Julkaistiin @AttendoSuomi paperinen kurssiesite. Ihan kuin Työväenopiston kurssiesite 🙂. Henkilökuntaamme kouluttamalla ja valmentamalla täytämmme lupauksemme asukkaidemme hyvästä hoivasta, työntekijöille puolestaan tarjoamme merkitykselleen työn, jossa saa kasvaa ja kehittyä.
Upea esimerkki muutosmatkastamme yhdessä Attendo-kodissamme @Seuralehti. Tarina siitä, miten pitkäjänteinen työ asukkaiden omannäköisen elämän ja henkilökunnan hyvän duunifiiliksen eteen kantaa hedelmää #kulttuurimuutos#sote#muutosjohtaminen https://t.co/gL48q7R5b8
@WampieHS Olemme päättäneet hyvittää tilaajalle, niiden aterioiden kustannukset jotka eivät olleet laatukrieereiden mukaisia. Panostamme laatuun entistä enemmmän ja julkaisemme päivittäin kuvan annoksista netissä. Laitan ensi viikolla sivun, mistä kuvat löytyvät. Tässä tämän päivän lounas.
Olemme hyvin pahoillamme Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kotiaterioiden laadusta. Osa tuottamistamme kotiaterioista ei vastannut laatuvaatimuksiamme, huomasimme virheen liian myöhään. On selvää, että aterian tulee olla maukasta ja ravitsevaa. https://t.co/FqXpUhv8gq
@StrandvikS@AttendoSuomi Jälkiruokaa ei tilaaja halunnut ostaa annoksiin. Laitamme asiat kuntoon. Ravitseva ja maukas ruoka on ilman muuta tärkeä osa hyvää arkea. 2/2
@StrandvikS@AttendoSuomi Heimon saama annos ei totta tosiaan vastaa meidän laatuvaatimuksiamme. Pahoittelen kaikkien meidän puolesta! Yhteistyö Vantaa-Keravan kanssa alkoi 1.1., ja meillä on ollut käynnistysvaikeuksia. 1/2
Yksityinen tuotanto on ollut monille kunnille ja kuntayhtymille tapa säästää. Nyt kustannusero julkisen ja yksityisen välillä on revennyt liian suureksi kuten @Hyvinvointiala selvitys osoittaa. Mitä jos yksityiset nähtäisiin toiminnan kehittäjänä ja sparraajana?
Julkaisimme tänään @Hyvinvointiala uudet tulokset vanhusten hoivapalvelujen kustannuksista. Julkinen on jopa puolet kalliimpaa kuin yksityinen. Kollegani @LaitinenArja kiteyttää seuraukset ⬇️
Olipa hyvä uutinen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviranomaiselta näin joulun alla. Attendo Telkänsiiven johtamis- ja laatuasiat nyt kunnossa! Muutos on vienyt aikaa, mutta kokonaisuus vaikuttaa hyvältä, toteaa @AVItwiittaa päätöksessään #hoiva#valvonta
https://t.co/OKDxFklfTn
Vanhusten paikka ei ole päivystys tai vuodeosasto: pääsyä hoivakotiin on helpotettava. Päivystysten ruuhkia voitaisiin purkaa hoivakotien henkilöstömitoitusta tarkastelemalla. Pätevyysvaatimuksia on järkeistettävä. Teknologia on voitava laskea mitoitukseen. 1/7
Kansainvälisten osaajien töihin tuloa Suomeen on helpotettava. Olisiko @TEM_uutiset aika perustaa hoitajille oma #TalentBoost? Suomen tarvitsemia huippuosaajia hekin! Meillä jo 10 vuoden kokemus filippiiniläisten hoitajien kanssa työskentelystä. Pelkkää hyvää sanottavaa. 6/7
Sydämellisesti tervetuloa @AttendoSuomi segmenttijohtaja Esko Sutelainen ja eteläisen Suomen aluejohtaja @AnnareettaV tekemään töitä suomalaisten ikääntyneiden omannäköisen elämän puolesta 💙 #muutosmatka#vanhukset#hoiva
https://t.co/CwUm4o88KD