@worksfess Mungkin kamu potential candidate nder, tapi ternyata user ga cocok/ada yg lain yg lbh cocok untuk posisi sebelumnya. Kalo kamu ga nyaman tinggal ditolak aja.
@karirfess Nomor 3😅 Kayanya udh ikut aktivitas a-z, begitu daftar loker baru kek “wah harusny dulu ikut ini juga ya biar ada skill abc” “lah aku mah cuma tau teori aja, ga pernah experience”
What OP meant was that jangan mentah2 pake jawaban dari AI kalau mau lebih baik dari kandidat lain.
Jawaban AI itu keliatan krn byk jawaban kandidat yg sama, jadi mcm dystopian jg dong krn semua hal ternyata sama. Nothing feels genuinely show ur personality😔
work! in this economy dan di saat semua orang susah cari kerja, emangnya etis ya seorang hrd ngomong kayak gini? terus kita harus gimana ya sebagai pencari kerja? padahal pake ai pun cuma supaya kalimatnya terstruktur pas interview:”)) jujur sender jadi engga pede🥹
Kak boleh dicoba bedain perasaan sama pekerjaan, ive been there juga dan bikin beneran jadi JAUH lebih tenang. Di indo aja ada 200jt+ orang kak, tiap orang budaya dan pengalamannya beda2, jadi konteks dan bahasa tiap orang jg beda2🥲
pokoknya semenjak suman left kualitas traineenya jd b aja. kuncinya emg di dia, makanya grup baru suman bisa sebagus ini, malah lebih cocok disebut penerus setelah aespa 😅