Ahmet Kalkan

16 days ago

ALESTA | Oktay Bahadır'la Hukuk #8 Mahkemelerde yıllarca bekle, ret al; ardından AİHM'den ihlal kararı... Peki AYM neden hâlâ geçilmesi gereken bir kapı? 14 Ekim 2026 TSİ 19:00 ALESTA YouTube Dr. Oktay Bahadır yanıtlıyor.

741

hmtklkn1 retweeted

22 days ago

Düşmanı Olmayan İttifak NATO’nun Soğuk Savaş Sonrası Dönüşümü || Sezai Akyüz'ün yazısı || 25 Aralık 1991 akşamı Moskova’da tarihin en güçlü devletlerinden biri sessizce sahneden çekiliyordu. Sovyetler Birliği Devlet Başkanı Mihail Gorbaçov televizyondan yaptığı konuşmayla görevinden ayrıldığını açıkladı. Birkaç saat sonra Kremlin’in üzerinde yaklaşık yetmiş yıldır dalgalanan kızıl Sovyet bayrağı indirildi ve yerine Rusya Federasyonu’nun üç renkli bayrağı çekildi. Bir imparatorluk çökmüştü… Kremlin’deki Sovyet bayrağı indirilmiş, NATO’nun kırk yılı aşkın süredir karşısında duran Sovyetler Birliği tarihe karışmıştı. O günden sonra şu soru akıllarda yer etmeye başladı ve hâlen cevabını arıyor: Sovyetler Birliği artık yoksa NATO neden vardı? 1949 yılında kurulan ittifakın temel varlık gerekçesi Sovyet yayılmasını caydırmaktı. Kırk yılı aşkın süre boyunca NATO’nun askerî planları, üsleri, orduları ve nükleer stratejisi büyük ölçüde Moskova’dan gelebilecek bir saldırıya göre şekillendirilmişti. Şimdi ise düşman ortadan kalkmıştı. Üstelik Sovyetler Birliği’nin NATO’ya karşı kurduğu Varşova Paktı da birkaç ay önce dağılmıştı. Soğuk Savaş sona ermiş, Berlin Duvarı yıkılmış, Almanya birleşmiş ve Avrupa’yı ikiye bölen Demir Perde ortadan kalkmıştı. Mantıken NATO’nun da tarih sahnesindeki görevini tamamlamış olması beklenebilirdi. Ama öyle olmadı. NATO dağılmak bir yana, sonraki otuz yıl içerisinde tarihinin en büyük genişlemesini gerçekleştirecek, eski Varşova Paktı ülkelerini kendi saflarına katacak ve kuruluş yıllarında muhtemelen hiç düşünülmeyen coğrafyalarda askerî operasyonlara girişecekti. Bosna’dan Kosova’ya, Afganistan’dan Libya’ya kadar uzanan bu süreçte NATO’nun görev alanı da değişti. Üye ülkelerin ortak savunması ittifakın temel görevi olmaya devam ederken bölgesel krizler, terörizm, barışı koruma operasyonları ve daha sonra siber saldırılar gibi konular da NATO’nun güvenlik anlayışının içine girdi. Bu değişim, Soğuk Savaş sonrasında NATO’nun büründüğü yeni çehreyi sorgulatıyordu: NATO yeni tehditlere uyum sağlayarak Avrupa’nın güvenliğini mi sağlıyordu, yoksa eski düşmanının ortadan kalkmasıyla oluşan boşlukta kendisine yeni görev alanları mı oluşturuyordu? Yoksa Sovyetler Birliği’nin varlığı NATO için vitrindeki tehdit algısı mıydı? Aslında NATO, Sovyetler Birliği tamamen dağılmadan önce geleceğini tartışmaya başlamıştı. Batı Avrupa’yı istila etmek üzere sınırda bekleyen milyonlarca kişilik bir Sovyet ordusundan söz etmek artık giderek güçleşiyordu. 1991 yılında kabul edilen yeni Stratejik Konsept de değişen tehdit algısını ortaya koyuyordu. Büyük çaplı ve doğrudan bir Sovyet saldırısı ihtimalinin yanında bölgesel çatışmalar, siyasi istikrarsızlıklar, etnik gerilimler ve kitle imha silahlarının yayılması gibi konular da güvenlik sorunu olarak ele alınmaya başlanmıştı. Böylece soru yalnızca “NATO topraklarına kim saldırabilir?” olmaktan çıkıyordu. “NATO ülkelerinin güvenliğini neler tehdit edebilir?” sorusu da ittifakın ilgi alanına giriyordu. NATO’nun birkaç yıl sonra kendi coğrafyasının dışında gerçekleştireceği operasyonların gerekçelerinden biri de bu güvenlik anlayışı olacaktı. NATO’nun İlk Büyük Askerî Harekâtı Soğuk Savaş’ın sona ermesi Avrupa’ya beklenen huzuru getirmedi. Sovyetler Birliği’nin dağılmasından kısa süre sonra bu kez Yugoslavya parçalanmaya başladı. Slovenya ve Hırvatistan’ın bağımsızlık ilanlarını Bosna-Hersek takip etti. Etnik ve dinî farklılıkların iç içe geçtiği Yugoslavya’da siyasi parçalanma kısa sürede kanlı bir savaşa dönüştü. Bosna’da yaşanan katliamlar karşısında Birleşmiş Milletler’in aldığı tedbirler savaşı durdurmaya yetmedi. Yıllarca Sovyet ordularının Batı Avrupa’ya girmesini önlemek için hazırlanan NATO’nun önünde ise farklı bir durum vardı. Bosna NATO üyesi değildi. Bosna’ya yapılan bir saldırı NATO’nun 5. maddesini de ilgilendirmiyordu. Buna rağmen NATO önce Birleşmiş Milletler kararlarının uygulanmasına destek verdi, ardından Sırp hedeflerine yönelik hava saldırıları gerçekleştirdi. 1995 yılında gerçekleştirilen Deliberate Force Harekâtı ile NATO uçakları Bosnalı Sırp güçlerini yoğun şekilde bombaladı. Yaklaşık yarım asır boyunca Sovyetler Birliği’ne karşı savaşmak üzere hazırlanan NATO, ilk büyük askerî harekâtını Sovyetler Birliği’ne karşı değil, eski Yugoslavya topraklarında gerçekleştiriyordu. Bosna’daki müdahaleyle birlikte NATO, kuruluşundan yaklaşık yarım asır sonra ilk kez üyesi olmayan bir ülkedeki savaşa doğrudan askerî güç kullanarak müdahil olmuştu. Savaşın Dayton Anlaşması’yla sona ermesinin ardından NATO öncülüğündeki birlikler bölgede konuşlandırıldı. Bu birliklerin arasında Rus askerleri de vardı. Daha birkaç yıl önce birbirlerine karşı savaşmak için hazırlanan Amerikan ve Rus askerleri, artık Bosna’da aynı barış gücü içerisinde görev yapıyordu. Soğuk Savaş gerçekten geride kalmış gibi görünüyordu. Fakat NATO ile Rusya arasındaki ilişkiler kısa süre sonra başka bir sınavla karşılaşacaktı. Eski Düşmanla Ortaklık Yeni kurulan Rusya Federasyonu ilk yıllarında NATO ile doğrudan karşı karşıya gelmek yerine iş birliğine yöneldi. Rusya 1994 yılında NATO’nun Barış İçin Ortaklık programına katıldı. 27 Mayıs 1997’de Paris’te NATO ile Rusya arasında Karşılıklı İlişkiler, İş Birliği ve Güvenlik Kurucu Senedi imzalandı. (...) Tamamı web sayfamızda👇 https://t.co/v5y4zFoNm9

PUGAT10's tweet photo. Düşmanı Olmayan İttifak

NATO’nun Soğuk Savaş Sonrası Dönüşümü

|| Sezai Akyüz'ün yazısı ||

25 Aralık 1991 akşamı Moskova’da tarihin en güçlü devletlerinden biri sessizce sahneden çekiliyordu. Sovyetler Birliği Devlet Başkanı Mihail Gorbaçov televizyondan yaptığı konuşmayla görevinden ayrıldığını açıkladı. Birkaç saat sonra Kremlin’in üzerinde yaklaşık yetmiş yıldır dalgalanan kızıl Sovyet bayrağı indirildi ve yerine Rusya Federasyonu’nun üç renkli bayrağı çekildi.

Bir imparatorluk çökmüştü…

Kremlin’deki Sovyet bayrağı indirilmiş, NATO’nun kırk yılı aşkın süredir karşısında duran Sovyetler Birliği tarihe karışmıştı. O günden sonra şu soru akıllarda yer etmeye başladı ve hâlen cevabını arıyor:

Sovyetler Birliği artık yoksa NATO neden vardı?

1949 yılında kurulan ittifakın temel varlık gerekçesi Sovyet yayılmasını caydırmaktı. Kırk yılı aşkın süre boyunca NATO’nun askerî planları, üsleri, orduları ve nükleer stratejisi büyük ölçüde Moskova’dan gelebilecek bir saldırıya göre şekillendirilmişti.

Şimdi ise düşman ortadan kalkmıştı.

Üstelik Sovyetler Birliği’nin NATO’ya karşı kurduğu Varşova Paktı da birkaç ay önce dağılmıştı. Soğuk Savaş sona ermiş, Berlin Duvarı yıkılmış, Almanya birleşmiş ve Avrupa’yı ikiye bölen Demir Perde ortadan kalkmıştı. Mantıken NATO’nun da tarih sahnesindeki görevini tamamlamış olması beklenebilirdi.

Ama öyle olmadı.

NATO dağılmak bir yana, sonraki otuz yıl içerisinde tarihinin en büyük genişlemesini gerçekleştirecek, eski Varşova Paktı ülkelerini kendi saflarına katacak ve kuruluş yıllarında muhtemelen hiç düşünülmeyen coğrafyalarda askerî operasyonlara girişecekti.

Bosna’dan Kosova’ya, Afganistan’dan Libya’ya kadar uzanan bu süreçte NATO’nun görev alanı da değişti. Üye ülkelerin ortak savunması ittifakın temel görevi olmaya devam ederken bölgesel krizler, terörizm, barışı koruma operasyonları ve daha sonra siber saldırılar gibi konular da NATO’nun güvenlik anlayışının içine girdi.

Bu değişim, Soğuk Savaş sonrasında NATO’nun büründüğü yeni çehreyi sorgulatıyordu:

NATO yeni tehditlere uyum sağlayarak Avrupa’nın güvenliğini mi sağlıyordu, yoksa eski düşmanının ortadan kalkmasıyla oluşan boşlukta kendisine yeni görev alanları mı oluşturuyordu? Yoksa Sovyetler Birliği’nin varlığı NATO için vitrindeki tehdit algısı mıydı?

Aslında NATO, Sovyetler Birliği tamamen dağılmadan önce geleceğini tartışmaya başlamıştı. Batı Avrupa’yı istila etmek üzere sınırda bekleyen milyonlarca kişilik bir Sovyet ordusundan söz etmek artık giderek güçleşiyordu.

1991 yılında kabul edilen yeni Stratejik Konsept de değişen tehdit algısını ortaya koyuyordu. Büyük çaplı ve doğrudan bir Sovyet saldırısı ihtimalinin yanında bölgesel çatışmalar, siyasi istikrarsızlıklar, etnik gerilimler ve kitle imha silahlarının yayılması gibi konular da güvenlik sorunu olarak ele alınmaya başlanmıştı.

Böylece soru yalnızca “NATO topraklarına kim saldırabilir?” olmaktan çıkıyordu.

“NATO ülkelerinin güvenliğini neler tehdit edebilir?” sorusu da ittifakın ilgi alanına giriyordu. NATO’nun birkaç yıl sonra kendi coğrafyasının dışında gerçekleştireceği operasyonların gerekçelerinden biri de bu güvenlik anlayışı olacaktı.

NATO’nun İlk Büyük Askerî Harekâtı

Soğuk Savaş’ın sona ermesi Avrupa’ya beklenen huzuru getirmedi. Sovyetler Birliği’nin dağılmasından kısa süre sonra bu kez Yugoslavya parçalanmaya başladı. Slovenya ve Hırvatistan’ın bağımsızlık ilanlarını Bosna-Hersek takip etti. Etnik ve dinî farklılıkların iç içe geçtiği Yugoslavya’da siyasi parçalanma kısa sürede kanlı bir savaşa dönüştü.

Bosna’da yaşanan katliamlar karşısında Birleşmiş Milletler’in aldığı tedbirler savaşı durdurmaya yetmedi. Yıllarca Sovyet ordularının Batı Avrupa’ya girmesini önlemek için hazırlanan NATO’nun önünde ise farklı bir durum vardı.

Bosna NATO üyesi değildi.

Bosna’ya yapılan bir saldırı NATO’nun 5. maddesini de ilgilendirmiyordu.

Buna rağmen NATO önce Birleşmiş Milletler kararlarının uygulanmasına destek verdi, ardından Sırp hedeflerine yönelik hava saldırıları gerçekleştirdi. 1995 yılında gerçekleştirilen Deliberate Force Harekâtı ile NATO uçakları Bosnalı Sırp güçlerini yoğun şekilde bombaladı.

Yaklaşık yarım asır boyunca Sovyetler Birliği’ne karşı savaşmak üzere hazırlanan NATO, ilk büyük askerî harekâtını Sovyetler Birliği’ne karşı değil, eski Yugoslavya topraklarında gerçekleştiriyordu. Bosna’daki müdahaleyle birlikte NATO, kuruluşundan yaklaşık yarım asır sonra ilk kez üyesi olmayan bir ülkedeki savaşa doğrudan askerî güç kullanarak müdahil olmuştu. Savaşın Dayton Anlaşması’yla sona ermesinin ardından NATO öncülüğündeki birlikler bölgede konuşlandırıldı. Bu birliklerin arasında Rus askerleri de vardı. Daha birkaç yıl önce birbirlerine karşı savaşmak için hazırlanan Amerikan ve Rus askerleri, artık Bosna’da aynı barış gücü içerisinde görev yapıyordu. Soğuk Savaş gerçekten geride kalmış gibi görünüyordu. Fakat NATO ile Rusya arasındaki ilişkiler kısa süre sonra başka bir sınavla karşılaşacaktı.

Eski Düşmanla Ortaklık
Yeni kurulan Rusya Federasyonu ilk yıllarında NATO ile doğrudan karşı karşıya gelmek yerine iş birliğine yöneldi. Rusya 1994 yılında NATO’nun Barış İçin Ortaklık programına katıldı.

27 Mayıs 1997’de Paris’te NATO ile Rusya arasında Karşılıklı İlişkiler, İş Birliği ve Güvenlik Kurucu Senedi imzalandı.
(...)
Tamamı web sayfamızda👇
https://t.co/v5y4zFoNm9

181

hmtklkn1 retweeted

22 days ago

Türkiye’den Avrupa’ya İş ve İstihdam Odaklı Göç Av. Orhan Turan yazdı @Lawyer_in_Exile Bu yazımda, “Türkiye’den Avrupa’ya Göçün” en dinamik ve en çok talep gören başlıklarından birini, yani İş ve İstihdam Odaklı Göç konusunu ele alacağım. Detaylı ve boğucu mevzuat paragrafları yerine; Almanya ve Hollanda ekseninde değişen yasal düzenlemeleri, göç süreçlerindeki kritik fırsatları ve gerçekçi bir entegrasyon için bilinmesi gerekenleri pratik bir özet halinde sunuyorum. Avrupa’nın Kronik İş Gücü İhtiyacı: Bir Tercih Değil, Zorunluluk Avrupa Birliği (AB) genelinde işgücü piyasaları tarihi bir dönüşümden geçiyor. Yaşlanan nüfus, düşük doğum oranları ve emeklilik dalgası nedeniyle yerel işgücü arzı hızla daralıyor. Bugün IT, mühendislik, sağlık, inşaat ve lojistik gibi sektörlerde kalıcı iş gücü açıkları yaşanıyor. Siyasi arenadaki göçmen karşıtı söylemlere rağmen, sanayileşmiş Batı ülkeleri yasal göç kanallarını esnetmek ve uluslararası yetenekleri çekmek için aktif politikalar üretmek zorunda kalıyor. Çünkü göç, bu ülkeler için artık yalnızca demografik bir uyum mekanizması değil; ekonomik büyümenin ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliği için yapısal bir zorunluluktur. Almanya: Fırsat Kartı (Chancenkarte) ve Esneyen Mavi Kart Almanya, iş gücü açığını kapatabilmek amacıyla göç mevzuatını radikal bir şekilde yeniledi. Bu kapsamda öne çıkan iki büyük enstrüman bulunuyor: Chancenkarte (Fırsat Kartı) 2024 yılında yürürlüğe giren bu sistem, puanlama esasına dayanıyor. Yaş, dil becerisi, mesleki deneyim ve Almanya ile bağlar gibi kriterlerden en az 6 puan toplayan adaylar, henüz bir iş teklifi almamış olsalar bile 1 yıl boyunca Almanya’ya gelip iş arama hakkına sahip oluyorlar. Üstelik bu süreçte, geçimlerini sağlamak için haftada 20 saat herhangi bir işte çalışma hakkı da tanınıyor. AB Mavi Kartı (EU Blue Card) ve Nitelikli Vizeler Mavi Kart (§18g), yüksek nitelikli uzmanlar için en prestijli oturum yollarından biridir. Son reformlarla birlikte asgari maaş sınırları düşürüldü ve IT uzmanları için üniversite diploması şartı esnetilerek en az 3 yıllık mesleki deneyim denk kabul edilmeye başlandı. Mesleki Denklik (Anerkennung) Almanya’da kendi mesleğinizde çalışabilmek için diplomanızın veya mesleki yeterliliğinizin Alman standartlarına denkliğinin doğrulanması gerekir. Ancak 2024 reformlarıyla gelen Denklik Ortaklığı (Anerkennungspartnerschaft) sayesinde, denklik süreci tamamlanmadan da Almanya’ya gelip çalışırken bu süreci tamamlama kolaylığı getirilmiştir. Hollanda: Tanınmış Sponsorluk ve Zoekjaar Fırsatı Hollanda, bilgi ekonomisine dayalı yapısıyla uluslararası yetenekleri kendine çeken bir diğer güçlü merkezdir. Kennismigrant (Yüksek Vasıflı Göçmen) Programı Hollanda’nın en popüler göç rotası olan bu program, kurumsal “sponsorluk” esasına dayanır. Çalışacağınız şirketin Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından “tanınmış sponsor” olarak tescil edilmiş olması gerekir. Bu şart sağlandığında, IND başvuruları 2 ila 4 hafta gibi rekor bir sürede sonuçlandırır. Ayrıca bu statüdeki çalışanlara %30 vergi muafiyeti (30% ruling) gibi çok ciddi finansal avantajlar sunulmaktadır. Zoekjaar (Orientation Year) Hollanda’da veya dünya sıralamasında ilk 200’de yer alan bir üniversiteden mezun olan yabancılara, mezuniyetten itibaren 3 yıl içinde başvurmak kaydıyla 1 yıllık iş arama vizesi verilir. Bu süre boyunca çalışma izni sınırlaması olmadan serbestçe çalışabilir, hatta kendi şirketinizi kurabilirsiniz. Göç Öncesi ve Sonrası Beklenti Yönetimi Göç etmek sadece vize almak ve bavul toplamak değildir; hayat boyu sürecek bir adaptasyon sürecinin ilk adımıdır. Göç Öncesi (Beklenti Yönetimi): Adayların en çok düştüğü yanılgı, net maaşları doğrudan Türk Lirası’na çevirerek hayali bir alım gücü hesaplamaktır. Oysa Almanya’da yüksek vergi kesintileri (brüt maaşın %40–45’i) ve Hollanda’da büyük şehirlerdeki devasa konut krizleri (kira maliyetleri) göz önünde bulundurulmalıdır. Dil yetkinliği ise sosyal hayatta ve kariyerde yükselmenin her zaman ilk kilididir. Göç Sonrası (Uyum ve Hak Arama): Yeni ülkeye yerleştikten sonra resmi entegrasyon kursları, adres kayıtları (Anmeldung) ve işyeri kültürüne uyum süreçleri başlar. Avrupa iş hukukunda çalışanların hakları anayasal güvence altındadır. Almanya’da Ayrımcılığa Karşı Genel Kanun (AGG) ve Hollanda’da Eşit Muamele Yasası, kökeniniz ne olursa olsun sizi işyerinde mobbing ve ayrımcılığa karşı korur. Olası bir hak ihlalinde sendikalar ve resmi şikayet mekanizmaları üzerinden hakkınızı arama yolları her zaman açıktır. (...) Tamamı web sayfamızda👇 https://t.co/XtApREYXG6

PUGAT10's tweet photo. Türkiye’den Avrupa’ya İş ve İstihdam Odaklı Göç

Av. Orhan Turan yazdı @Lawyer_in_Exile

Bu yazımda, “Türkiye’den Avrupa’ya Göçün” en dinamik ve en çok talep gören başlıklarından birini, yani İş ve İstihdam Odaklı Göç konusunu ele alacağım. Detaylı ve boğucu mevzuat paragrafları yerine; Almanya ve Hollanda ekseninde değişen yasal düzenlemeleri, göç süreçlerindeki kritik fırsatları ve gerçekçi bir entegrasyon için bilinmesi gerekenleri pratik bir özet halinde sunuyorum.

Avrupa’nın Kronik İş Gücü İhtiyacı: Bir Tercih Değil, Zorunluluk

Avrupa Birliği (AB) genelinde işgücü piyasaları tarihi bir dönüşümden geçiyor. Yaşlanan nüfus, düşük doğum oranları ve emeklilik dalgası nedeniyle yerel işgücü arzı hızla daralıyor. Bugün IT, mühendislik, sağlık, inşaat ve lojistik gibi sektörlerde kalıcı iş gücü açıkları yaşanıyor.

Siyasi arenadaki göçmen karşıtı söylemlere rağmen, sanayileşmiş Batı ülkeleri yasal göç kanallarını esnetmek ve uluslararası yetenekleri çekmek için aktif politikalar üretmek zorunda kalıyor. Çünkü göç, bu ülkeler için artık yalnızca demografik bir uyum mekanizması değil; ekonomik büyümenin ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliği için yapısal bir zorunluluktur.

Almanya: Fırsat Kartı (Chancenkarte) ve Esneyen Mavi Kart

Almanya, iş gücü açığını kapatabilmek amacıyla göç mevzuatını radikal bir şekilde yeniledi. Bu kapsamda öne çıkan iki büyük enstrüman bulunuyor:

Chancenkarte (Fırsat Kartı)

2024 yılında yürürlüğe giren bu sistem, puanlama esasına dayanıyor. Yaş, dil becerisi, mesleki deneyim ve Almanya ile bağlar gibi kriterlerden en az 6 puan toplayan adaylar, henüz bir iş teklifi almamış olsalar bile 1 yıl boyunca Almanya’ya gelip iş arama hakkına sahip oluyorlar. Üstelik bu süreçte, geçimlerini sağlamak için haftada 20 saat herhangi bir işte çalışma hakkı da tanınıyor.

AB Mavi Kartı (EU Blue Card) ve Nitelikli Vizeler

Mavi Kart (§18g), yüksek nitelikli uzmanlar için en prestijli oturum yollarından biridir. Son reformlarla birlikte asgari maaş sınırları düşürüldü ve IT uzmanları için üniversite diploması şartı esnetilerek en az 3 yıllık mesleki deneyim denk kabul edilmeye başlandı.

Mesleki Denklik (Anerkennung)

Almanya’da kendi mesleğinizde çalışabilmek için diplomanızın veya mesleki yeterliliğinizin Alman standartlarına denkliğinin doğrulanması gerekir. Ancak 2024 reformlarıyla gelen Denklik Ortaklığı (Anerkennungspartnerschaft) sayesinde, denklik süreci tamamlanmadan da Almanya’ya gelip çalışırken bu süreci tamamlama kolaylığı getirilmiştir.

Hollanda: Tanınmış Sponsorluk ve Zoekjaar Fırsatı

Hollanda, bilgi ekonomisine dayalı yapısıyla uluslararası yetenekleri kendine çeken bir diğer güçlü merkezdir.

Kennismigrant (Yüksek Vasıflı Göçmen) Programı
Hollanda’nın en popüler göç rotası olan bu program, kurumsal “sponsorluk” esasına dayanır. Çalışacağınız şirketin Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından “tanınmış sponsor” olarak tescil edilmiş olması gerekir. Bu şart sağlandığında, IND başvuruları 2 ila 4 hafta gibi rekor bir sürede sonuçlandırır. Ayrıca bu statüdeki çalışanlara %30 vergi muafiyeti (30% ruling) gibi çok ciddi finansal avantajlar sunulmaktadır.

Zoekjaar (Orientation Year)

Hollanda’da veya dünya sıralamasında ilk 200’de yer alan bir üniversiteden mezun olan yabancılara, mezuniyetten itibaren 3 yıl içinde başvurmak kaydıyla 1 yıllık iş arama vizesi verilir. Bu süre boyunca çalışma izni sınırlaması olmadan serbestçe çalışabilir, hatta kendi şirketinizi kurabilirsiniz.

Göç Öncesi ve Sonrası Beklenti Yönetimi

Göç etmek sadece vize almak ve bavul toplamak değildir; hayat boyu sürecek bir adaptasyon sürecinin ilk adımıdır.

Göç Öncesi (Beklenti Yönetimi): Adayların en çok düştüğü yanılgı, net maaşları doğrudan Türk Lirası’na çevirerek hayali bir alım gücü hesaplamaktır. Oysa Almanya’da yüksek vergi kesintileri (brüt maaşın %40–45’i) ve Hollanda’da büyük şehirlerdeki devasa konut krizleri (kira maliyetleri) göz önünde bulundurulmalıdır. Dil yetkinliği ise sosyal hayatta ve kariyerde yükselmenin her zaman ilk kilididir.

Göç Sonrası (Uyum ve Hak Arama): Yeni ülkeye yerleştikten sonra resmi entegrasyon kursları, adres kayıtları (Anmeldung) ve işyeri kültürüne uyum süreçleri başlar. Avrupa iş hukukunda çalışanların hakları anayasal güvence altındadır. Almanya’da Ayrımcılığa Karşı Genel Kanun (AGG) ve Hollanda’da Eşit Muamele Yasası, kökeniniz ne olursa olsun sizi işyerinde mobbing ve ayrımcılığa karşı korur. Olası bir hak ihlalinde sendikalar ve resmi şikayet mekanizmaları üzerinden hakkınızı arama yolları her zaman açıktır.
(...)

Tamamı web sayfamızda👇
https://t.co/XtApREYXG6

164

hmtklkn1 retweeted

23 days ago

ALESTA | Hüseyin Demirtaş ile Adalet Yürüyüşü #8 “Nasıl hedef seçildi bu insanlar?” 07 Ekim 2026, Çarşamba TSİ 19:00, ALESTA YouTube Hüseyin Demirtaş bu kez sistemin nasıl çalıştığını anlatıyor: Fişleme. Ayıklama. Damgalama. Ve ardından gelen “algoritmik otomasyon”.

783

hmtklkn1 retweeted

29 days ago

ALESTA | Dr. Oktay Bahadır ile HUKUK #7 30 Eyül 2026, Çarşamba TSİ 19:00 ALESTA YouTube Kanalı AİHM’e avukatla başvuruyorsunuz. Vekâletnameniz de var. Ama bu, tek başına yeterli değil. Dr. Oktay Bahadır, küçük görünen bir imza hatasının neden başvurunun esasına bile geçilmeden sorun yaratabileceğini anlatıyor.

632

hmtklkn1 retweeted

about 1 month ago

ALESTA | Hüseyin Demirtaş ile Adalet Yürüyüşü #7 Bir insanın suç işlemesi bile gerekmiyorsa? 23 Eylül 2026 Çarşamba TSİ 19:00 ALESTA YouTube Önce bir profil çıkarılıyor. Sonra o profile uyanlar hedefe konuyor. Ardından hedef listesi giderek genişliyor. Hüseyin Demirtaş, yaşananları çok net bir cümleyle anlatıyor: “Bu bir hata değil. Bilerek yapılıyor, kasten yapılıyor.”

650

hmtklkn1 retweeted

about 1 month ago

ALESTA | Gündem Özel | Dr. Oktay Bahadır “Savaşan Melekler” AİHM’de! Bir emir, bir asker ve kritik bir soru: Emrin arkasındaki planı bildiği varsayılabilir mi? 🔗 https://t.co/HARHLzaqhz

alesta2002's tweet photo. ALESTA | Gündem Özel | Dr. Oktay Bahadır

“Savaşan Melekler” AİHM’de!

Bir emir, bir asker ve kritik bir soru: Emrin arkasındaki planı bildiği varsayılabilir mi?

🔗 https://t.co/HARHLzaqhz

hmtklkn1 retweeted

about 1 month ago

Savaş İmkânsız, Barış Mümkün Değil NATO’nun Soğuk Savaş dönemindeki rolüne dair Sezai Akyüz'ün yazısı 27 Ekim 1961’de Berlin’deki küçük bir sınır kapısı olan Checkpoint Charlie’de sıradan görünen bir pasaport kontrolü, insanlık tarihinin en tehlikeli krizlerinden birine dönüştü. Doğu Alman görevlilerinin bir Amerikan diplomatını durdurması üzerine önce silahlı Amerikan askerleri, ardından Amerikan tankları sınır kapısına sevk edildi. Sovyetler Birliği de karşılık vermekte gecikmedi. Kısa süre içinde iki süper gücün tankları Berlin’in ortasında birbirlerine namlu doğrulttu. Yaklaşık 16 saat boyunca dünyanın kaderi, birkaç metre arayla bekleyen tank mürettebatlarının soğukkanlılığına bağlı kaldı. Tek bir yanlış anlaşılma, yanlış verilen bir emir ya da panikleyen bir askerin tetiğe dokunması, yalnızca Berlin’i değil, bütün dünyayı nükleer bir savaşın içine sürükleyebilirdi. Aslında bu olay, Soğuk Savaş’ın tamamının küçük bir özeti gibiydi. Yaklaşık kırk yıl boyunca NATO ile Sovyetler Birliği arasındaki mücadele, çoğu zaman doğrudan savaş meydanlarında değil; tankların, nükleer füzelerin, casusların ve diplomatik restleşmelerin gölgesinde yaşandı. Dünya, defalarca büyük bir savaşın eşiğine geldi; ancak her seferinde son anda geri dönüldü. Soğuk Savaş, işte bu yüzden yalnızca iki blok arasındaki siyasi rekabetin değil, aynı zamanda insanlık tarihinin en uzun ve en kırılgan güç dengesinin adı oldu. Yazının tamamını okumak için: https://t.co/Ha5y7LlNzI

PUGAT10's tweet photo. Savaş İmkânsız, Barış Mümkün Değil

NATO’nun Soğuk Savaş dönemindeki rolüne dair Sezai Akyüz'ün yazısı

27 Ekim 1961’de Berlin’deki küçük bir sınır kapısı olan Checkpoint Charlie’de sıradan görünen bir pasaport kontrolü, insanlık tarihinin en tehlikeli krizlerinden birine dönüştü. Doğu Alman görevlilerinin bir Amerikan diplomatını durdurması üzerine önce silahlı Amerikan askerleri, ardından Amerikan tankları sınır kapısına sevk edildi. Sovyetler Birliği de karşılık vermekte gecikmedi. Kısa süre içinde iki süper gücün tankları Berlin’in ortasında birbirlerine namlu doğrulttu.

Yaklaşık 16 saat boyunca dünyanın kaderi, birkaç metre arayla bekleyen tank mürettebatlarının soğukkanlılığına bağlı kaldı. Tek bir yanlış anlaşılma, yanlış verilen bir emir ya da panikleyen bir askerin tetiğe dokunması, yalnızca Berlin’i değil, bütün dünyayı nükleer bir savaşın içine sürükleyebilirdi.

Aslında bu olay, Soğuk Savaş’ın tamamının küçük bir özeti gibiydi. Yaklaşık kırk yıl boyunca NATO ile Sovyetler Birliği arasındaki mücadele, çoğu zaman doğrudan savaş meydanlarında değil; tankların, nükleer füzelerin, casusların ve diplomatik restleşmelerin gölgesinde yaşandı. Dünya, defalarca büyük bir savaşın eşiğine geldi; ancak her seferinde son anda geri dönüldü. Soğuk Savaş, işte bu yüzden yalnızca iki blok arasındaki siyasi rekabetin değil, aynı zamanda insanlık tarihinin en uzun ve en kırılgan güç dengesinin adı oldu.

Yazının tamamını okumak için:
https://t.co/Ha5y7LlNzI

445

hmtklkn1 retweeted

about 1 month ago

ALESTA | Dr. Oktay Bahadır ile Hukuk “Kararın Tebliği Değil, Öğrenilmesinden İtibaren Dört Aylık Süre Başlar” ▶️ https://t.co/RBJ1TG8D3K UYAP’tan kararın öğrenilmesi, avukatın kararı görmesi veya sürenin yanlış hesaplanması başvuru hakkının kaybedilmesine yol açabilir. Dr. Oktay Bahadır, en sık yapılan hataları anlatmaya devam ediyor. @Bahadir_Dr #AİHM #AYM #Hukuk

hmtklkn1 retweeted

Erdal Turna @ErdalTurna9

about 2 months ago

İNSAN VE DENİZ (...) Ama işte gene de binlerce yıldan beri Cenkleşir durursunuz, duymadan acı, keder; Ne kadar seversiniz çırpınmayı, ölmeyi, Ey hırslarına gem vurulmayan kardeşler! Şiir: Charles Baudelaire Çeviri: Orhan Veli Kanık Müzik Düzenleme: Erdal Turna

436

hmtklkn1 retweeted

about 2 months ago

ALESTA | Dr. Oktay Bahadır ile Hukuk “AİHM Başvurusunda Çok Ciddi Yanlış Anlaşılmalar Var” 🔗 https://t.co/bSEZq7XVmd AİHM’e başvururken bir aşamayı atlamak da gereksiz bir hukuk yolunun sonucunu beklemek de başvuru hakkınızı kaybettirebilir. Hangi yollar tüketilmeli, hangileri beklenmemeli?

alesta2002's tweet photo. ALESTA | Dr. Oktay Bahadır ile Hukuk

“AİHM Başvurusunda Çok Ciddi Yanlış Anlaşılmalar Var”

🔗 https://t.co/bSEZq7XVmd

AİHM’e başvururken bir aşamayı atlamak da gereksiz bir hukuk yolunun sonucunu beklemek de başvuru hakkınızı kaybettirebilir.

Hangi yollar tüketilmeli, hangileri beklenmemeli?

hmtklkn1 retweeted

about 2 months ago

ALESTA | Yeni Rota | Ütğm. Caner Avşar “Aynı Dili Konuşanlar Değil, Aynı Duyguları Paylaşanlar Anlaşabilir” 25 günde 800 kilometre… Ama asıl yolculuk insanın kendi içine. Caner Avşar, Camino de Santiago’da karşılaştığı insanları, sınırları aşan ortak duyguları ve kendisiyle yüzleşmesini anlatıyor. https://t.co/7jrgFKRA2U

alesta2002's tweet photo. ALESTA | Yeni Rota | Ütğm. Caner Avşar

“Aynı Dili Konuşanlar Değil, Aynı Duyguları Paylaşanlar Anlaşabilir”

25 günde 800 kilometre… Ama asıl yolculuk insanın kendi içine.

Caner Avşar, Camino de Santiago’da karşılaştığı insanları, sınırları aşan ortak duyguları ve kendisiyle yüzleşmesini anlatıyor.

https://t.co/7jrgFKRA2U

100

hmtklkn1 retweeted

2 months ago

ALESTA | Hüseyin Demirtaş ile Adalet Yürüyüşü İnsanlığa karşı suç mu, soykırım suçu mu? 26 Ağustos 2026 Çarşamba TSİ 19:00'da ALESTA YouTube Hüseyin Demirtaş’a göre aradaki temel fark tek bir noktada belirginleşiyor: yok etme kastı. “İnsanlığa karşı suç zaten kesin. Ama insanlığa karşı suçun sınırlarını aşan bir uygulama var.” @HDemirtasTR #HüseyinDemirtaş #AdaletYürüyüşü #Alesta

181

118

hmtklkn1 retweeted

Kadim Kuşlar @KadimKuslar

2 months ago

ALESTA | Yeni Rota | Dr. Ömer Livvarçin “Yapamazsınız Dedikleri Projeleri Bir Avuç İnsanla Hayata Geçirdik” https://t.co/0DjfrrYBm8 Deniz Yüksek Mühendis Albay Dr. Ömer Livvarçin, ARMERKOM’da temelleri atılan dönüşümü, 2016 sonrası yarım kalan hikâyeleri ve Kanada’da başlayan yeni rotasını anlatıyor. @Omer_Livvarcin #ÖmerLivvarçin #YeniRota #ALESTA

alesta2002's tweet photo. ALESTA | Yeni Rota | Dr. Ömer Livvarçin

“Yapamazsınız Dedikleri Projeleri Bir Avuç İnsanla Hayata Geçirdik”

https://t.co/0DjfrrYBm8

Deniz Yüksek Mühendis Albay Dr. Ömer Livvarçin, ARMERKOM’da temelleri atılan dönüşümü, 2016 sonrası yarım kalan hikâyeleri ve Kanada’da başlayan yeni rotasını anlatıyor. @Omer_Livvarcin

#ÖmerLivvarçin #YeniRota #ALESTA

138

hmtklkn1 retweeted

2 months ago

Ayrılığın büyüttüğü bir sevgi... Alıp yanında götüremezsin, fırlatıp atamazsın. Baş göz üstünde değil sadece, kalbin en derininde bir yerlerde saklarsın. Her veda, son veda olması temennisiyle selamlanır. Evet, umarım bu son veda olur.

142

hmtklkn1 retweeted

2 months ago

İltica Süreci ve Hukuki Aşamalar -3 Av.Orhan Turan'ın iltica ve göç konulu yazı dizisi devam ediyor. @Lawyer_in_Exile https://t.co/YSsEaQ8Rk0

354

hmtklkn1 retweeted

Erdal Turna @ErdalTurna9

3 months ago

Sarıldım kalbime, mevsim som bahar İçimde kımıldar tutsak bir nesil Sarıl umuda ey hoyrat gençliğim Avluda çiçeğe durdu karanfil. 🎼🎶 Tamamı Kadim Kuşlar YouTube kanalımızda. https://t.co/0Qp63KjdMo

363

hmtklkn1 retweeted

Ahmet Kalkan @hmtklkn

2 months ago

“Sadece Yolcular” https://t.co/v6bD78ySt1

hmtklkn1 retweeted