أستغرب من الهجوم الذي ينال م. صبحي بترجي من أجل خطأ بسيط وهو التلاعب بقوائم الشركة
يكفي المهندس شرف انه تبرّع بثلث ثروته للعمل الخيري في مصر الحبيبة، لخدمة وتنمية المجتمع
صحيح ان الأيتام السعوديين والسعوديات محرومين من ثروته، لكن يكفينا منه الحب والنصائح بتقوى الله وترك الدلع
يوجد اسباب غير "الراتب" يفضل فيها غير السعودي (ولا أعمم)
- التواصل : خضوع لا يمكن أن يجده عند السعودي
- القبول : أياً كانت المهام بينما السعودي تمنعه أمور كثيره من قبول أي أمر.
- اللامبالاة : يمرر أي شيء يضر البلد
- المصلحة أولا: حتى لو كانت على حساب ضرر زميل او زميلة وخراب بيوتهم.
وكثير من الاسباب لا يمكن حصرها ولا أعممها على كل من يعمل من غير السعوديين ففي بعضهم الخير والحرص على هذا البلد وابناءة
عزيزي المؤثر… أنت صوت يُحترم لكنك لست صانع جيد للحملات الإعلامية
انا من الاشخاص الذين آمنوا بدور المؤثرين الأفراد.. وقدرتهم العالية في انتشار الرسالة في عصر ترتفع فيه منصات التواصل الاجتماعي على الوسائل التقليدية..
لكن:
لا تعتمد عليهم في صناعة الحملة الإعلامية
لا تعتمد عليهم في صناعة الحملة الإعلامية
الحملة لا يقوم بصناعتها الا المتخصصين.. الحملة تحتاج الى دراسة علمية متخصصة.. تحتاج الى استطلاع رأي قبلي، تحتاج الى تقارير احصائية للاتجاهات الانية،، تحتاج الى فهم عميق بسايكلوجية الجماهير
فايز المالكي وأسامة الراشد مؤثرين مميزين.. منصاتهما الاتصالية محترمة.. رسالتهما البارحة غايتها سليمة سليمة سليمة
لكن نقص المعرفة المتخصصة ينتح عنها كواااااااارث اتصالية.. ينتج عنها رسايل سلبية للغاية.. حسن النية لا يكفي في مثل هذه الحالات.. في الاعلام والاتصال لا مجال للمغامرات في فضاء مفتوح..
ماذا حصل:
بحسن نية تم تكرار مفردة "يتلونك" وكأننا في دولة غير التي نعرفها ونعيشها.. 90% من المجتمع لم يذهب لمركز شرطة.. ولم يزر سجنا، ولم يعتب محكمة..
وطن آمن .. وقيادة آمينة.. ومجتمع محب لوطنه وقيادته
قاتل الله الجهل.. قاتل الله الجهل
من الضروري ان يخرج بيان يوضح بأن الشركة او الوزارة المعنية تشعر بالأسف تجاه ما تم رصده من ثغرات في مؤهلات بعض موظفيها وتعمل حالياً على التحقق من الأسباب التي أدت إلى وقوع تلك الاخطاء وتصحيحها لتلافي حدوثها في المستقبل. الصمت تخاذل و الإنكار لن يخفي مارأته الأعين.
*عُنصريتنا كسعوديين حقٌ لنا بقوة القانون*:
*فقد نص قرار مجلس الوزراء رقم:"١٩٩"،في 24/4/1435هـ بشأن تفضيل،وتمييز،المواطن السعودي على الأجنبي،في العمل*.
*بأن ذلك لا يُعد،تمييزاً عنصرياً أبداً،أو مُخالفةً للأنظمة المعمول بها في المملكة،أو الإتفاقيات الدولية،بل إن توظيف السعودي،هو تنظيم سيادي وحمايةً لإقتصاد،وأمن الوطن*.
*كل الاتفاقيات الدولية،تُعطي الدول كامل الحق في إتخاذ كافة التدابير الدائمة،أو المُؤقتة لخفض نسبة البطالة بين مواطنيها،وحمايتهم نظاماً،من أية تجاوزات من العمالة الأجنبية*.
*فالمادة ٢٦ من نظام العمل،قد ألزمت المُنشآت بضرورة إستقطاب السعوديين،وتدريبهم،لإحلالهم مكان الأجانب*.
*الدول التي برزت كقُوى عُظمى في العالم،قد برزت بسواعد عيالها،لا بسواعد غيرهم،والدولة مُلتزمة وفقاً لنص المادة٢٨ من النظام الأساسي للحكم،بتيسير مجالات العمل لكل قادرٍ عليه*,
*التمييز المُجرم نظاماً في العمل،هو التمييز بين الموظفين على أساس الإنتماء،أو العرق،أو اللون، أو السن،متى تساوت الجنسية،والمؤهلات*.
#مفلح_الاشجعي
*أوامر وتوجيهات ملكية كريمة،تُلزم الجهات الحكومية،بالتفاعل والرد على ما يُنشر من ملاحظات وانتقادات،في وسائل الإعلام،ومنصات التواصل الاجتماعي،ومن أبرزها*:
*الأمر السامي رقم (10245/10) وتاريخ 17/8/1426هـ،والذي أكد بأنه على جميع الجهات الحكومية،بالرد على ما يُنشر في وسائل الإعلام،كما إعتبر التوجيه الكريم،سكوت الأجهزة الحكومية، يُعد إقراراً منها بصحة ما نُشر وتأكيداً له*.
*قرار مجلس الوزراء رقم (555) وتاريخ 23/9/1440هـ،الذي تضمن ضوابط استخدام تقنيات المعلومات والاتصالات في الجهات الحكومية،وشدد على ضرورة توفير قنوات إلكترونية فعّالة،للتواصل مع المواطنين،بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي*.
*قرار مجلس الوزراء رقم (209) وتاريخ 29/9/1434هـ: الذي ألزم جميع الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة،بتعيين متحدث رسمي،تكون مهمته الأساسية إطلاع الجمهور ووسائل الإعلام على المعلومات،والتوضيحات اللازمة،وتفعيل الشفافية*.
*نص قرار اللجنة الاستئنافية رقم 67/ل/ س/8 في 26/04/1444 هـ للنظر في مخالفات نظام المطبوعات والنشر على*:
*عدم قبول أي دعوى،من قبل الجهات الحكومية إلا بأمر من الوزير المختص،لا من رؤوساء،ومديري الإدارات التابعة لأي وزارة*.
*وبالتالي قبول الشكاوى من قبل مديري،ورؤساء الإدارات الحكومية مخالف للنظام،فليسوا أصحاب صفة في إقامة الدعاوى ضد أي مواطن إلا بتوجيهات من الوزير المختص،وكذلك عدم قبول دعوى الوزير نفسه،إلا بعد تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم: (٢٠٩)،لعام ١٤٣٤هـ*.
*الشفافية،والوضوح في رؤية ٢٠٣٠،ليست خياراً،بل إلتزام،بهدف تعزيز العلاقة بين المواطن، والمسؤول،وأن يتحول المواطن،من مُتلقٍ للخدمات،إلى مُراقبٍ ومُطورٍ لها،من خلال نقده لها،وهذا ما يُعرف بإسم"الرقابة الشعبية*,
*عدة برامج تلفزيونية،كانت تنتقد منها،برنامج مع الناس،وبرنامج الثامنة على قناة ام بي سي،وغيرها كثير،والمسلسل الرمضاني الشهير"طاش ما طاش".
*نخلص إلى القول بأن تطبيق النظام،واجب شرعي ومهني،وتطبيق النظام،هو الضمان الصحيح للعدل بين الناس*.
@Gmedia_SA
#مفلح_الاشجعي
يفترض أن تقوم الجهات بالبحث والتحري عن الخبرات بدلاً من الاعتماد على headhunters همهم النسبة فقط
هم يعملون كمكاتب استقدام يتقدم لهم الكثير من الباحثين عن العمل بالسعودية والمكتب ياخذ منهم رسوم ونسبة
واجب الجهة التأكد قبل الأخذ بمقترح الـ headhunter
ابحثوا في قوقل واسألوا عنهم
وزير الداخلية يؤكد على التوجيهات الكريمة التي تقضي بالمحافظة على الأمن وتيسير وتسهيل جميع أمور المواطنين والمقيمين والزائرين أينما كانوا في مختلف أرجاء المملكة
📊 التحليل الإحصائي للتنويم في القطاع الصحي الخاص بالمملكة 2020–2024: مصدر البيانات وزارة الصحة 2024
🚨 رقم يستوقف كل مراقب للقطاع الصحي الخاص السعودي:
القطاع الصحي الخاص نوّم 1,783,708 مريضاً في عام 2023
بعد أن كان 768,204 فقط في 2022
بمعنى آخر: تضاعف التنويم 132% في 12 شهراً فقط 📈
2020 ← 1,119,649
2021 ← 1,103,230 ▼ 1.5%
2022 ← 768,204 ▼ 30.3% 📉
2023 ← 1,783,708 ▲ 132% 🔥
2024 ← 1,081,942 ▼ 39.4%
المتوسط الطبيعي للخمس سنوات: 1,171,347 سنوياً
2023 تجاوز المتوسط بـ 52.2% — دون أي مبرر صحي استثنائي.
============================
💰 المعادلة التجارية واضحة:
المنوّم الواحد في القطاع الخاص يعني يومياً:
غرفة + تمريض + دواء + فحوصات + وجبات
يوم واحد = 2,000 إلى 5,000 ريال تُحمَّل على التأمين
أي أن قفزة 2023 تعني مليون منوّم إضافي × أيام إقامة × تكلفة يومية
◾️ ما نسبة التنويم غير الضروري في القطاع الخاص؟
◾️ هل مدة الإقامة تتوافق مع المعايير الطبية ؟
◾️ من يكتب قرارات التنويم… وما حافزه؟
#الصحة_السعودية #القطاع_الخاص #رؤية_2030 #التأمين_الصحي
🧵 الأطباء السعوديون في القطاع الخاص — الأرقام تتكلم
📊 من الكتاب الإحصائي الصحي 2024م (جدول 2-39)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔴 الواقع في 2024:
• لكل طبيب سعودي = 8 أطباء أجانب
• نسبة السعودة: 11.1% فقط ← الأدنى بين جميع الفئات
• السعوديون: 4,314 من أصل 38,977 طبيب
━━━━━━━━━━━━━━━━━
📉 الأرقام خلال 5 سنوات:
2020 ← 5,382 سعودي
2021 ← 3,876 سعودي ▼28%
2022 ← 4,856 سعودي ▲25%
2023 ← 7,019 سعودي ▲44%
2024 ← 4,314 سعودي ▼38.5%
تذبذب حاد لا يفسّره منطق السوق 🤔
━━━━━━━━━━━━━━━━━
📈 في المقابل:
غير السعوديون نمو ثابت ومنتظم
19,655 ← 34,663 = ▲76% بلا انقطاع
━━━━━━━━━━━━━━━━━
❓السؤال:
هل المشكلة في آلية تسجيل البيانات؟
أم في سوق العمل الطبي نفسه؟
ما رأيكم؟ 👇
#الصحة_السعودية #سعودة #القطاع_الخاص #وزارة_الصحة
شكرًا معالي وزير الشؤون الإسلامية الشيخ الدكتور عبداللطيف آل الشيخ
- الصيدليات أغلبها وافدين
- وكلات السيارات وافدين
- محلات ومشرفي المحلات وافدين
- أطباء الإنسان كثير الوافدين
- محال ومشرفي المحلات في المولات وافدين
أليس ابن الوطن أولى؟
جرح مفتوح تركه معالي الوزير
#السعودية