吉井弘和 / Hirokazu Yoshii

VOLVE代表取締役 / 慶應SFC特別招聘准教授 / ソトナカプロジェクト共同代表（マッキンゼー日本支社→ドイツ支社転勤→米国コロンビア大学・英国LSE公共経営学修士取得→英国保守党インターン→マッキンゼー日本支社アソシエイト・パートナー→社会保険診療報酬支払基金・理事長特任補佐→厚生労働省保険課・課長

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

弊社VOLVEに新たに一人、素晴らしいメンバーが加わってくれました。光武 佳寿美さんをご紹介します！

[VOLVE株式会社 @volve_career]

＼📣VOLVEのナカの人、お見せします！／
官民を越えたキャリアに挑戦する方を支える、VOLVEのメンバーをご紹介します。
今回登場するのは、光武 佳寿美です。

✅PwCコンサルで震災復興支援・地方創生に従事
✅キャリアの中断を経て見つけた新たな働き方
✅公共×ビジネスの経験を活かしたキャリア支援

👇記事はリプ欄から。ぜひご一読ください！

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

【人事院公表のスキル一覧についての対談記事】

公務職種や時代に依って変わるものだからこそ、今後も様々な議論のエッセンスを取り込みつつ、「常に参照され続けるもの」となることを期待しています。

前編：https://t.co/828Zx3WIN1
後編：https://t.co/XeIPWbZk8O
付録：https://t.co/AConuvN2ga

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

@sotonakaproject では、先週金曜に国家公務員制度担当の松本大臣に追加提言の面談の機会をいただきました。運用で実施できる提言ばかりです。評価とその活用の仕組みが認知・理解されていない課題も分かり、インターナルコミュニケーションの重要性も強調しました。
記事→https://t.co/2LW9msfUOM

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

SFCの研究会学生による、大学生がつくる子ども・若者の新しい居場所「ゆーすぽっと」を各地に広げていく活動を中心とする法人設立のお知らせです！

[古川陽登 │ OIKOS @furukawa_haruto]

【NPO法人設立しました】
2026年5月14日にNPO法人OIKOSを設立しました。

学生起業でNPOという茨の道ですがが、良い社会を創るために一歩ずつ頑張っていきますのでぜひ暖かく見守ってくださると嬉しいです。
めちゃんこ頑張ります🔥

ぜひ拡散していただけると喜びます🙌
https://t.co/bolIazzmKY

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

ソトナカプロジェクト運営メンバー一同、これからも鋭意取り組んでまいります！

川本総裁への提言手交の様子
https://t.co/JIM0JlvDEb

松本大臣への提言手交の様子
https://t.co/3koxZGC4OR

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

ソトナカプロジェクトで3年ぶりに新しい提言を公表し、人事院川本総裁と松本国家公務員制度担当大臣に手交しました！

最初の提言を出した4年前と比較して、採用プロセスは改善し、最も低評価だったオンボーディングは皆さまのご尽力で大きく改善しました。

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

我々は、生え抜き職員も中途採用者も関係なく、多様な人材が活躍できる環境がつくられることで、霞が関が次々に新しい価値を生み出す組織となることにつながると信じています。

中途採用をきっかけに、多様な人材が新しい社会を作り出す霞が関へ。

[VOLVE株式会社 @volve_career]

越境キャリアご紹介🖊　渡部萌さん

厚労省からサイボウズ、そしてUbieへ。
キャリアを動かす「この仕事がしたい」という情熱

厚生労働省で法律改正に携わった後、サイボウズへ転職。
出産・子育てを経て、現在は医療スタートアップ・Ubieで政策渉外担当として活躍されています。

✅「目の前の困っている人を、自分の力で変えられる仕事がしたい」
✅ サイボウズで問われ続けた「君はどうしたい？」
✅「国家公務員として働いた経験は、大きな財産」

その時々で「これが自分にとって最適だ」と思える選択を重ねてきた渡部さん。
それぞれの場所で培った経験が、今の仕事にどうつながっているのか。

越境キャリアのリアルを、ぜひご覧ください！
記事はリプ欄から👇

[VOLVE株式会社 @volve_career]

＼📣「霞が関への転職に興味があるけど、給与水準も気になる...」という方へ／

VOLVEでは、『国家公務員の年収シミュレーター』を最新版にリニューアルしました！（令和7年人事院勧告対応）

国家公務員の給与水準が、この4年でどの程度変わったか、ご存じですか？

例えば、直近4年間で──

・総合職35歳（課長補佐）：約150万円増
・一般職45歳（課長補佐）：約80万円増

と、これだけの差が生じる試算となります。

※22歳大学卒を前提とし、総合職・一般職それぞれの標準的なキャリアパスより推計。その他の注意事項の詳細は、年収シミュレーターをご確認ください。

一方で、中央省庁の給与は制度が複雑で、外部からは把握しづらい構造にあります。
そのため、転職を検討する際の判断材料として整理しづらい側面があります。

本シミュレーターでは、職種・年齢・扶養状況等をもとに、 中央省庁における想定年収を約30秒で確認できます。
中央省庁への転職を検討されている方は、 前提理解の一つとしてぜひご活用ください！

▼リプ欄から無料でチェック！

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

【中央省庁への転職を志す方へ】
VOLVE School 中央省庁転職コース 2026.05.11 開校！

中央省庁への転職は、表面的な対策では選考通過が難しく、行政の本質を理解し、行政の文脈に合わせて能力を引き出す対策が必要です

ご関心をお持ちの場合は、ぜひ詳細をご確認ください！
https://t.co/OKpq1edQRq

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＼霞が関キャリアフォーラム 2026春／

8省庁参加の中途採用説明会です：外務省、経済産業省、厚生労働省、国土交通省、総務省、内閣府、防衛省、文部科学省（50音順）

採用担当者や中途採用者の生の声を聴くことができる貴重な機会です。関心ある方はぜひご参加下さい！
https://t.co/vUxtHqVjGP

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私自身も含めたコンサル出身のキャリア・アドバイザーが、模擬面接をはじめとする個別支援で、求職者の力を引き出します。

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

【コンサル転職支援のサービスサイト開設！】
業種・職種を越えてキャリアをつくる越境キャリア支援の @volve_career では、多くの求職者のコンサル転職支援に成功。
ケース面接の過去問集を希望する求職者が多いのですが、表面的な対応だけではケース面接は突破できません。
https://t.co/dnjH87wrZI

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

この場を借りて、彼らにも心からお礼を言いたいと思います。
記事はこちらから
https://t.co/3WRPtTGJrl

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

国のミライをつくる、
唯一無二の挑戦がある

公務のブランドメッセージが昨日公表されました。国民全体を主語として、長期の視点で社会の「あたりまえ」をつくる／守ること、そして、その圧倒的なスケールの中で個人が鍛え上げられていくこと、その両面を表した素晴らしいタグラインだと思いました。

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

検討過程では、公務に興味を持ったり、公務を目指したり、あるいは公務への関心が途絶えてしまう当事者である、学生の生の声を聴くというステップがありました。そこでは、以前の投稿でも少し共有しましたが、私のゼミの学生ともう一人の他学部の学生が、ワークショップに参加してくれました。

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

@volve_career 前編 https://t.co/BLgzyC5GzT
後編 https://t.co/UOf7oQgGW0

[吉井弘和 / Hirokazu Yoshii @hirony23]

国家公務員のポータブルスキルについて、改めて @volve_career の記事にまとめました

公務員の仕事には、 高度な「ポータブルスキル」が凝縮されています。これらは、民間でも求められる "ビジネス戦闘力"そのものです。

ご関心ある方はぜひ、コメント欄から記事をご覧ください！