SOSTE TALK!
Humap on saanut kunnian fasilitoida SOSTE TALK! -tapahtumaa huhtikuussa Jyväskylässä.
Humapin Terhikki Rimmanen toimii keynotepuhujana ja fasilitoi tilaisuutta yhdessä kollegansa Matti Hirvanen kanssa.
https://t.co/mWBIDUCA5Q
#sote#yhteistyö#hyvinvointi#humap
MARJO HEIKKINEN ORGANISAATIOKONSULTIKSI HUMAPPIIN
@marjohei on aloittanut Humapissa helmikuussa. Hän on kokenut organisaatioiden ja toiminnan kehittäjä sekä strategian juurruttaja.
https://t.co/hk5yQ7PD9W
#konsultti#reimaginingwork#humap
LATAA OPAS KULTTUURIN KEHITTÄMISEEN
Hyödynnä kulttuurioppaamme 6 näkökulmaa vinkkeineen organisaatiokulttuurin muotoilemiseen yhdessä ihmisten kanssa. Lataa maksuton oppaamme ja aloita kulttuurin ennakkoluuloton uudistaminen.👇
https://t.co/bflzYZ316b
#kulttuuri#yhteistyö
HUMAP TALK! -videolla on puheenaiheena yritysvastuu, josta puhuvat Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsultti Pekka Pirhonen.
https://t.co/bKzwvouMgz
#vastuullisuus#yhteistyö#strategia#humap
VIRITTÄYDY TUNNELMAAN:
JOHTAMINEN EI OLE EGOTRIPPI - johtoryhmän on uudistuttava
Johtaminen siirtyy kulmahuoneista yhteisöjen ja koko ekosysteemin yhteistyösuhteiden johtamiseen. Johtaminen ei ole enää egotrippi.
#inspiraatio#johtaminen#humap
https://t.co/mDVHuDODu4
VUODEN STRATEGISIN BUSINESS-SEMINAARI
Humap toimii yhteistyökumppanina ja on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n STRATEGIAHORISONTIT 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.
https://t.co/J8c5CTFmcD
#strategia#kasvu#yhteistyö#humap
STRATEGIAA JA KESTÄVÄÄ KASVUA
Humap on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n (SSJS) STRATEGIAHORISONTTI 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.
Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi!
https://t.co/J8c5CTFU2b
KATSO WEBINAARITALLENNE:
Osaamisriskeihin keskittynyt webinaarimme tarjoaa runsaasti käytännön vinkkejä riskienhallintaan.
Katso video ja hyödynnä vinkkimme osaamisen riskienhallintaan.
https://t.co/xa5sKquRrd
VARMISTA PAIKKASI WEBINAARISSA OSAAMISRISKIENHALLINTA
Tule webinaariimme to 26.1. klo 8.15-9.00 kuulemaan lisää osaamisriskienhallinnasta ja saamaan konkreettisia työkaluja organisaatioiden osaamisriskien ennakointiin.
https://t.co/WMn5NjCgsH
#webinaari#riskienhallinta
WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA
Henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen on yrityksen keskeinen kilpailutekijä toimialasta riippumatta.
https://t.co/yjDqpV9nfW
#webinaari#riskienhallinta#humap
ASIAKASTARINA:
TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET HAASTOIVAT JOHTORYHMÄTYÖN KEHITTÄMISEEN
Turku Energian johtoryhmä halusi, että organisaation uudistaminen aloitettaisiin etsimällä uusia tapoja ja rakentamaan uutta dynamiikkaa yhteistyöhön.
https://t.co/Zc47TWgnCZ
#humap
FUTURE READINESS – KEHITÄ ORGANISAATION TULEVAISUUSKUNTOISUUTTA
Future Readiness kartoittaa organisaation kyvyn menestyä epävarmassa maailmassa. Sen avulla voit mitata ja kehittää organisaation tulevaisuuskuntoisuutta kaikilla tasoilla.
https://t.co/UEcVdnqKjo
#tulevaisuus
ASIAKKAAN KANSSA TOTEUTETTUA:
YHTEISTYÖKULTTUURIA KEHITTÄMÄLLÄ PARANNETTIIN HENKILÖSTÖ- JA ASIAKASKOKEMUSTA
Asiakastamme Pirkanmaan Jätehuolto haastoi toimintaympäristön muutos ja johtamiskulttuurin sopeuttaminen.
https://t.co/GQxQYWIqIK
#asiakastarina#reimaginingwork#humap
LATAA OPAS UUDEN AJAN STRATEGIATYÖHÖN
Opas esittelee kuusi vinkkiä, miten uuden ajan strategiatyöllä osallistetaan koko organisaation ekosysteemi, henkilöstöstä asiakkaisiin, yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen ja sen todeksi elämiseen.
https://t.co/rUCTah5zQb
#opas#humap
BLOGI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA
Osaamisriskien ennakoinnilla saat liiketaloudellista kilpailuetua muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa.
https://t.co/bz0BLp2Z53
#blogi#riskienhallinta#reimaginingwork#humap
WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA
Miten varmistaa ennakoivasti, että oikeat ihmiset ovat oikeissa rooleissa?
https://t.co/iLKeoMmWhP
#webinaari#riskienhallinta#reimaginingwork#humap
BLOGI: GROWTH CULTURE: THE POWER OF “WE”
"Aito yhdessä tekeminen perustuu jaetulle merkitykselle ja tekemisen tavalle – kasvukulttuurille, jossa jokainen kumppani jättää egon narikkaan ja tuo pöytään omat supervoimansa," toteaa Humapin Sari Kola.
https://t.co/LqCkmTlWGy
#blogi
BLOG: THREE PERSPECTIVES OF CULTURE AS COMPLEX ADAPTIVE SYSTEM
Innovative ideas often arise when people interact at the interface between various types of competence, when combining multiperspective thinking.
https://t.co/9crYvmywJ2
#blogi #culture#humap