باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh

موارد بشرية

نشر الثقافة للعاملين بالقطاع الخاص بأنظمة وزارة الموارد البشرية

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

تحية طيبه للجميع...
من باب رفع مستوى التوعيه والاطلاع لنظام العمل
الراغبين بالتواصل عبر حساب التيليجرام من خلال الرابط
https://t.co/IwpbkOvF6c

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

مشاكل الاتصال بالدخول لمنصة قوى بعد التحديثات الاخيره بأن يكون الدخول مقتصر على النفاذ فقط... يرجى إعادة النظر بأن يكون الدخول ببيانات التسجيل بقوى كالسابق..
@QiwaCares

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares السؤال ليس مرتبط الاحتساب كسعودي

وإنما السؤال هل يتم احتسابه ضمن قرار نسب التوطين للمهن المعينه كمهن العلاج الطبيعي

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares
حسب قرارات التوطين لبعض المهن
هل عند عمل موظف بشركتين مختلفتين مع استيفاء شرط قرار التوطين
يحسب بالشركتين لنسب قرار التوطين بعيد عن الاحتساب بالسعوديه للشركة الثانيه

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Fahad_Y2 استاذي
هل ممكن الحصول على نسخه من صك الحكم بعد طمس بيانات صك الحكم

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares لا تزال المشكلة قائمة بعدم انعكاس تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعيه لعدم تمكن من تحديث الأجر

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares لدينا موظف تم عمل له عقد بالمنصه وحتى الآن لم تنعكس بياناته
ليتم تسجيله بالتأمينات الاجتماعيه ولايمكن تسجيل من خلال التأمينات لانتقال التسجيل من خلال وزارة الموارد البشرية

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares لا تزال المشكلة قائمة لعدم تمكن التأمينات من تحديث الأجر

السؤال هنا.. من يتحمل المخالفات او إصابة العمل بسبب عدم تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعيه..؟

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Aabu___Sultan تحيه طيبه
يرجى الإفادة في حال تم تجديد الترخيص بالطريقة لتعم الفائدة للجميع

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@MAljerfali المال المفرط أولى بالخساره

هنا دور الموظف لاثبات العلاقة التعاقدية حسب ما نصت عليه المادة 51
ومطالبته بالتعويض حسب ما تم ذكره 👌

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@FahadAlmutlaq1 @HRSD_Care @FreelancersKSA يعطيك العافيه اح فهد
ياليت إذا توصلت لحل لتجديد الترخيص مشاركة التجربة بذلك للفائدك

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares تم الارسال

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares بالانتظار

[نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه @mohammedalataih]

تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
قرار رقم ١١٢٣٧٧ وتاريخ ٢١-٨-١٤٤٧ه‍.

لتحميل الملف 👇🏼
https://t.co/5fJ5HvQmHZ

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Mohamed_Fettouh تم

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares موجود سجل مؤسسه
وسجل شركة ذات شخص واحد

المالك واحد والعدد لا يتجاوز 5 عمال

هل يحرم من الإعفاء المالي للجميع ام فقط واحد

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Qiwa_sa هل توجد اشتراطات جديده للإعفاء من المقابل المالي للمؤسسات الصغير

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@QiwaCares هل الشروط يوجد بها قرار
لعدم وجود ما ذكر بالموقع

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@kitabcaffe تم

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Nahar__M اضاف النظام عبارة بالفقرة3 المادة 74 بالنص التالي :
3(مكرر). الاستقالة.
الرقم 3 هنا لا يشير إلى فقرة مستقلة او بند مستقل لانه أتى مباشرة دون نقطة او فاصلة ولم تكن هناك مسافة بينه وبين الأقواس
يعني ان الفقرة 3 تكرر حكمها (الارادة المنفردة). في الاستقالة.
بكذا الاستقاله للعقدين؟

[باسم آل درويش Bassim Al-Darweesh @hr_bos]

@Nahar__M هل يمكن القول بان تعريف الاستقاله بالمادة الثانية مع الاشتراطات المرتبطه به
جاء من اجل تمكين الموظف إلى الاستقاله للعقد المحدد المدة

لان سابقاً قبل التعديل الاخير فإن العقد المحدد لاتوجد به استقاله وانما الاستقالة للعقد الغير المحدد المده للادارة المنفردة