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Human resources, Compliance and Business support　（人、労務コンプライアンス、そして経営を支える）#選択制確定拠出年金 ・ #健康経営 ・ #労務相談 の融合サービスを提供。 #労務相談 #社会保険労務士 、#FP、#健康経営 エキスパートアドバイザー

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AIで仕事はなくなるのか？『労働経済白書』が明かす4つの意外な真実と「生き残るスキル」 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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日本の生産年齢人口はピーク時から1,300万人以上減少。「人を採れば何とかなる」時代は完全に終わりました。30代の6割が転職を経験する今、最大の経営投資は「既存社員の定着と育成」です。人材砂漠を生き抜く具体策を公開しました。 #人手不足 #採用定着
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2026年7月、人手不足倒産が単月で過去最多を記録しました。特に急増しているのが「人件費高騰」と「従業員退職」です。大企業を真似た無理な賃上げは資金ショートを招き、賃上げを抑えれば退職の連鎖に。今こそ離職を防ぐ組織づくりが急務です。詳細は記事で解説。
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20代の半数が「脂質オーバー」？最新の国民健康調査、私たちの身体に起きている“静かな異変 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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【緊急警告】なぜ「給料を上げた会社」から順番に倒産していくのか？人手不足時代の致命的な落とし穴｜HCB健康経営労務オフィス @hcb_hohoemi https://t.co/kZlW7Pp4UD

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【完全保存版】人手不足倒産を防ぐ！賃金・評価制度の再構築と離職防止マスターガイド｜HCB健康経営労務オフィス @hcb_hohoemi https://t.co/yPEPlqJwCW

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日本の「賃金・物価」の潮目が変わった：2026年7月統計が示す驚きの真実 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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孤独の主役は「若者と現役世代」だった。5年間の国家調査が暴く、日本のつながりの冷徹な実態 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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2026年「家計のリアル」：実質手取りが減る中で、私たちが無意識に選んでいる“驚きの生存戦略” | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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「終身雇用」の看板が剥がれる日：令和7年統計と生存のキャリア戦略 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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財務統計が明かす「日本企業の光と影」：令和8年最新データから読み解く驚きの実態 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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景気は回復しているのになぜ不安？2026年、私たちの「財布」を襲う地殻変動の正体 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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2026年、日本の働き方はどう変わったのか？ 統計が突きつける「5つの地殻変動」 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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[味の素AGF【公式】 @agfcm2]

＼ちょっと気になるカフェインのはなし☕／

コーヒー・紅茶・緑茶、それぞれどのくらいの
カフェインが入っているか、比べたことはありますか？

一覧にしてみると…
なんと「玉露」がコーヒーを上回る結果に👀✨

その日の気分に合わせた一杯選びの参考にしてくださいね✨

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症状別メンタルヘルス対応 https://t.co/obcdEZex9W @YouTubeより

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【保存版】「ただ休ませる」は逆効果？メンタル不調のタイプ別・職場の新常識 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス
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