Top Tweets for #xing15
Trendthema New Careers: Warum die #Karriereleiter auf dem Sperrmüll landet & der #Mosaikkarriere die Zukunft gehört, verrät meine Kollegin @Mosaikkarriere. #xing15 #ZukunftDerArbeit https://t.co/Ip4RKwQC4r
Vielen Dank @sufranke für diesen tollen Artikel! XING ist definitiv nicht tot, gell @Chris_Bossert siehe zB @XING_Z @XINGNews und viel Spannendes und Neues von @XING_de fürs nächste Jahr. Am @XING_ch Ambassadoren Treffen letzte Woche viel dazugelernt. Stay tuned! #xing15
@sachark So. Viel zu lang, aber für mich war das nötig. Jetzt hab ich ne Meinung. LinkedIn 😍 für Content Marketing und Dialog. XING mit kann Regional-Gruppen, Events und Branchen-News. Die Angebote beider sind unklar. https://t.co/FuX18a96FZ
Für alles, was mit und durch KI und Algorithmen geschieht, ist und bleibt der Mensch verantwortlich, so @u_goldschmidt #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/Tp3WXBz15s
Auf welcher Basis soll eine Maschine Entscheidungen treffen? Und wer soll für das Handeln einer Maschine die Verantwortung tragen? Das ist weniger eine technische, sondern eine gesamtgesellschaftliche Frage, so @TCole1066 #ZukunftDerArbeit #XING15
https://t.co/hflVBcD5l2
Was wird passieren, wenn Künstliche Intelligenz autonome Systeme entstehen lassen, in denen der Mensch keine Rolle mehr spielt? @karlheinzland hat eine erschreckende Prognose #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/sMRZZHAUiW
56 Prozent der XING Nutzer befürworten ein bedingungsloses Grundeinkommen. Kritiker befürchten jedoch, dass Leistungsanreize so verringert werden #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/WQSAENq2SJ
Trend #14 – Basic Income: Brauchen wir künftig das Grundeinkommen?
Während die Digitalisierung neue Jobs schafft, werden andere verschwinden. 56 Prozent der XING Nutzer befürworten daher ein bedingungsloses Grundeinkommen. https://t.co/zM93DO0vhp @frank_thelen #xing15
Der Niedriglohnsektor wird in den kommenden 15 Jahren wachsen. Das macht die Idee einer Grundsicherung wieder interessanter.
Wird das bedingungslose Grundeinkommen kommen?
Diskutiert mit: https://t.co/a8dUkduOLR #xing15 #zukunftderarbeit
Finden Meetings in Zukunft nur noch in virtuellen Konferenzräumen statt? @oliverroessling wagt einen Blick in die #ZukunftDerArbeit #XING15
https://t.co/OI3IeAu1nx
Chancengleichheit ist ein zentrales Thema bei der Zukunft der Arbeit.
Ob KI helfen kann, diesen Weg zu beschleunigen?
Welche Ideen zur Verbesserung der Chancengleichheit habt ihr?
Eure Meinung zählt: https://t.co/a8dUkduOLR #xing15 #zukunftderarbeit
Unser CEO @u_goldschmidt schreibt bei @XINGNews unter #XING15 über die #Diskriminierung von Frauen bei der Teilhabe an Führungspositionen: Der #gendercareergap muss weg. Auf Frauen in #Führung zu verzichten, können wir uns nicht leisten.
Den Gender Career Gap können wir uns nicht mehr leisten. Mein Beitrag zu #XING15 und #GenderEquality Mehr Frauen in Führungspositionen! https://t.co/i20m6IEXbe
Kicker, Fitnessecke und Großraumbüro allein reichen nicht aus, um an junge Talente und die begehrten Generation-Y-Talente zu kommen, so @fabkienbaum #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/eAHcH3ImJ9
Trend #13 #genderequality #xing15 für @XING_de: Als Managing Director spricht @teichmann17 nicht gerne über Gender Equality. Mehr dazu in seinem Beitrag auf XING: https://t.co/gRGyDQimIo #xing15
Den Gender Career Gap können wir uns nicht mehr leisten. Mein Beitrag zu #XING15 und #GenderEquality Mehr Frauen in Führungspositionen! https://t.co/i20m6IEXbe
Etablierte Unternehmen versuchen oft krampfhaft, so hip zu sein wie Start-ups – und vergessen dabei, was wirklich wichtig ist @TijenOnaran klärt die New Work-Mythen auf #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/cTCdk2C7YN
Kicker, Fitnessecke und Großraumbüro allein reichen nicht aus, um an junge Talente und die begehrten Generation-Y-Talente zu kommen, so @fabkienbaum #XING15 #ZukunftDerArbeit
https://t.co/eAHcH3ImJ9
#Bildung der #Zukunft:
Wann lernen wir?
Mit wem lernen wir?
Wo lernen wir?
Wie lernen wir?
Ziemlich einfach Fragen??? Ziemlich große Herausforderung für unsere Bildung!!! Treffende Thesen von @h_porschen @XING_de #xing15 #netzwerkblog
https://t.co/870m89cDRL
Für alle, die es noch nicht mitbekommen haben: Unter #XING15 werden gerade die 15 Trends zur #ZukunftDerArbeit diskutiert. Morgen bin ich auch dabei mit einem Artikel zur #GenderEquality . Einfach mal reinschauen
Welche Jobs wird es in 15 Jahren überhaupt noch geben? Wie verändert die Künstliche Intelligenz die Personalsuche? Anlässlich von 15 Jahre @XING_de diskutieren wir 15 Trends rund um #NewWork. Happy Birthday, XING! #XING15 #ZukunftderArbeit https://t.co/B5nvp7egcp
Wenn Alt und Jung zusammenarbeiten, kommt es häufig zu Missverständnissen – @mahlo meint: vor allem ältere Mitarbeiter können viel tun, um dem entgegenzuwirken #ZukunftDerArbeit #XING15 https://t.co/KRLK4nGUBO
.@karlheinzland ist sich sicher: Millionen Jobs werden im Zeitalter der autonomen Maschinen verloren gehen. Das muss nicht katastrophal sein, sofern die #ZukunftDerArbeit aktiv gestaltet und mit Ideen und Visionen gefüllt wird #XING15 https://t.co/kIjWufPtQZ
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