HeaR inc.

仕事に青春を、採用に愛を。採用コンサルティングとあいまい採用を解消するスキルテストSaaS「ジョブテスト」の会社、HeaRです！
採用の上流設計から実際の採用の部分まで一気通貫の採用をご支援！ 働いて青春する大人を増やすために今日も頑張ります！

[HeaR inc. @HeaR_pr]

https://t.co/sL0uRf5O1N

[鈴木 凱人 @kaito_challenge]

キャンディデートジャーニーマップについ���書きました！

キャンディデートジャーニーマップを作成した際の弊社事例なども記載したのでぜひご覧下さい〜！👀

https://t.co/6qp68R42Ln

[鈴木 凱人 @kaito_challenge]

エンジニア採用についてのお役立ち資料をリリースしました👀

エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた https://t.co/O1so8Zbii2 @PRTIMES_JPより

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

【記事掲載のお知らせ】
ラクスル社の大原さんと中久保さんへのワークサンプルに関するインタビュー記事を掲載させていただきました！🎉
ラクスルさんが行ってきた7年間のワークサンプルについてのノウハウが見れますので、ぜひ���一読ください！👀
https://t.co/j9QFz6BBUm
@KazumineOhara
@raksul_pr

[大原一峰 / ラクスルHR @KazumineOhara]

ワークサンプルについて取り上げていただきました！
辞退率との向き合い、作る時の難しさなど入社以来向き合ってきたことを言語化してみましたので検討中の企業様のご参考になれば嬉しいです

[まつもとあい | ラクスル @aimimot]

ラクスルが採用時に行うワークサンプルは、やる方も見る方もかなりの労力をつかう。
労力をかけて受けてくれる候補者さんにも感謝だし、それを乗り越えて入社してくれたメンバー達に感謝

でもお互いの相性を知る上で、良い機会です
https://t.co/SfCzcdAHIS

[大上 諒 | HeaR CEO @ryoooue_HeaR]

【資金調達によせて】

・これまでのHeaR
・ユナイテッドさんとの出会い
・これからのHeaR
など資金調達への想いを綴りました。

HeaRについて興味お持ちいただいた方、是非お話させてください！

https://t.co/Dj8DjljB0b

[高谷 匠｜TEAM-X COO @takatani_teamx]

資金調達のタイミングでnote書きました！
これが何かしらのきっかけに繋がればなと願いを込めて！

https://t.co/fjCbq0MpDR

[HeaR inc. @HeaR_pr]

資金調達のリリースを出しましたのでぜひご覧下さい👀

[大上 諒 | HeaR CEO @ryoooue_HeaR]

【HeaRは資金調達を行いました】

「青春の大人を何人増やしたいんだっけ？」

ミッションに向き合い続け、
100万人・1,000万人単位で青春の大人を増やすため
ユナイテッドさんに応援団に加わっていただきました。

ガンガン行きます！

👇本リリース https://t.co/CjaAnxqfLZ @PRTIMES_JPより

[大上 諒 | HeaR CEO @ryoooue_HeaR]

【HeaRは資金調達を行いました】

「青春の大人を何人増やしたいんだっけ？」

ミッションに向き合い続け、
100万人・1,000万人単位で青春の大人を増やすため
ユナイテッドさんに応援団に加わっていただきました。

ガンガン行きます！

👇本リリース https://t.co/CjaAnxqfLZ @PRTIMES_JPより

[鈴木 凱人 @kaito_challenge]

【内定式】
HeaR新卒���1号として、皆さんに内定式をしていただきました！

メンバー1人1人からあたたかい言葉をいただきとても嬉しいかったです！

インターンとしても引き続き頑張りますが来年から社会人としても頑張ります！

HeaRで青春の大人を増やすぞぉ！

HeaRの皆さん大好きです！！！

[まな |フリーランス HR×ベンチャー @manaishikawa_24]

社員インタビューをしていただきました！

採用コンサルタントとしてご支援していく中で気づいた採用課題。その課題を解決し、新たな採用のカタチをつくるプロダクトをリリースしたHeaR。「これまで」と「これから」について話してます。ご覧いただけると嬉しいです✨
https://t.co/5Tlj5vPdYJ

[🌸2022年度スタートアップ新卒合同入社式🌸 @startup_22]

公式ページに参加企業様のロゴを掲載いたしました🌸

今後も随時追加��ていきます✨ （ちょっとしたスタートアップ図鑑みたいになっていったら素敵だな、なんてこっそり思ってます🥰）

引き続き皆様のご参加お待ちしております❣️

公式ページはこちら👇 #startup_shinsotsu22
https://t.co/5YNCWCoSdZ

[HRog(フロッグ) / 人材業界の一歩先を照らすメディア @HRognet]

🐸人材ニュース🐸
HeaR株式会社は2022年2月15日、スキルテストSaaS「ジョブテスト」を正式リリースしました。
候補者の持つスキルやノウハウを定量的に可視化することで、スキルのミスマッチを防ぎ、候補者の見極めにかかる時間の短縮に繋げます。
https://t.co/I1NSrNzQGp

[ジョブテスト @JobTest_HeaR]

ジョブテスト���カウントが始まって最初の月曜日！皆さんおはようございます☀️

[高谷 匠｜TEAM-X COO @takatani_teamx]

Techableさんに取材していただきました！

- ジョブテスト開発の背景
- 本質的な採用DXの話
- 今後のアップデート
あたりを取り上げてもらってます。

採用候補者のスキル見極めを自動化！ 「ジョブテスト」が伝えたい、採用DXの本質 | Techable(テッカブル) https://t.co/1TBjywCtG1 @TechableJp

[Mie @mie_s2525]

全部見た！
これまとめた人もすごい！

【保存版】公開されている採用ピッチ資料30選｜HeaRbook | 採用コンサルが実務ノウハウを発信するメディア @HeaR_pr #note https://t.co/0g5p3k4ehh

[きなこ | マーケティング @sooo_hc]

＼＼＼資料配布／／／

次の採用トレンドとなる「採用DX」についてまとめました！

国内では採用DXに関する資料がほとんどないので希少です笑

こちらを通して自社の採用力をぐんぐん上げていきましょう💪

全57ページの資料を欲しい方いますか？

いいね&RTして頂ければ、DMでお送りします！