اسعد

[اسعد @hrasadi]

امیدوارم حالا دیگه در آرامش باشی 🖤

[Mahan Molkara @molkara]

اگه از عمل برنگشتم یادتون باشه من از سومین نوعم

[اسعد @hrasadi]

@a3dHo3yn @Alireza24tv 😮

[اسعد @hrasadi]

@elahehab کاش یه سری‌ها همون کار رو هم نکنن. بعدش باید کلی فکر کنی این سنگ‌ها رو چه طور از چاه دربیاری

[اسعد @hrasadi]

@sarezaei مگه یه کاغذ نشون ندادن که حذف شده. چرا هنوز هست پس؟!

[اسعد @hrasadi]

@a3dHo3yn یه لحظه خودم رو دیدم تو این تیکه کد خندم گرفت 😁😁😁

[اسعد @hrasadi]

@elahehab ما که همیشه اونی که محصول میگه رو انجام نمیدیم. چونه می‌زنیم و یه جایی اون وسط تفاهم میکنیم :)

[اسعد @hrasadi]

@a3dHo3yn @iampatt @elahehab از قدیم گفتن خارجی که خارج نباشه که خارج نیست. فلذا ما خارجمون خارج نیست شاید!

[اسعد @hrasadi]

خیلی از این موارد نتیجه مستقیم آرمان فردگرایی (egalitarianism)ه. قسمتی از فرهنگشون که اگر صد سال هم بگذره من نمیتونم باهاش کنار بیام

[Saeed @Realsaeedsm]

چند نکته‌ی خیلی مهم حاصل سالها کار واسه کسانی که تو کانادا تازه میرن سر کار:
١- همکاران شما، هر چقدر صمیمی، فقط همکارند و اصلأ دوست شما نیستن. به هیچ وجه پیششون درد دل نکنین. حتی روتین زندگیتون رو هم نگین.

٢- هیچ چیز منفی نگین. به هیچکس حتی همکارها از اینکه کار سخته یا چیزی رو یاد نمیگیرید نگین.

٣- بهتون گفته میشه فلانی و فلانی سوالاتونو جواب میدن، ولی به همون دو نفر هم تا حد ممکن مراجعه نکنین و سعی کنین جواب سوالتون رو از جای دیگه پیدا کنین.

۴- تا حد ممکن به منیجرتون رجوع نکنین.

۵- بدون اطلاع مدیرتون به خارج از دپارتمان ایمیل نزنین. همون آدم به منیجرتون میگه.

۶- اگه رییستون تغییری داد و نظرتون رو درباره‌ش پرسید، یه جوری بگین انگار مهم‌ترین و بهترین تغییر دنیا رخ داده.

٧- اگه کارتون تو آفیس و با کامپیوتر هست، همیشه سر وقت لاگ‌این کنین. مدت زیادی کامپیوترتون بی حرکت نمونه، و از روی اون کامپیوتر هیچ برنامه جانبی مثل رادیو جوان یا یوتیوب رو از روی لپتاپ یا دسکتاپ کاری اجرا نکنین. شک نکنین دائم دارید مونیتور میشین.

٨- اگه رییستون کاری خواست، بقیه کارها رو بذارید کنار و اول اون رو انجام بدید.

٩- تو جلسات سعی کنین سوال بپرسید اما نه سوالی که جوابش راحت پیدا میشه. سوال ساده بهتره پرسیده نشه. اگه شک دارید ساکت بمونین بهتره.

-- سعی میکنم اگه چیزی به ذهنم رسید این زیر اضافه کنم. دوستان هم لطف کنن اگه تجربه‌ای دارن که سودمنده بگن--

[اسعد @hrasadi]

@elahehab شاید همش نه ولی خیلیش هست. سیستم به هیچ عنوان کار تیمی رو تقویت نمیکنه. در نهایت کل هنر مدیریت اینه که هر فردی رو با تشویق و تهدید توی یه مداری نگه داری که سیستم از هم نپاشه.
اگر هم پاش بیفته در کسری از ثانیه پشتت رو خالی میکنن. اینش خیلی درد داره

[اسعد @hrasadi]

@roozbehp من الان یک گزارش داخلی پر کردم که لااقل غیرفعالش کنن این کارت رو برای ریال ایران

[اسعد @hrasadi]

@usedtobeamin تا امروز هم هنوز دهنم رو پر میکنه. اگر رشته‌ای رو پیدا کردید که یه همچین حسی بهش داشتید توصیه میکنم دنبالش کنید. احتمال موفقیتتون خیلی بالاتر میره

[اسعد @hrasadi]

@usedtobeamin ببینید من جزو این گروهم. میتونم به قطع بهتون بگم نه کن و نه اکثریت همدوره‌هام ایده‌ای نداشتیم که قراره وضعمون خوب بشه. اصلا موقع انتخاب رشته همه میگفتن دیوونه‌ای که برق نمیری!
من خیلی خوشحالم چون اون زمان رفتن دنبال علاقه‌ام. از ۵ سالگی تمام فکرم درگیر کامپیوتر بود و /

[اسعد @hrasadi]

@alishirv اگر نقشت مشاوره است قبول دارم که خیلی سخته. ولی اگر تمام‌ وقتی من فکر میکنم این زمان‌های به اصطلاح «ولچرخی» کاملا جزو کار مفیده

[اسعد @hrasadi]

@alishirv چرا حساب نشه؟؟

[اسعد @hrasadi]

@alishirv متاسفانه جواب «بله» هست

[اسعد @hrasadi]

@shilan___ به نظرم «با دوام» ترکیب بهتریه تا پایدار.

[اسعد @hrasadi]

@a3dHo3yn @alishirv ببخشید پابرهنه می پرم وسط حرفتون ولی کلا جنس محصولی که داره تولید میشه خیلی اهمیت داره تو خروجی روش. چت خیلی عمق journeyهاش زیاد نیست. بنابراین اگر یه چیزی خراب بشه زود میفهمی. در عوض گوگل میتونه با یه الگوریتم بد کم کم پول از دست بده و کسی نفهمه

[اسعد @hrasadi]

@alishirv چوب کاری میکنی