鴨居 啓人 | Algomatic CEO

Algomatic 代表取締役CEO｜エンタープライズ企業のAI変革を推進しています｜AI関連の事業開発や、コンサル時代に得た学びをシェアしています。採用強化中です！🔽

[鴨居 啓人 | Algomatic CEO @hktech94]

アクセンチュアでシニアマネージャーになるまでの5年間を振り返ってみました。

僕は元々コンサル適性がなく、会社を辞めそうだった時期もあるのですが、あることがきっかけで仕事がとても楽しくなりました。

悩んでいるコンサルタントにとって何か役に立てば嬉しいです。
https://t.co/4WVo7pDl6A

[永井翔吾 | Algomatic | AI時代の事業と組織のつくり方 @shogo_nagai]

先日BCGが公開した最新レポート「Strategy Matters More Than Tools」がインサイトに溢れていて、とてもよかったので解説記事を書きました。
経営幹部だけでなく、組織・人事領域の皆さんも必見なのでぜひ読んでみてほしいです！！

記事で詳述している5つのインサイト
①浮いた時間は、放っておくと組織から漏れていく
②戦略の明確さはツールの充実を上回る
③戦略の明確さが従業員の幸福度（ハネムーン期の維持）にも寄与する
④業務の再設計に成功している企業は「明確なロードマップ」と「人への深い投資」がある
⑤事業価値と「働く喜び」はトレードオフではない

https://t.co/ouHknr34bu

[株式会社Algomatic @AlgomaticJp]

▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #06 🍉

6回目は、システム変革本部エンジニアの菊池 @_pochi が担当👏

AIも人間も関係なく、信用できない実装者と仕事をするときには「間違えようがない設計」が重要という観点から、2つのアプローチを紹介しています：

◯ 業務手順を名前付きの関数で封じる
◯ 型で不正な組み合わせを作れなくする

ぜひご覧ください🧑‍💻

#Algomaticアドカレ
https://t.co/mcuM9CueSe

[理久 @rik423__ai]

Algomaticアドカレで記事書きました！
コンサルの中で、Claudecodeとかのハーネスをどう活用できるか/しようとしているか、解説してます！

興味ある方ぜひ読んでみてください〜！！！
https://t.co/IeAkW8VzgO

[藤本賢介 / Algomatic営業統括部長 / 法人営業12年 @fujiken_mon]

大手役員の方と日々お話ししている中で「日本の大手は古くて遅い」という考えは時代錯誤であると感じています。

すでに時代のうねりを感じ取り、大きな組織をどう変革するか考え抜かれています。

それでも答えが出ないくらいに難しい。やればいいって話でもない。

[高橋 寛行 | Algomatic @hiroyuki_takah]

これぞ今のAlgomatic感のあるテックブログです

>>AI駆動開発センター AIエンジニアの藤崎
@yuufdev
が担当👏
>>--- エージェントが npm install を叩くとき、それがどこで走り、誰が止めるか。

ぜひご一読ください！

[s-miyawaki | Algomatic @catshun_]

https://t.co/0iZKLpxcTX

[株式会社Algomatic @AlgomaticJp]

▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #04 🏖️

4日目は、AI駆動開発センター AIエンジニアの藤崎 @yuufdev が担当👏

--- エージェントが npm install を叩くとき、それがどこで走り、誰が止めるか。

OS・カーネルの視点からエージェント実行環境を丁寧に整理しています🤖

エージェント基盤を設計・運用している方、ぜひご覧ください💡

#Algomaticアドカレ
https://t.co/yXPXfiRixx

[株式会社Algomatic @AlgomaticJp]

▶️Algomatic 初夏のアドカレ #03

3日目は、AXガバナンスセンター リードエンジニアの宮脇 @catshun_ が担当👏

AIの精度検証において、精度を追いかける前に問い直すべき観点を体系的に解説しています📝

ぜひご覧ください🙌

#Algomaticアドカレ
https://t.co/jsmqEhJfNB

[Kota_Algomatic @kotasaito_am]

インタビューいただきました！
Algomaticでの変遷と今やっていること、これからやっていくことについてnoteにまとめてます！

一緒にエキサイティングなAI変革のお仕事ご興味ある方しましょう！🔥

https://t.co/CDl0UbS0WF

[鴨居 啓人 | Algomatic CEO @hktech94]

AI組織開発事業部をリードしてくれているこうたさんのインタビュー記事です！AI×組織のキーワードでピンとくる方はぜひご一読ください！

[Kota_Algomatic @kotasaito_am]

インタビューいただきました！
Algomaticでの変遷と今やっていること、これからやっていくことについてnoteにまとめてます！

一緒にエキサイティングなAI変革のお仕事ご興味ある方しましょう！🔥

https://t.co/CDl0UbS0WF

[くぼたゆうき @evencluga]

AIってすごいよね！。そんな言葉が出てから世の中が変わっていくには数多の壁を乗り越えていく必要があります。

AIに限らず、大きな時代のうねりは初期の揺らぎを磨いていかねばなりません。

@rik423__ai は、すでに単なる使い手ではなく、変革の旗手として大車輪の活躍です!ぜひご覧ください！

[鴨居 啓人 | Algomatic CEO @hktech94]

初夏のアドベントカレンダー2日目！
AI駆動開発センターをリードしている @sergicalsix の記事です。ぜひご覧ください！

[しぶや | Algomatic @sergicalsix]

Algomatic 初夏のアドベントカレンダー2日目は、今話題のコーディングエージェントの性能を測るためのベンチマークである「DeepSWE」を紹介します！DeepSWEのLong-Horizon Tasksの説明やhttps://t.co/Cbc9JrTtRS

DeepSWEの概要の説明からLong-Horizon Tasksの紹介など行っています。

ご興味ある方は是非ご覧ください！

https://t.co/Cbc9JrTtRS

[しぶや | Algomatic @sergicalsix]

Algomatic 初夏のアドベントカレンダー2日目は、今話題のコーディングエージェントの性能を測るためのベンチマークである「DeepSWE」を紹介します！DeepSWEのLong-Horizon Tasksの説明やhttps://t.co/Cbc9JrTtRS

DeepSWEの概要の説明からLong-Horizon Tasksの紹介など行っています。

ご興味ある方は是非ご覧ください！

https://t.co/Cbc9JrTtRS

[理久 @rik423__ai]

Algomaticに入社して1ヶ月経ったので、入社エントリを書きました！！！
なぜAlgomaticを選んだのか、自分が感じている魅力をたくさん書いたので、ぜひ読んでみてください！

AI時代の変革者でありたくて、Algomaticに入社しました｜#入社エントリ
https://t.co/A055oZn6M8

[株式会社Algomatic @AlgomaticJp]

▶️ Algomatic 初夏のアドカレを開催します☀️

記念すべき1本目は、テックリードの坂本 @ikki0006 が担当！👏

ソフトウェアの歴史を辿りつつ、AI時代にこそ考えたい『関心の分離』について語りました💡

#Algomaticアドカレ
https://t.co/HHArWW3FDq

[原田 祐二 KOWRO CEO @1230yuji]

KOWRO、30億円を調達しました。

AIキャラクターチャット、AI翻訳、AIアイドルなど、AI×エンターテインメント領域で複数事業を同時に立ち上げます。

亀山さん（@kameyama66）さんとの対談記事もプレス内に載せています。

日本のエンタメを、AIで世界に届ける。
この挑戦を本気で進めます。

[永井翔吾 | Algomatic | AI時代の事業と組織のつくり方 @shogo_nagai]

先日日経新聞が報じた経産省が発表予定の新経営指針「EP」。経営陣のみならず組織や人事関係者も絶対に把握しておいた方がいいポイントがあるので記事を書きました。ぜひご覧ください。

https://t.co/rJvrnMjaCx

[鴨居 啓人 | Algomatic CEO @hktech94]

あと数名いけるそうです！ご興味ある方はご連絡ください🙌

[藤本賢介 / Algomatic営業統括部長 / 法人営業12年 @fujiken_mon]

Algomaticの新オフィスで営業×AI活用の交流会やります！
1ヶ月ほど先の予定ですが、予定合う方がいればぜひご参加ください！！

明日から成果が出る営業AI活用交流会 #YOUTRUST https://t.co/DHLv4XFZQz

[かつき🌏デザイン×AI×事業作り @ktknd]

こんなに公開していいの？と感じるレベルで網羅的でAI×組織の決定版記事です！凄いクオリティです！！

AIで成果を出す企業が、最もこだわっている「組織変革」｜永井翔吾 | Algomatic/Algomatic Works 事業開発 @shogo_nagai https://t.co/K6IILMV1bZ

[くぼたゆうき @evencluga]

AIの話が出ると今いる人の削減に終始した議論も少なくありません。

AIによって、人や組織が担うべき役割は何かをこの時代だからこそ再定義するべきです。

役割が変わり、組織の器や形を変えていく変革は一筋ではありませんが、全力で伴走している永井さんの想いが詰まった記事をご覧ください！