Diş hekimliği fakülteleri plansızca büyütüldü.
Binlerce genç hekim mezun edildi.
Ama uzmanlık kontenjanları aynı hızda artırılmadı.
Sonuç?
DUS’a giren her 8 hekimden yalnızca 1’i uzman olabiliyor.
Bu artık “rekabet” değil;
plansızlığın genç hekimlere kesilmiş faturası.
Sorun gençlerin fazla çalışması değil.
Sorun, sistemin sayı üretip gelecek üretememesi.
#DUS2000Kontenjan
TUS'ta yerleşme oranı %30-35 bandındayken DUS'ta bu oran %10'da kalıyor. Bu adaletsiz tabloyu düzeltmek için kontenjan artışı şart!
#YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro
Geniş açıdan baktığımızda, her sene mezun olan diş hekimi sayısı; spesifik olarak baktığımızda da sınava giren diş hekimi sayısı dikkate alındığında, yerleşen sayısının olması gerekenden dramatik derecede düşük olduğunu görüyoruz.
Diş hekimlerinin haklı taleplerini karşılıksız bırakmayın. DUS makul sayıda net yapan adayların yerleşemediği değil, emeklerin karşılık bulduğu bir sınav olmalı.
#DUS2000Kontenjan
DİŞ HEKİMLERİ
Türkiye’de ağız ve diş sağlığı hizmetlerinde ciddi bir planlama sorunu yaşanmaktadır. Bir yanda kamuda atanmayı bekleyen diş hekimleri, diğer yanda aylar sonrasına verilen randevular nedeniyle tedavi olamayan vatandaşlarımız bulunmaktadır.
Yaklaşık 20 bin diş hekiminin başvuru potansiyeline karşılık 2026 yılı ilk defa ve yeniden atama kurasında yalnızca 521 kadro ilan edilmesi, meslekte ciddi bir istihdam ve hizmetkrizine yol açmış durumdadır.
Konu ile ilgili @saglikbakanligi Bakanı Sayın @drmemisoglu’na soru önergesi verdim.
Cevabı aşağıdaki bağlantı üzerinden hep birlikte takip edelim👇
🔗 https://t.co/iJ3kd0Tuc3
@GelecekPartiTR@dishekdayanisma@TDB_TDA@disheksen_org@idoyayin@Ankaradishekim
Yaklaşan TDB seçimleri öncesinde mevcut yönetimlere ve tüm aday gruplarına açık çağrımızdır:
Genç hekimlerin atama kaygısını, asgari ücret seviyesindeki teklifleri ve kontenjan enflasyonunu birincil dert edinmeyen hiçbir vizyon, bu mesleği geleceğe taşıyamaz. Oy pusulalarından önce, mesleki dayanışmayı büyütecek ve karar alıcıları harekete geçirecek gerçekçi eylem planlarınızı görmek istiyoruz. Mesleğin yarınları, koltuklardan daha kıymetlidir.
#TDBveTEBmeslektaşınaSahipÇık
Bu sene (2026) İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası’nda diş hekimleri için sadece 314 kadro ilan edildi.
85 milyonluk ülkede, her diş hekimine binlerce hasta düşerken, bu sayı neyi çözüyor?
Genç diş hekimleri yıllarca emek verip mezun oluyor, ama kamuda yer bulamıyor. Halkın ağız-diş sağlığı da riske giriyor.
#DişHekimiAtaması #SağlıktaAtama
Kamuya atamasını yapmadığınız, evde bekleyen ya da güvencesiz bir şekilde emek sömürüsüyle özelde çalışan binlerce diş hekimi de aynı şekilde düşünüyor mu acaba?
Diş hekimi arkadaşlarımız okuduklarına bin pişman edildi.
Bir yanda mezun olup iş bekleyen diş hekimleri, diğer yanda aylar sonrasına ancak bulunabilen randevular… Bu tablo, sağlıkta insan gücünün doğru planlanmadığını açıkca gösteriyor. Kamuda yeterli atama yapılmadıkça, MHRS rahatlatılmadıkça ve hastaya ayrılan muayene ile tedavi süresi insani bir düzeye çekilmedikçe bu sorun büyümeye devam edecek.
Diş hekimlerimizin yaşadığı sıkıntılar artık görmezden gelinemeyecek boyuta ulaşmıştır.
Sayın Bakanım, bugüne kadar pek çok konuda çözüm ürettiniz. Aynı hassasiyetin diş hekimi meslektaşlarımız için de gösterileceğine inanıyoruz.
Diş hekimi arkadaşlarımızın ciddi mağduriyetleri ve haklı talepleri bulunmaktadır. Sağlık hizmetinin önemli bir parçası olan bu alanda, hekimlerin istihdam beklemek zorunda kalması ve atama talebiyle seslerini duyurmaya çalışması üzüntü vericidir.
Gereken adımların atılması, hem meslektaşlarımız hem de toplum sağlığı açısından büyük önem taşımaktadır.
@drmemisoglu
Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri’nin (ADSM) sayısı artırılmalı, atıl alanlar polikliniğe dönüştürülmelidir. 'Aile Diş Hekimliği Projesi' kapsamında vaat edilen 10 bin kadro derhal ihdas edilerek halk sağlığı ve hekim istihdamı güvence altına alınmalıdır.📑
#RteDişEczya10binAtama
Bu ülkenin diş hekimleri bile işsiz kalıyorsa yeni neslini okutmanın anlamı yok,derebeylik sistemine döndük fakir doğduysan okuyarak hiçbir yere gelemezsin artık.Atanmamız için yıllar önce daha az ders çalışmamız gerekiyormuş maalesef #İlkDefaVeYenidenAtamaKurasıYılda3Kere
Atama Sayısı Teke Mi Düşüyor? 📢
Geçtiğimiz yıllarda kurum ihtiyaçlarına göre yılda 3-4 döneme kadar açılabilen "İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası", Bakanlık yetkilileriyle yapılan son görüşmelere göre fiilen teke düşürülmüş durumda. Peki resmi açıklama nerede?
#14ŞEHİR2DUS DUS’un sadece Ankara ve İstanbul’da yapılması, diğer şehirlerde yaşayan binlerce meslektaşımıza yüksek yol masrafı, konaklama sıkıntısı ve sınav öncesi yorgunluk yüklemektedir. Bu durum, adayların sınava eşit koşullarda girmesini engellemektedir.
Bizler bu ülkenin dört bir yanında emek veren diş hekimleri olarak, sınavın yalnızca iki şehirle sınırlandırılmasını kabul etmiyoruz. Talebimiz nettir: DUS, sadece Ankara ve İstanbul’da değil; Adana, Antalya, Bursa, Diyarbakır, Erzurum, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun, Trabzon ve Van illerinde de yapılmalıdır.
Bu istek bir ayrıcalık değil, eşitlik ve adalet talebidir