AMIT CHANDRA

[SATYA PRAKASH @sunnyjamshedpur]

2018 में लगभग ₹85,000 करोड़ के सामूहिक घाटे के गर्त से लेकर 2026 में लगभग ₹1.98 लाख करोड़ के रिकॉर्ड ल��भ के शिखर तक पहुँचने का श्रेय पब्लिक सेक्टर बैंकों में जमीनी स्तर पर काम कर रहे कर्मचारियों को जाता है जिन्होंने पार्लियामेंट स्ट्रीट से पंचायत स्तर तक सरकारी योजनाओं, किसानों, बेरोजग��रों तथा छोटी पूंजी बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

जब PSBs लगातार रिकॉर्ड लाभ और बेहतर प्रदर्शन दे रहे हैं तब 5 Days Banking और निष्पक्ष PLI पर मुहर लगनी चाहिए। बैंकिंग व्यवस्था को मजबूत बनाने वाले कर्मचारियों को 5 डे बैंकिंग और सम्मानजनक PLI मिलना जायज हक है।

हमारी मांग 5 डे बैंकिंग
हमारा हक़ सम्मानजनक PLI
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[SATYA PRAKASH @sunnyjamshedpur]

सरकारी बैंक, हर 5 साल में ट्रांसफर, फ्रॉड प्रतिशत 83%

प्राइवेट बैंक, जहां ज्वाइनिंग वहीँ रिटायरमेंट, फ्रॉड प्रतिशत 17%
(आंकड़े RBI वेबसाइट से है)

यह बताता है कि इस AI के युग में हर 5 साल में उत्तर से दक्षिण भेजने वाली ट्रांसफर की नीति एक वैचारिक भ्रम है न कि जमीनी सच्चाई। फ्रॉड नियंत्रित होता है मजबूत टेक्नोलॉजी से, कड़े नियंत्रण से और लगातार होने वाले सुधार से।

इस एडवांस्ड टेक्नोलॉजी के युग में हर 5 साल में ट्रांसफर से न सिर्फ बैंक की मार्केट में पकड़ कमज़ोर होती है बल्कि खर्च भी बढ़ता है।
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[SATYA PRAKASH @sunnyjamshedpur]

सरकारी बैंकों में स्केल-IV तक के अधिकारियों की लोन देने का प���वर अधिकतम ₹10 लाख तक सीमित है वो भी डिजिटल पोर्टल आधारित और लगभग 100% नियम आधारित प्रक्रिया में। लोन माफी करने का तो अधिकार हीं नहीं ब्रां�� लेवल पर, पूरा अधिकार कंट्रोलिंग ऑफिस की कमिटी के पास है।

फिर ऐसा कौन सा गंभीर “विजिलेंस एंगल” है जो 2026 के Ease of Doing Business युग में भी अधिकारियों को CVC guidelines के नाम पर पूरब से पश्चिम और उत्तर से दक्षिण भेजने को मजबूर करता है?

2006 वाले ट्रांसफर मॉडल को 2026 में ढोना सरकारी बैंकों के लिए बेहद महंगा सौदा बन चुका है। वित्तीय रूप से भी और मानव संसाधन के स्तर पर भी।

अब समय आ गया है कि नीति में व्यावहारिक और आधुनिक सुधार किए जाएँ।
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[SATYA PRAKASH @sunnyjamshedpur]

एक सज्जन ने पूछा “काला बिल्ला क्यों लगाए हो?”

हमने शांत स्वर में कहा “हम आपको कम ब्याज देंगे और आपके पड़ोसी को ज़्यादा”

सज्जन भड़क उठे “यह तो सरासर अन्याय है”
हमने जवाब दिया “ठीक यही अन्याय आज हमारे साथ हो रहा है, इसीलिए यह काला बिल्ला है।”

हम असंवैधानिक PLI स्कीम का विरोध करते हैं।
यह सिर्फ विरोध नहीं यह न्याय और समानता की लड़ाई है।

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

Get ready for flash strikes!

Rise in protest against naked attempts to divide the workforce in the Banks in the name of PLI

[Manish Narayan @manish3065365]

@nilesh_pawar15 @aiboc_in @fboioa_india @TamalBandyo @moneycontrolcom @MoneylifeIndia @abplive @ZeeNews बैंककर्मियों से किए गए वादे को पूरा करे सरकार
बैंक कल बंद क्यों जवाब दे सरकार

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#5DaysWeekForBankers
*एक स्वर में एक ही नारा पांच दिवसीय बैंकिंग है हक हमारा*✊✊
@nilesh_pawar15 @AshishTekale_ @AIBOCJHUNIT @yuvahallabol
@DFS_India @fboioa_india

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#5DaysWeekForBankers
*Five days banking benefits employees, customers, and the economy.*
@nilesh_pawar15 @AshishTekale_ @AIBOCJHUNIT

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#Approve5DayBankingNow
*डिजिटल युग में*
*छह दिन की बैंकिंग नहीं,*
*पाँच दिन की स्मार्ट बैंकिंग चाहिए।*

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#BankersDemand5DayWeek
@nilesh_pawar15 @AshishTekale_ @AIBOCJHUNIT @_SatyaPrakash08 @manish3065365

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#BankersDemand5DayWeek
While the world is moving forward,
why is banking lagging behind?
Five-day banking is the need of the hour.
@nilesh_pawar15 @AshishTekale_ @AIBOCJHUNIT

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#Approve5DayBankingNow
*विगत 10 वर्षों से लंबित है पांच दिवसीय बैंकिंग की मांग आम जनता के हित में है।*
*साथियों जब संवाद विफल हो जाता है, तब सत्याग्रह(हड़ताल के रूप में) एक ज़िम्मेदार और शांतिपूर्ण रास्ता बनता है*हड़ताल अधिकारियों और कर्मचारी के अस्तित्व की लड़ाई है*

[Md Ali Hasan @MdAliHa46474046]

#Approve5DayBankingNow
27 जनवरी 2026 को हमारे देश के आर्थिक सिपाही हड़ताल पर रहेंगे अपनी छोटी सी मांग पांच दिवसीय बैंकिंग कार्य को पूरा करने के लिए।

[Manish Narayan @manish3065365]

@nilesh_pawar15 @fboioa_india @TamalBandyo @aajtak @PTI_News @moneycontrolcom @DainikBhaskarBR @ndtv @republic @ZeeNewsEnglish @IndiaToday अब चुप रहने का दौर गया,
बैंकर्स का सब��र अब टूट गया।
तकनीक में आगे, दुनिया संग,
नीतियाँ क्यों अब भी पीछे ढंग?

27 जनवरी को हुंकार बजेगी,
हर शाखा में आवाज़ उठेगी।
हक़ नहीं मिला तो रुकेंगे नहीं,
संघर्ष की आग अब बुझेगी नहीं।

#Implement5DayBanking 🔥✊

[Manish Narayan @manish3065365]

@nilesh_pawar15 @aiboc_in @fboioa_india @AshishTekale_ @BOIOAVidarbha @BOIOAMNG @BOIOA_Rajasthan @ramshankarsingh @boioapune @BOIOA2010 @aiboc_ms1 हमारी माँग साफ़ है, आवाज़ दमदार है ,,
5-दिवसीय बैंकिंग अब अधिकार है!
वादे निभाओ, फैसला सुनाओ।
#Implement5DayBanking

[Manish Narayan @manish3065365]

8 मार्च 2024 का वादा याद रखो!
दस्तख़त तुम्हारे, ज़िम्मेदारी भी तुम्हारी।
अब फैसला करो
#Implement5DayBanking
#Implement5DayBanking

[Manish Narayan @manish3065365]

@nilesh_pawar15 @aiboc_in @fboioa_india @AshishTekale_ @BOIOAVidarbha @BOIOAMNG @BOIOA_Rajasthan @ramshankarsingh @boioapune @BOIOA2010 @aiboc_ms1 8 मार्च 2024 ,,दस्तख़त तुम्हारे, वादा तुम्हारा!
अब टालमटोल नहीं चलेगा,
अपनी बात की लाज निभाओ।
बैंकर्स तैयार हैं संघर्ष को ✌️
माँग नहीं मानी तो आंदोलन और तेज़ होगा!

#Implement5DayBanking

[Ratheesh S @ratheeshsklm]

@aiboc_in @nsitharamanoffc @DFS_India @FinMinIndia @ChiefIba Implement 5 day banking.....It will only help to relieve the stress of bankers to some extant.

[Arun Kumar @ArunKum49509017]

@aiboc_in @nsitharamanoffc @DFS_India @FinMinIndia @ChiefIba Fully agree. In a 24×7 digital era, a 5-day week for bankers is fairness, not a luxury.
IBA has agreed—now the Government must honour the settlement without delay.
Respect the commitment. Deliver it. #5DayBankingNow 💪

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

When the world is moving to a 4-day week, and banking is already 24x7 in the digital era, bankers asking for a 5-day week isn’t a luxury. It’s justice.

IBA has agreed. The understanding is signed.
Now the Government must honour its commitment – no more excuses, no more delays.

Respect the Settlement. Deliver it.

We demand #5DayBankingNow