ハタマサト@kakeLu

kakeLu /PR会社/パブリックリレーションズ/ 一児の父 / シュナウザー /

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

@yayopii ですよね〜中身はシェアできないのですが、会場すごい人です！

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

勉強しに来ました！楽しみ！
#チーム広報AI

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

https://t.co/LePj5ACIgy

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

PRのネタがねえ・・・って人にオススメ・・・

[キモリ@kakeLu @kimori_kakelu]

PRは、7つの関係性に分解すると、驚くほど扱いやすくなります。メディア/顧客/候補者/従業員/投資家/パートナー/行政。

今、自社がどこに力を入れるべきかが、分解すると見えてきます。

PRを7つの関係性に分解すれば、事業への効かせ方が見えてくる｜kakeLu @kimori_kakelu https://t.co/gCMm3kClQ5

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

もし、誰が興味ある方、いらっしゃれば、お気軽に！

[菅原健一（すがけん） @xxkenai]

9/17夜 TTDTという20代の頃に僕と @hatamasato が共同ホストをやっていたイベントをやります！
友達の友達はだいたい友達！Xだと人数がどれくらい来るかわからないので一旦オープンな告知はせず、この投稿にいいねしてくれた人にDM送りますので空いてるよーって人！ぜひ反応してください！

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

@kimori_kakelu 未課金勢は修正できませんでした。

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

３ヶ月ぶりではありますが、8本目まで到達できたことがえらい！目標まで、あと12本・・（記事は読んでいただけると喜びます。）

[キモリ@kakeLu @kimori_kakelu]

note8本目でございます。今回は現実離れした議論になりやすいPRを冷静に判断するために、カケルが使うフレームワークを公開します。お役立てください。

PR施策が「妥当か」をどう判断する？ 一般的なビジネス感覚でわかるPRの基本フレームワーク｜kakeLu @kimori_kakelu https://t.co/jDwFbw3oDk

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

@kimori_kakelu FACTチェック！！

[Impress Watch @impress_watch]

鳥貴族はなぜスイーツに力を入れるのか? 国産食材にこだわった新作 https://t.co/0OrJ3oOqgK

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

やっとのことで賢者トリッキーに！長かった！

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

@yukkie0609 え！そうだったの！！お疲れした！

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

グローバルブレインさんのイベントでキモリが登壇させていただきました。そのレポートです！
貴重な機会をいただきありがとうございます。ビットキー北島さんもご登壇頂きありがとうございました！

[キモリ@kakeLu @kimori_kakelu]

note6本目は、国内最大級の独立系ベンチャーキャピタル グローバル・ブレイン様にて先日行ったイベントレポートです。ビットキーの北島さんと「事業成長に直結するPRの実践知」というテーマで実施させていただきました。

広報さんだけではなく事業部の方も参加いただく形式だったので、改めて事業部目線ではPRをどう解釈すると広報と連携しやすいかをカケル木森が、またどのように実践すべきかを北島さんに具体的に解説いただきました。

貴重な機会をいただきました小麦さんをはじめグローバル・ブレインの皆様、登壇にご協力いただいた北島さん、誠にありがとうございました！！

【GB PRコミュニティ イベントレポート】ビットキー北島さんと語る、事業成長に直結するPRの実践知｜kakeLu @kimori_kakelu https://t.co/8SfMgS55W0

[日本リスキリングコンソーシアム【公式】 @jp_reskilling]

📢新規・既存会員 先着1万人！
Google認定証講座「People Management Essentials」提供開始

日本リスキリングコンソーシアムでは、業界問わず汎用的な人材マネジメントスキルを学べる認定証講座「People Management Essentials」を無料で受講できるアカウント提供を本日より開始しました✨

▼プログラム詳細や申込方法など詳しくはこちらをチェック👀
https://t.co/S8KYEgpTPl

👨‍🏫「People Management Essentials」とは
Googleにおける20年以上の研究成果に基づくマネジメントナレッジをオンラインで学べるトレーニングプログラム。
業界を問わずあらゆる組織で応用できる「基礎的な人材マネジメントスキル」から「最新のマネジメントツールとしてのAI活用」まで、8時間程度で凝縮して学べます！
修了時には認定証も発行されるので、マネジメントスキルを磨いた証明に活用できます！

今回のアカウント提供は、新規会員だけではなく既存の会員の方も対象となります💁
マネジメントに興味のある方はぜひスキルアップに挑戦してみましょう！

[日本リスキリングコンソーシアム【公式】 @jp_reskilling]

🔥新年はAIスキルで差をつけよう🔥
📢 【新規会員・先着5,000名限定！】Google認定証講座の無料受講受付開始

本日より、以下のプログラムを無料で受講できるアカウントを新規会員・先着5,000人に配布します✨
・AIの基礎と具体的な活用方法を学べる「AI Essentials」
・生成AIプロンプトを学べる「Prompting Essentials」

コース修了時にGoogleの認定証が発行される講座です！
会員登録がまだの方！！新年に向けてAIスキルアップに挑戦してみましょう💪

日本リスキリングコンソーシアムでは、AI関連のプログラムを受講し、生成AIツールを業務利用している会員1,743人を対象にしたアンケート調査を実施📝
調査からわかったAIスキリング実践者の利用実態もこのアカウントでお知らせしていきます！

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

これは買うしかないな。https://t.co/xj6yu0rFyN

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

CAMPFIREで「大阪 道頓堀川沿いのテラス付きカフェで「旅の想い出となる朝食体験」を届けたい！」の支援者になりました！ https://t.co/bW7HLtnQtF #クラウドファンディングCAMPFIRE @bonobakeryより

[日本リスキリングコンソーシアム【公式】 @jp_reskilling]

📢新規会員・先着1万人限定！
Google認定証講座「Prompting Essentials」無料アカウント提供開始！！

日本リスキリングコンソーシアムでは、AIに指示するプロンプティングスキルを習得できる認定証講座「Prompting Essentials」を無料受講できるアカウントを新規会員・先着1万人に提供開始しています！

▼プログラム詳細や申込方法など詳しくはこちらをチェック👀
https://t.co/HvrkLqc4Bu

🧑‍🏫「Prompting Essentials」とは
生成AIに明確かつ具体的に指示する”プロンプティング”について10時間以内で学べるオンライン講座。5つの簡単なステップを通して、コンテンツ作成、データ分析、情報要約などに役立つ効果的なプロンプト作成方法が学べ、再利用可能なプロンプトのライブラリを構築できます。GoogleのAIのエキスパートが講師を務め、修了時にはGoogleからの認定証が発行されます。

💁こんな方におすすめ
・生成AIツールを使ってみたいけれど、何から始めたらよいかわからない方
・AIを仕事にいかすために効果的に指示する方法を身につけたい方
・日々の業務を効率化したい方
・新しいアイデアやコンテンツを簡単に作りたい方
・AIのスキルをもってキャリアアップしたい方

📝今回の無料アカウントを利用すると、『Google Career Certificates』3講座も無料受講できます
・Google AI Essentials
・Google データアナリティクス プロフェッショナル認定証
・Google サイバーセキュリティ プロフェッショナル認定証

ぜひこの機会にキャリアアップにつながる認定証を獲得しましょう💪

[橘大地🔖 @d_ta2bana]

本日、PeopleXの対話型AI面接サービス「People XRecruit」正式リリース致しました。

これに合わせて【24時間限定】で、全国誰でもAI面接体験できるキャンペーン #AI面接試してみた を実施致します!!

✴︎ 誰でもAI面接体験（新規登録必要。PC環境から）
https://t.co/sggDGvVkue

PeopleXの対話型AI面接で自信がある点は、候補者体験です。候補者様の体験が良いからこそ、このAI面接は普及し、安心と信頼を持って日本の新しい商慣習に繋がると信じております。

だからこそ24時間限定で全国誰でもAI面接の体験をしていただければと考えております。

学歴や職歴、年齢や性別などの形式事項で判断される書類面接ではなく、人となり、人格で判断されるAI面接の体験を最高品質にすることで、企業側と候補者様の最高の出会いの場とすることができる。

体験後、SNSで #AI面接試してみた で感想をお待ちしています。皆様、AI面接という新しい商慣習を共に創っていければと考えております。

[野村修平｜RightTouch @VC_II_1009]

資金調達を機に、創業の原点をnoteに書きました。タイトルは『CSはなぜ“減らすべき声”になったのか——3.1兆円市場の余白に挑むRightTouchの原点』。https://t.co/OvRmAUeIU4

“違和感”が事業になる瞬間や“挑戦の器”をつくるという決断、サポートから始まる経営変革など、自分の想いを詰め込みました。ぜひ読んでみてください。

[ハタマサト@kakeLu @hatamasato]

この発表を待ってました！！嬉しい！https://t.co/a69W3Ruk4G