Juan José Avila

[Juan José Avila @hellojuanavila]

"Tu vida no tiene nada que ver contigo. Se trata de todos aquellos cuyas vidas tocas y cómo lo haces". Donald Walsh.

[MARCA @marca]

Es todo tan surrealista... Aficionados colombianos intentando colarse en el estadio. ¿Cómo? Así

#CopaAmérica

📹 @ManagerTactical

[Juan José Avila @hellojuanavila]

#Shakira haciendo playback en la #CopaAmerica2024 no tiene desperdicio.

[Juan José Avila @hellojuanavila]

No te pierdas mi último artículo: El enfoque de aprendizaje Top Gun https://t.co/F60uf35g8P a través de @LinkedIn

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Convierte tus PDFs a POWERPOINT https://t.co/q96btdWAB8 #ilovepdf a través de @ilovepdf_com

[Juan José Avila @hellojuanavila]

“Es mucho más difícil luchar contra la irrelevancia que contra la explotación” algunas frases del libro 21 lecciones para el siglo XXI de #YuvalNoah

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Para mi la palabra compromiso significa dar lo mejor de mi, en cualquier momento y circunstancia #leanProcurement

[Juan José Avila @hellojuanavila]

#Starbucks y la importancia de conectar la visión con el #employeeexperience https://t.co/u7vYmvaAxy

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Desde hace más de 10 años, la empresa de consultoría Gensler viene realizando encuestas a nivel mundial para entender cómo los #espaciosfísicos condicionan el #employeeexperience. Este año han publicado en su sitio web el informe U.S. Workplace Survey 2019 https://t.co/O3huHq22Gz

[Juan José Avila @hellojuanavila]

#Employee experience: ¿Por qué ahora? 5 tendencias que lo justifican

https://t.co/tU1knQYYsh

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Tres nuevos símbolos de status:

1. Simpleza
2. Tiempo
3. Silencio

¿Con cuál de los 3 te identificas más? ¿Cuál tienes actualmente en tu vida?

[Juan José Avila @hellojuanavila]

😂😂😂

[Rafael Henríquez @rafaelhenrikez]

La situación país me llevado considerar casarme nuevamente.

Divorciado con 17 años de experiencia, negocio y casa propia, dos hijos profesionales y simpáticos, mi ex no echa vainas, culto, bien parecido, cocino, no fumo, no bebo pero bailo que jode.

¡Manda foto!

#21septiembre

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Mientras te esfuerces en llegar a las estrellas, más te costará despegar los pies del piso.

[Juan José Avila @hellojuanavila]

@barometro_ex no le puedes exigir a un colaborador que le brinde una experiencia al cliente que tú cómo empresa no le has hecho vivir a él #viernesDEC #employeeExperience

[Juan José Avila @hellojuanavila]

https://t.co/wQj8AzkjQP

[Juan José Avila @hellojuanavila]

🎞 Nuestro Business Leader, Juan José Ávila explicó en este webinar qué es el employee experience y cómo aporta a la estrategia de las empresas para ofrecer un valor diferencial https://t.co/e0drzsiPYh

[Juan José Avila @hellojuanavila]

¿Cómo puedo crear una organización donde mis empleados quieran realmente permanecer? Si te estás haciendo esta pregunta en everis podemos apoyarte con el Employee Experience https://t.co/S0q6BooJI3

[Jesús Rangel Rachadell 🇻🇪 @rangelrachadell]

La Ley de Amnistía para los militares no menciona a los jueces, fiscales, magistrados, funcionarios de la Contraloría General, del Consejo Nacional Electoral o colectivos. Dice: quedan exceptuados de la amnistía los delitos relativos a violaciones graves a los derechos humanos

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Hoy al levantarte... ¿te provocó ir al trabajo? 🤷🏻‍♂️
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Esta mañana estuve compartiendo mi visión acerca del futuro del #employeeExperience y su rol en las estrategias de… https://t.co/ZLq9YWgzhx

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Del CUSTOMER experience al EMPLOYEE experience – AvilaThink #employeeExperience https://t.co/Aw9RsYJBGc

[Juan José Avila @hellojuanavila]

Vamos como zoombies. Filas interminables todas las mañanas para comprar café en Starbucks, desayunarse la dona en Dunkin Donuts... nos nos cuestionados nada, asumimos que así es y ya... 🤷🏿‍♂️