中俣さん@16yuki の記事（珍しい）。最高のCHROの一人だと思うけど、そのパフォーマンスの源泉は記事中にもある事業理解度や事業構築力。企業経営の成否を分ける『目標設定力』と『戦略精度』の高め方 https://t.co/XIJOMRO8RK #ourly #ourlymag

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