HelloElton

Nous allions les #Neurosciences et #IntelligenceArticielle pour booster les compétences comportementales des collaborateurs #softskills #Edtech #happytech

[Jean-François Rial @jfrial]

Je suis un entrepreneur mais je le dis HAUT et FORT.Distribuer des dividendes ou faire des diminutions de capital quand on recoit des aides de l’Etat( chomage partiel, BPI), est INDECENT et devrait etre sanctionné. Il y a des limites à tout. @medef @CfdtBerger @SETO_France

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

1 salarié sur deux ne quitte pas son emploi, il quitte son manager.
Ce chiffre issu d'une très sérieuse étude de l'institut Gallup fait froid dans le dos. Il serait temps que ça change non ?

[Oussama Ammar @daedalium]

Monsieur Le Président, @EmmanuelMacron, en ces temps troublés, il ne faut pas réserver les aides aux entreprises qui ont des capitaux propres positifs. Les startups par nature sont défavorisées par ce critère!

[Boostrs @_Boostrs]

Face au prolongement de l'activité, comment maintenir et garantir l'#employabilité des #seniors ? 💼
L'un des secrets ? Mettre en place une #GPEC globale et non-stigmatisante tout au long de la carrière des employés.
👉 En savoir plus : https://t.co/w9UPSdLpYa

[The Adecco Group FR @AdeccoGroupFR]

A l'occasion de la réunion de lancement d'année, @chcatoir réaffirme : “A l’heure où le chômage de masse est toujours une réalité, et où le travail se transforme, plus que jamais notre ambition est de permettre à chacun de devenir acteur de sa vie” #imaginonslemploi

[Booster Club @BoosterClub1]

Merci à @hello_elton d'avoir pitché lors du 1er #BoosterDate le 13 novembre dernier devant les professionnels du chiffre.

Nous vous donnons RDV en 2020 (date à confirmer) pour un prochain #BoosterDate autour du thème 🚩:"Etre agile en développant son capital organisationnel" .

[Magali NOE @_Magali_NOE]

#neuroscience & #entreprise
Les #managers qui se forment à l’#IntelligenceEmotionnelle
- évitent les attitudes purement réactionnelles
- intégrent bienveillance & écoute
- font des feedbacks positifs & constructifs
- sont des leaders positifs
#management
https://t.co/4bplslbtCZ

[Magali NOE @_Magali_NOE]

Culture #digitale
Changer son style de #management pour le rendre VRAIMENT participatif demande du COURAGE
- Miser sur l’intelligence collective
- Réduire sa mission de contrôle - sans l’abolir totalement
- Adopter un reflexe: le "comment puis je t'aider?"
#TransfoNum #CDO job
😀

[Veronique Milsant 🌞 @milsant]

#DECEMBRHE
Une belle journée d'inspiration RH et de partage d'expériences
#openinnovation #startup
Merci @rhizome_incub 👍

[Aurelie (Lily) Jean, Ph.D. @Aurelie_JEAN]

Fière de citer mon amie @ameliamatar fondatrice de @COLORIeducation 💪😎👍

[Veronique Milsant 🌞 @milsant]

Riche partage d'expérience sur le sujet entre pairs
Chez @AdeccoGroupFR la posture managériale se nomme #IFED
➡️ Inspirer
➡️ Faciliter
➡️ Exiger
➡️ Développer
#Management #rh

[Bonanza @Bonanza_FR]

🎬
Découvrez ou re-découvrez le reportage de @LCI sur la campagne de recrutement "inédite" de la @PoliceNationale avec Bonanza réalisé par @mclbel

https://t.co/bmWWoRj1mp

#recrutement #jobtech #hrtech #zgen #millenials #police

[#Leplusimportant @Leplusimp]

.Jose Puig, délégué interministériel pour l'autisme et les troubles du dvt : "pour que l'#IA soit vraiment au service de l'#ecoleinclusive, il faut d'abord adapter l'environnement pédagogique" @educatectice #IAecoleinclusive

[Pascal Demurger @pascaldemurger]

Une entreprise qui porte une attention sincère à ses salariés, ses clients et son environnement (et pas seulement à ses résultats financiers) contribue positivement à la société. Notre expérience montre même que cela nourrit en retour sa propre performance https://t.co/SW244Mg2vH

[Catherine Dang @4nCat]

Projets d’ #ecoleinclusive au sein de l’ ⁦@acnancymetz⁩ présentés par ⁦@dane_nancy_metz⁩ à la conf ⁦@Leplusimp⁩ ⁦@educatectice⁩

[LeLab50 @LLab50]

"Plus que l'expertise, la réussite repose sur la communication et la capacité à collaborer ensemble et avec les clients."
@hello_elton propose une plateforme pour développer les #softskills des collaborateurs.
Au programme : coaching en ligne puis mise en pratique #IRL👬👭👫

[HelloElton @hello_elton]

@2lr Bravo Jean 💪
Prends tu aussi compte du rôle de émotions dans les décisions ?

[HelloElton @hello_elton]

Petit déjeuner du booster club avec @guillaumeprous1 merci @getqonto de nous recevoir dans leurs nouveaux locaux

[fabien rault @fab_rlt]

"La révolution des compétences va faire la différence pour les individus : aujd le 1er marqueur du chômage est l'absence de compétences reconnues" @murielpenicaud à J-9 du lancement du #compteformation #nouvelleviepro #formationpro #formationcontinue @rhizome_incub

[fabien rault @fab_rlt]

Témoignage de Sébastien Houlière sur la construction d’une communauté d’innovateurs RH @AG2RLAMONDIALE le rôle de cette communauté dans la tranformation des compéteces, et l’impact sur le business du groupe cc @rhizome_incub @Paris_and_Co @ClubOpenInnov #innovationRH