Hayashi Kaori

Graduate School of Interdisciplinary Information Studies. University of Tokyo 主著『オンナ・コドモのジャーナリズム―ケアの倫理とともに』他。2021年から東京大学理事・副学長として東大のダイバーシティ向上のために頑張っています。

[Hayashi Kaori @hayaschik]

‘Male-dominated campuses belong to the past’: the University of Tokyo tackles the gender gap https://t.co/oNbDezg8ra

Just published!

[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

凄い署名が始まりました！
フジテレビ他、全ての民放が所属する労働組合の集まりである、民放連が主体となって、
メディアの意思決定層に3割女性を！という署名活動が、たった今始まりました。

https://t.co/T7ft4BHmSx

ぜひ、今すぐ署名してく��さい。そして、できる限り多くのSNSで拡散して下さい。

これを「女性 vs 男性」の話だと思わないでください。女性が意思決定層にいない組織では、若い男性の意見も全く通りません。そして、その結果が判断の誤りによって、その組織全体を危機に陥れてしまうからこそ、どの性別、年代の人にとっても問題なのです。

↓一部抜粋↓

意思決定層の多様化の遅れは、コンプライアンス意識の低下を招くだけでなく、 日本のメディア業界全体の国際競争力にも影響を及ぼす深刻な問題です。 私たちは、ジェンダー平等を推進し、多様な視点を経営に取り入れることが、健全な労働環境と持続可能な業界の発展につながると考え、この課題��取り組んできました。

今回のフジテレビの問題には、経営陣におけるガバナンスの欠如、コンプライアンス意識の不足、人権への理解の欠如が深く関わっていますが、これはフジテレビのみならずメディア業界全体の構造的な問題です。この背景には、意思決定層の多くが高齢男性で占められている現実があります。意思決定層に社会の多様な現実を理解できる人間が足りない集団では、同質性が強く、閉鎖的で、新しい視点や意見を取り入れることが難しい傾向があり、柔軟に働きにくいことや、ハラスメント、反対意見が言いにくい空気につながります。意思決定の場に女性や多様な視点を取り入れる

【署名の発信者について】
民放労連（日本民間放送労働組合連合会） ： 日本唯一の民間放送の産別組織で、全国の放送局や放送関連プロダクションなど約110組合、約6,200名が加盟している労働組合

ＭＩＣ（日本マスコミ文化情報労組会議） ： 新聞、印刷、放送、出版、映画、広告、音楽、コンピュータそれぞれの労働組合の連合会、協議会等で構成された組織

[Hayashi Kaori @hayaschik]

https://t.co/9L4dd6cCcz
今月から大学のこと、女性活躍のことなど、私がこれまで3年間やってきた仕事から考えることを月1回連載させていただくことになりました。なぜかアイコンは安田講堂😓　でも東京大学のことだけじゃないです。ご笑覧いただければ幸いです。

[Hayashi Kaori @hayaschik]

https://t.co/xpVaHo43OQ 　　　　東大の新たなD&Iの拠点が2026年末に完成する予定です！

[Hayashi Kaori @hayaschik]

https://t.co/lpJ0B2ln3v
My impression on Claudine Gay’s resignation

[Hayashi Kaori @hayaschik]

On Japan’s gender gap index (2023) (Message from the President) | The University of Tokyo https://t.co/oxPbpDftUi

[Hayashi Kaori @hayaschik]

日本のジェンダー・ギャップ指数（2023年）について（総長メッセージ） | 東京大学 https://t.co/N1zYQnP8Rc

[Digital Journalism @djeditorialteam]

@tandfhss @mvilli @JournPractice @journstudies Direct link to outstanding article (OPEN-ACCESS) https://t.co/EI3E8Lv2V4

[Mikko Villi @mvilli]

Wonderful! Our paper on news avoidance has received the Bob Franklin Award. Such a great team of authors! @tali_aharoni @KerenTenenboim @PabloBochon @hayaschik @ugemitch Akira Tanaka & @Netakv

[Hayashi Kaori @hayaschik]

2年間の論壇時評を振り返ってー4月27日 15:42まで全文お読みいただけます
ぶかぶかの男性用背広を着せられ…林香里さんが感じた「つらさ」とは：朝日新聞デジタル https://t.co/B9m4LJwgRv

[Hayashi Kaori @hayaschik]

女の本屋 > 著者・編集者からの紹介 > 河野貴代美著『1980年、女たちは「自分」を語りはじ��た： フェミニストカウンセリングが拓いた道』　　　投稿◆林香里 | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network https://t.co/tRZQobR8gH

[Hayashi Kaori @hayaschik]

「いい教育をしない人はいい研究者とは言えない」東大の副学長が考える大学教員の変革：朝日新聞GLOBE＋ https://t.co/CzqRd5m3cf

[Hayashi Kaori @hayaschik]

日本の大学、世界順位で低迷「古くて新しい」グローバル教育問題、東大副学長が語る https://t.co/KpLym93xrj

[Hayashi Kaori @hayaschik]

私の論壇時評最終回ですーたいへんな2年だったので感慨深いです。ー「子育て罰」の国の少子化対策　家族観の呪縛、解き放つことが第一歩 https://t.co/R7nbPZhYOH

[亜紀書房 @akishobo]

ネットが普及してまだ30年ほど。SNSでは誹謗中傷や炎上が絶えない。──私たちはまだネットとの適切な付き合い方を模索している途中だ。

でも一方で、新聞やテレビなどの「伝統的なメディア」は未熟なネット空間の言論を、あたかもまっとうな〈世論〉のように報じてしまう。→https://t.co/Qnj6RdvDxR

[Hayashi Kaori @hayaschik]

新聞、テレビ……伝統的メディアがネットに呑み込まれないためには〈『いいね！ボタンを押す前に』刊行記念イベント第２弾〉 https://t.co/t7tRtcLRuT @PeatixJP
ぜひご参加ください。

[Hayashi Kaori @hayaschik]

東大が2023年度入試合格者2997人　女子が過去最高21.8％💕 https://t.co/bxPO2DD8Wf

[NetaKliglerVilenchik 🎗 @Netakv]

Wow! So proud of this achievement @djeditorialteam Testament to the power of our wonderful 5-nation collaboration @mvilli @PabloBochon @KerenTenenboim @ugemitch @hayaschik @tali_aharoni

[Hayashi Kaori @hayaschik]

A message to the people of Türkiye and Syria | The University of Tokyo https://t.co/Yx9tmar5Lg