@RemcoYizhakCoor@DonArturito De spreidingswet verhult dat Nederland de immigratie niet aankan, omdat de screening de instroom niet bijhoudt. Nederland zit straks vol met opvangcentra en ik voorzie weer een noodgedwongen generaal pardon. Omvolking is geen boosaardig plan, maar het gevolg van besluiteloosheid.
@MosabHasanYOSEF@sypwynia At school I learned that these words were spoken by Cardinal Richelieu, speaking about the Huguenots: "When we are a minority, we demand tolerance based on your principles. When we are a majority, we are intolerant based on our principles".
Morals shift in time😎
@EelcoHoecke Deze verkwisting van belastinggeld aan een speciaal vliegtuig voor de koning is een goede reden om de straat op te gaan en te protesteren. Het constitutionele aan onze monarchie is een door Thorbecke bedachte schaamlap voor echte inspraak van zijn "onderdanen".
@arnowellens@harmbeertema Het stikstofbeleid gaat uit van de premisse dat onze natuur behouden moet blijven. Iedereen zal daar voor zijn. Als men weet hoeveel dat kost, denk ik dat minder mensen enthousiast zijn. Zeker als na het verdrijven van boeren van hun erf de 10 steden van Jetten gebouwd worden.
Column: Als u zich afvraagt hoe gepruts ontstaat
Ik vraag me vaak af hoe een overheid verandert in een stroperige machine vol beleidsblunders, eindeloze reorganisaties, mislukte ICT-projecten en woordvoerders die “lessen trekken” alsof dat inmiddels een bestuursvorm is geworden.
Nou, zo dus.
Er ligt een motie op tafel met een simpele gedachte:
selecteer mensen binnen de rijksoverheid op kwaliteit, geschiktheid en vakbekwaamheid.
Niet op huidskleur, op identiteit, op seksuele voorkeur, op afvinklijstjes.
Of op modieuze bestuursmoraal uit consultancybrochures.
Gewoon:
kan iemand het werk daadwerkelijk uitvoeren?
En precies dát werd verworpen.
Laat die zin even rustig indalen.
Een meerderheid van de Tweede Kamer stemde dus tégen het expliciete principe dat kwaliteit leidend moet zijn bij het aannemen van ambtenaren.
Dat is geen satire.
Dat is letterlijk wat hier staat.
En daarna verbaasd zijn dat systemen vastlopen, uitvoeringsorganisaties ontsporen, toeslagenouders vermalen worden, ICT-projecten miljarden kosten en niemand nog verantwoordelijkheid neemt.
Dat is alsof een vliegtuigmaatschappij besluit:
“Wij selecteren piloten niet uitsluitend op vliegvaardigheid. Diversiteit in de cockpit vinden wij minstens zo belangrijk als landen.”
Succes alvast.
Wat hier zichtbaar wordt, is een diepere bestuurlijke ziekte: de obsessie met symboliek boven competentie. De moderne overheid is niet bezig met excellentie, maar met representatie. Niet met de vraag:
“Wie is de beste?”
maar:
“Wie past het beste in het verhaal dat wij over onszelf willen vertellen?”
En dus groeit een bestuurslaag waarin taal belangrijker wordt dan kunde, uitstraling belangrijker dan ervaring en beleidsjargon belangrijker dan gezond verstand.
De ironie:
Dezelfde politieke partijen die dagelijks spreken over “professionalisering”, “weerbaarheid”, “slagkracht” en “vertrouwen in de overheid”, stemmen tegelijkertijd tegen een motie die simpelweg zegt:
neem de meest bekwame mensen aan.
Dat is alsof een brandweercommandant tegen de sollicitatiecommissie zegt:
“Blussen vinden wij eerlijk gezegd maar één van de factoren.”
En daarna kijken we collectief verbaasd naar het zoveelste ontspoorde dossier.
Dit verklaart ook waarom de overheid steeds meer voelt als een gigantisch toneelstuk waarin niemand nog weet wie waarvoor verantwoordelijk is. De vergaderingen zijn inclusief. De PowerPoints divers. De kernwaarden prachtig vormgegeven.
Alleen functioneren de systemen steeds slechter.
Maar geen nood.
Daar komt vast weer een taskforce voor.
Met kwartiermakers.
Procesbegeleiders.
Transitiecoördinatoren.
En een extern onderzoeksrapport van 4,8 miljoen euro waarin uiteindelijk staat dat “de verbinding tussen beleid en uitvoering aandacht behoeft.”
Terwijl de conclusie allang zichtbaar is.
Als kwaliteit niet langer de norm mag zijn, wordt middelmatigheid vanzelf beleid en ongelukken systemisch.
📌
Heeft u mijn bundel al? https://t.co/y64gXJ5yrY
📌
Steunt u mij ook? https://t.co/V2P6pFuNy1
@anna_kuik@TineVeluw@ministerVWS Ja inderdaad. De defensie industrie beleeft gouden tijden, waarin incompetente bestuurders miljarden over de balk gooien om die 5% te halen.
@Diego_LibertyNL@PMLtenZijthoff Het doel was om Japan zodanig te terroriseren, dat ze zich zouden overgeven. Nagasaki was daarvoor niet meer nodig, maar was een gelegenheid om een ander type atoombom te testen. Het waren toch maar gele mannetjes. Bij Duitsland ging dit nog net een morele brug te ver.
@Diego_LibertyNL@PMLtenZijthoff Hiroshima, Nagasaki, Hamburg, Dresden waren dus ook terroristische daden. De Palestijnen kunnen niet in een reguliere oorlog winnen van de Israëli. Terrorisme is hun enige mogelijkheid tot verzet. Onderhandelen met creeps als Smotrich heeft ook geen zin.
@suusonline Aan de belastingdruk kan het niet liggen. De prijs/prestatie verhouding van overheidsdiensten is hier erg hoog vanwege al die loonstakingen en de overheid deint gratis op de loongolven mee. Gepensioneerden hebben het nakijken