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#DigitalReputation: il 72% delle persone che cercano #lavoro utilizzano #internet come principale strumento. Lo rivela lo studio #WorkTrendsStudy, condotto da @AdeccoItalia in collaborazione con @UniCatt. L’approfondimento a cura di #MorningFuture: https://t.co/FzaRAR6Xp8
Qual è il ruolo del #web nella ricerca di un’occupazione? Lo rivela lo studio #WorkTrendsStudy, condotto da @AdeccoItalia in collaborazione con @UniCatt e presentato nel corso di #WiredTrends 2020. Scopri di cosa si tratta su #MorningFuture: https://t.co/yk9sD99w4F
#SocialRecruiting: secondo il #WorkTrendsStudy, indagine condotta da @AdeccoItalia e @Unicatt, la vera novità nel mondo #HR è @instagram. Sempre più recruiter, infatti, lo utilizzano durante l’attività di scouting. L’articolo sul nostro sito: https://t.co/cLfWf8bMg3
La nuova edizione della ricerca #WorkTrendsStudy, realizzata da @AdeccoItalia in collaborazione con l’@Unicatt di Milano, conferma la crescente importanza dei #socialnetwork per chi cerca lavoro 👇📲🧐
https://t.co/X7NUMTFeZr
#WorkTrendsStudy 2019: il 42,6% dei candidati ha tra i 18 e i 35 anni, un’età inferiore rispetto a quella media dei recruiter intervistati che hanno tra i 36 e i 50 anni. Tutti i dati nel nostro report. #wtsadecco #LavoroconAdecco https://t.co/Z9oQ3MtKPO
Cresce il peso del personal branding in rete per cercare lavoro. #WorkTrendsStudy: il 44% dei recruiter scarta candidati sui social https://t.co/61nW06qlsq
Come cambiano le logiche del #Recruiting al tempo della #DigitalRevolution? Con @Unicatt abbiamo pubblicato #WorkTrendsStudy, una ricerca per indagare la relazione tra #HR e nuove tecnologie. L’approfondimento su @startup_italia #LavoroConAdecco https://t.co/cVcibSCN0m
Condivido con piacere alcuni dei dati rilevati dalla nuova edizione della ricerca #WorkTrendsStudy, realizzata da @AdeccoItalia in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano che vuole indagare i trend del #socialrecruiting https://t.co/cOqB1cWdmB
Cresce il peso del personal branding in rete per cercare lavoro. #WorkTrendsStudy: il 44% dei recruiter scarta candidati sui social https://t.co/w8XGEqrPiU
Il futuro del #lavoro in un'indagine #WorkTrendsStudy firmata @AdeccoItalia https://t.co/qUeJYv0Z3A #socialrecruiting #digitalreputation
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