Humap.com

Humap on uuden ajankonsultointiyritys, joka luo ihmislähtöistä uudistumista. Olemme ihmisyyden ja teknologian radikaalin yhteistyön edelläkävijä.

[Humap.com @humapcom]

SOSTE TALK!

Humap on saanut kunnian fasilitoida SOSTE TALK! -tapahtumaa huhtikuussa Jyväskylässä.

Humapin Terhikki Rimmanen toimii keynotepuhujana ja fasilitoi tilaisuutta yhdessä kollegansa Matti Hirvanen kanssa.

https://t.co/mWBIDUCA5Q

#sote #yhteistyö #hyvinvointi #humap

[Humap.com @humapcom]

MARJO HEIKKINEN ORGANISAATIOKONSULTIKSI HUMAPPIIN

@marjohei on aloittanut Humapissa helmikuussa. Hän on kokenut organisaatioiden ja toiminnan kehittäjä sekä strategian juurruttaja.

https://t.co/hk5yQ7PD9W

#konsultti #reimaginingwork #humap

[Humap.com @humapcom]

❤️ Hyvää ystävänpäivää ❤️

#ystävyys #yhteistyö #vuorovaikutus #humap

[Humap.com @humapcom]

LATAA OPAS KULTTUURIN KEHITTÄMISEEN

Hyödynnä kulttuurioppaamme 6 näkökulmaa vinkkeineen organisaatiokulttuurin muotoilemiseen yhdessä ihmisten kanssa. Lataa maksuton oppaamme ja aloita kulttuurin ennakkoluuloton uudistaminen.👇

https://t.co/bflzYZ316b

#kulttuuri #yhteistyö

[Humap.com @humapcom]

HUMAP TALK! -videolla on puheenaiheena yritysvastuu, josta puhuvat Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsultti Pekka Pirhonen.

https://t.co/bKzwvouMgz

#vastuullisuus #yhteistyö #strategia #humap

[Humap.com @humapcom]

VIRITTÄYDY TUNNELMAAN:
JOHTAMINEN EI OLE EGOTRIPPI - johtoryhmän on uudistuttava
Johtaminen siirtyy kulmahuoneista yhteisöjen ja koko ekosysteemin yhteistyösuhteiden johtamiseen. Johtaminen ei ole enää egotrippi.

#inspiraatio #johtaminen #humap

https://t.co/mDVHuDODu4

[Humap.com @humapcom]

VUODEN STRATEGISIN BUSINESS-SEMINAARI
Humap toimii yhteistyökumppanina ja on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n STRATEGIAHORISONTIT 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.

https://t.co/J8c5CTFmcD

#strategia #kasvu #yhteistyö #humap

[Humap.com @humapcom]

STRATEGIAA JA KESTÄVÄÄ KASVUA
Humap on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n (SSJS) STRATEGIAHORISONTTI 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.
Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi!

https://t.co/J8c5CTFU2b

[Humap.com @humapcom]

KATSO WEBINAARITALLENNE:
Osaamisriskeihin keskittynyt webinaarimme tarjoaa runsaasti käytännön vinkkejä riskienhallintaan.

Katso video ja hyödynnä vinkkimme osaamisen riskienhallintaan.

https://t.co/xa5sKquRrd

[Humap.com @humapcom]

VARMISTA PAIKKASI WEBINAARISSA OSAAMISRISKIENHALLINTA

Tule webinaariimme to 26.1. klo 8.15-9.00 kuulemaan lisää osaamisriskienhallinnasta ja saamaan konkreettisia työkaluja organisaatioiden osaamisriskien ennakointiin.

https://t.co/WMn5NjCgsH

#webinaari #riskienhallinta

[Humap.com @humapcom]

WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA
Henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen on yrityksen keskeinen kilpailutekijä toimialasta riippumatta.

https://t.co/yjDqpV9nfW

#webinaari #riskienhallinta #humap

[Humap.com @humapcom]

ASIAKASTARINA:
TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET HAASTOIVAT JOHTORYHMÄTYÖN KEHITTÄMISEEN
Turku Energian johtoryhmä halusi, että organisaation uudistaminen aloitettaisiin etsimällä uusia tapoja ja rakentamaan uutta dynamiikkaa yhteistyöhön.
https://t.co/Zc47TWgnCZ

#humap

[Humap.com @humapcom]

FUTURE READINESS – KEHITÄ ORGANISAATION TULEVAISUUSKUNTOISUUTTA

Future Readiness kartoittaa organisaation kyvyn menestyä epävarmassa maailmassa. Sen avulla voit mitata ja kehittää organisaation tulevaisuuskuntoisuutta kaikilla tasoilla.

https://t.co/UEcVdnqKjo
#tulevaisuus

[Humap.com @humapcom]

ASIAKKAAN KANSSA TOTEUTETTUA:
YHTEISTYÖKULTTUURIA KEHITTÄMÄLLÄ PARANNETTIIN HENKILÖSTÖ- JA ASIAKASKOKEMUSTA
Asiakastamme Pirkanmaan Jätehuolto haastoi toimintaympäristön muutos ja johtamiskulttuurin sopeuttaminen.
https://t.co/GQxQYWIqIK

#asiakastarina #reimaginingwork #humap

[Humap.com @humapcom]

LATAA OPAS UUDEN AJAN STRATEGIATYÖHÖN
Opas esittelee kuusi vinkkiä, miten uuden ajan strategiatyöllä osallistetaan koko organisaation ekosysteemi, henkilöstöstä asiakkaisiin, yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen ja sen todeksi elämiseen.

https://t.co/rUCTah5zQb

#opas #humap

[Humap.com @humapcom]

BLOGI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA

Osaamisriskien ennakoinnilla saat liiketaloudellista kilpailuetua muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa.

https://t.co/bz0BLp2Z53

#blogi #riskienhallinta #reimaginingwork #humap

[Humap.com @humapcom]

WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA

Miten varmistaa ennakoivasti, että oikeat ihmiset ovat oikeissa rooleissa?

https://t.co/iLKeoMmWhP

#webinaari #riskienhallinta #reimaginingwork #humap

[Humap.com @humapcom]

BLOGI: GROWTH CULTURE: THE POWER OF “WE”
"Aito yhdessä tekeminen perustuu jaetulle merkitykselle ja tekemisen tavalle – kasvukulttuurille, jossa jokainen kumppani jättää egon narikkaan ja tuo pöytään omat supervoimansa," toteaa Humapin Sari Kola.
https://t.co/LqCkmTlWGy

#blogi

[Humap.com @humapcom]

✨ Hyvää ja yhteistyöstä elävää uutta vuotta 2023! ✨

#reimaginingwork #humap

[Humap.com @humapcom]

BLOG: THREE PERSPECTIVES OF CULTURE AS COMPLEX ADAPTIVE SYSTEM

Innovative ideas often arise when people interact at the interface between various types of competence, when combining multiperspective thinking.

https://t.co/9crYvmywJ2

#blogi #culture#humap