@Cutebot___@opinasintapujos@antoniosarosi@shallsall1 Pocas hipotecas se dan hoy en día por debajo del 30/35% del salario mensual.
Y bueno ahí estás suponiendo que ambos en la pareja trabajan, que cada vez es más común pero no necesariamente “óptimo”, es una de las razones por las que los gastos suben y la natalidad baja.
@ActiBitVentures@vivekgalatage If you have to learn one, learn this one. It will teach you about the computer. You can then let AI write any other language that you need.
@aruvinchan Man, not saying you’re right or wrong — probably right.
But as someone living in Madrid and focused on my job and family, if this kind of “pressure” gets to you, that’s on you.
With clear principles and goals, you really don’t care about it. And you find like-minded people.
@TonyClimate Even if I care 99% of the jobs will be telling me “that performance thing is cool but can you deliver this API endpoint/React component by tomorrow?”unfortunately
Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre.
Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca.
La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios.
Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras.
¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones?
Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben.
Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis.
Sinvergüenzas. @CarrefourES
@hispanicnomad The real root cause why this is like this isn’t that they want you to make less money (but there’s def reasonable criticism I also share there) but because the landlords are scared of you not paying and them not having the power to kick you out. That’s the real issue here.
@isiosstable If other apps (like Bevel) already do all of this while Apple keep selling you the hardware (Apole watches) why would Apple need to “improve” their Health app instead of letring others do the viz and focusing on the data collection?
@Ivangrisa Voy a pillar el premium porque de momento me parece que está muy limitada (no problem con eso, las cosas buenas valen pasta!) y el diseño me encanta 👍🏻
Un poco más de diferencia de ahorro entre el pago mensual vs anual estaría bien
@carlosprnt y una etiqueta más específica para esa suscripción.
Luego, simplemente con una búsqueda multietiqueta puedo usar la etiqueta trabajo para ver todas las suscripciones del trabajo.
Si ya se pueden guardar esas queries por etiquetas para poder reutilizarlas, pues mejor. 2/2
@carlosprnt Es solo una opinión, pero yo creo que las carpetas le añaden otra capa de complejidad que se puede solucionar simplemente teniendo la opción de attribuir más de una etiqueta. Por ejemplo, si tengo una suscripción que es del trabajo, puedo poner la etiqueta de trabajo 1/2