Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家

🇯🇵x🇮🇩のハーフ。投資銀行エンジニア→VC→東南アジアフィンテック「Wallex」起業(社員230人)→2022年にExit→VC。ジャカルタ1️⃣0️⃣0️⃣1️⃣(元アレクシス)おじさんがオーナー笑。Kadang2 pakai Bahasa, sometimes in English.

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"Next time you have an idea and it gets rejected, I want you to think of these emails." -@bchesky

https://t.co/6yVqPu0Zj8

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最近聞いて響いてる事

「負ける人は言い訳を探す。
勝つ人は調整する。」

結果を変えたいなら、環境や他人のせいにするより、自分が変えられることに集中する。
小さな調整の積み重ねが、大きな差になる。

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ペンを取って書き出す。
それが理想を現実にするための最初の一歩。

ゴールを達成できるかどうか。
その間に立っているのは、結局いつも自分自身。

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目標があるなら、頭の中で考えるだけじゃなくて、ちゃんと言葉にした方がいい。
書く。話す。人に伝える。
外に出すことで、初めて世界が反応するチャンスが生まれる。

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シンガポールが世界で一番Claudeを使ってる。

[Kyle @zeroxkyle]

It appears Singapore is now #1 user of Claude in the world.

GIC also led the $30 Billion Series G in Anthropic, by the way.

Majulah. Singapura.

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情報が溢れる時代だからこそ、「集中力」は現代における最強の武器になる。

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難しい役割であればあるほど、結果が出たときの満足感は大きい。

断るのは簡単な選択。

でも、結果がどうであれ、挑戦を受け入れることで、もっと大きな挑戦に向けた“やり抜く力”と“粘り強さ”が鍛えられる。

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どういう履歴の人がベンチャーキャピタルのパートナーになるか。一番比率が高いのは「うまくいかなかったスタートアップの創業者・CXO」

トップ３はどちらともスタートアップの創業者またはCXOが多い。

これはアメリカのデータだけど日本でパートナーレベルは元起業家はほとんどいないイメージ

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度々思うが難しい事にチャレンジする時にやる気を出す人と諦める人の成功する確率を比較するとかなりの差があるはず。

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日経企業との「情報交換」のミーティングは大体「情報提供」って今日知り合いから学んだ。

これって本当？

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「10年単位で計画し、年単位で考え、月単位で行動し、日々を生きる。」

これを思いだすと10年後、50歳の自分にたどり着くまでの道のりが楽しみでしょうがない。

色々とチャレンジはあるはずだけど今10年後の計画してる事が実現するとなるとポジティブにしか考えられない。

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習慣って、結局は「小さな積み重ね」。

最初の数日はしんどいけど、21日続けると少しずつ当たり前になってくる。

やる気に頼らないで、まずは続ける仕組みを作ること。

気づいた頃には、それが“自分の一部”になってる。

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3/3 幸せの鍵は『感謝』にある。 今あるものを大切にすること。そして、自分が当たり前だと思っているものは、世界のどこかで誰かが何を出してでも手に入れたいものなのだと気づくことだ。」

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世界的俳優の真田広之からの人生に関しての名言

残りの通訳はコメント欄に

1/3「家にあるプールを夢見る人がいれば、持っているのに使わない人もいる。
愛する人を失い深い喪失感の中にいる人がいれば、生きている家族に不満を漏らす人もいる。

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2/3 パートナーを渇望する人がいれば、隣にいる存在を当たり前と思う人もいる。

飢えている人が切望する食事に、満たされている人は味の文句を言う。

車がない人は所有することを夢見、持っている人はもっと良い車を欲しがる。

[Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家 @hirokiga]

いつもいい曲で自分に響く歌詞がある。
最近良く聞くのがKvi Babaの「Too Bad Day」

その中でここの所が本当にその通りだと思う。

「失敗知らなきゃ勝ち取れない成功、自分の手で掴み取りすぐ優勝」

[Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家 @hirokiga]

「1%の力」毎日1%の改善は小さく見えるけど、積み重なると人生を変える。

1日で劇的に変わることはない。でも1年後には、まったく別の場所にいる。

大事なのは才能じゃない。継続できる仕組み。

小さく始めて、やめないこと。

[Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家 @hirokiga]

組織作りにて思ったのは「管理」するより「環境をデザイン」する。

一人ひとりが成長できる組織をどう作るか。

結局、最後は「人」に向き合う時間が、一番大きなリターンを生む気がする。

[Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家 @hirokiga]

起業家としてVCからの資金調達は難しかった。VCとしてLPからの資金調達は多分100倍難しい。

経験もないけどこれも新しいチャレンジとして何がなんでも結果を出したいって思う日々。

自分が言うのも変だけどこう言う時にポジティブに考える事は大事。

[Hiro@AntlerでVC | Exit経験フィンテック起業家 @hirokiga]

これめちゃくちゃいい、親だからこそ分かる気持ち、マジ泣けた。

すべての親へ。
その瞬間は小さく感じるけど、失ってからその大切さに気づく。

スマホを置いて、子どもと過ごそう。
彼らが覚えているのは、それだけ。

[Clare Anne Ath @clareanneath]

Disney launched a new ad where a dad and son share a night time walk on a cruise ship, across an entire lifetime.

Every parent needs to hear this: the moments feel small until they’re gone.

Put down the phone. Spend the time. It’s the only thing they’ll remember.

[Google @Google]

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