Iben Konradi Nielsen

Direktør i @dkjordemoder med et pt. temmelig enøjet fokus på fødeområdet. Frivillig i @FDFerne Journo, fra Århus, bor i provinsen, ånder i naturen.

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

HVORFOR HAR JORDEMØDRE SÅ TRAVLT? Tråd 👇Normering baseres på gsn antal fødsler, og på store fødesteder har lille %-vist udsving stor effekt. Kolleger kaldes ind v. hyppige spidsbelastninger, og det slider på arb. miljø + på lønbudgettet, da overarbejde skal spares næste år (1/5)

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Fødegangen er et af de områder, hvor medarbejderne iflg @SorenBrostrom synes det er ‘ulideligt’ at være pga høj vagtbelastning og et tempo der koster på faglighed og kvalitet 🙏🏻 at anerkende at nogle faggrupper tager ekstra slæb (og heldigvis er det meget mere end kun ulideligt)

[Lis Munk @lismunk1]

Jordemødre er en af de faggrupper med mest vagtbelastning. 9 ud af 10 jordemødre arbejder i vagter så udtynding af vagter må ske ved bedre normering og ved at ansætte jordemødre bredt og i flere dagfunktioner. @HeinoKnudsen @regionerne  #sundpol #dkpol

https://t.co/0sg17nGHJT

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Det kræver snit på 10,8 at læse jordemoder på @kbhprof Men snit siger mere om udbud/efterspørgsel end om popularitet. Et lille fag med få studiepladser presser snittet op. Andre velfærdsfag med lign. antal ansøgere som jdm. har flere studiepladser så flere får 1. prioritet #dkpol

[Jordemoderforeningen @dkjordemoder]

Velkommen til 279 kommende jordemødre ❤️ Trods lille fald er jdm-uddannelsen stadig i top25 af mest søgte i DK, med mange ansøgere til få pladser. Der uddannes nok jordemødre til at dække behov men mange fravælger off. ansættelse efter få år. Den udvikling skal vendes! #dkpol

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

@MonikaaRubin Er gift med Klaus og mor til Dikte og Terkel - så jeg ved bestemt godt, hvor træls det kan være. Alligevel kom jeg til at skrive C i en mail til dig forleden - det må ligge i fingrene, når det går liiidt for stærkt. Jeg vil sige: kæmp! (Og beklager..)

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

@b_arendt @IDAdk @sorenslau @Heunicke ❤️❤️

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Kliniske retningslinjer og anbefalinger skal vejes på en guldvægt ift om vi har personale nok til at implementere dem, siger @harsloef fra @kommunerne i debat om prioritering og robusthed i sundhedsvæsenet hos @regionerne #fmdk23 Fuld opbakning til guldvægt fra @dkjordemoder

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

“Jeg ser en nødvendighed i at vi fokuserer der, hvor vi har de største udfordringer. Den bedste arbejdsmiljøindsats er at få flere til at ville arbejde der, hvor man er mest presset i dag”, siger @HeinoKnudsen i debat hos @Sygeplejeraadet om næste skridt efter #lsk #dkpol #fmdk23

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Servering på Folkemøde-transporten.

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Opgørelse fra @Sygeplejeraadet der viser løn-sammenligning uden de ulempetillæg, som ansatte i visse sundheds- og velfærdsfag får for at arbejde i vagter aften, nat og weekend #LSK

[Martina Jürs @dbiomartina]

Ligeløn - ja tak. #ligeløn #lsk #sundpol

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Husk at de faggrupper, der ud fra uddannelse, ledelsesansvar og erhvervserfaring får løn lidt over et gns er selvsamme grupper, som har høj vagtbelastning og som arbejder, når alle andre sover. Det påvirker lønniveauet men er ikke medtaget i sammenligning @DRNyheder @tv2news #LSK

[Lis Munk @lismunk1]

Ja @HeinoKnudsen det skal være muligt at honorere medarbejdere der har selvstændigt ansvar, arbejder i meget vagtarbejde og hvor rekruttering og fastholdelse er en stor udfordring. Det kendetegner jordemødrenes arbejde @regionerne @dkjordemoder

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Et arbejde med et stort, selvstændigt ansvar bør vægte højere i offentlig løndannelse. Jordemødre og andre sundheds-/velfærdsfag løfter stor samfundsopgave, der ikke kun måles i uddannelse, ledelse eller anciennitet - enig med @HeinoKnudsen i at der skal skeles til andre faktorer

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Stadig flere jordemødre forlader regionerne. Hver 3. er væk fra fødegangen efter i snit 36 mdr. I Region H er ”halveringstid” for nyansat jordemoder 2 år, og hver 4. jordemoder sagde op i 2022. Der er behov for varig løsning på fastholdelse, og her spiller løn en rolle! #LSK

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Konsekvensen af kønsopdelt arbejdsmarked er, at kvinder i gsn får lavere løn end mænd. Det skyldes, at lønnen i gsn er lavere i kvindedominerede fag end i mandsdominerede, skriver @VIVEviden i ny rapport i samarbejde med Lønstrukturkomiteen. https://t.co/6GPaTSwvCv #LSK #dkpol

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

LSK-rapport dokumenterer lønmæssig slagside til fag med 1) mange kvinder, 2) mange på deltid og 3) få private alt. til offentlige jobs. Netop dét kendetegner mange sundheds- og velfærdsfag, som medarbejderne forlader, bl.a. jordemødre #LSK #dkpol #dkarbejde @dkjordemoder

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

DR bragte i går et indslag om en hjemmefødsel, der ender fatalt for en familie. Det er en trist men også kompleks sag, der ikke kan løses med hurtige politiske løsninger. Læs svaret fra @lismunk1 på Facebook: https://t.co/1Xa8OvPngg

[Politiken @politiken]

Bidstrup Skovene ved Hvalsø på Sjælland rummer allerede sjældne arter og er langt fremme med planerne om at sætte store græssere ud i naturen. Men politisk er processen sat i stå. https://t.co/ah42G1hJLr

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

Et efterskoleophold er ikke et forlænget surf-kursus. Det er et værn mod ensomhed og mistrivsel. Et efterskoleår giver mod - og modner - ikke bare til uddannelsessystemet, men til livet. https://t.co/zyxGy4wFoW

[Iben Konradi Nielsen @ibennielsen]

@stinuslindgreen Nej - og jeg tænker, at du har beregnet risikoen ved en støtteerklæring. Men hvor er det dog trist, at det er konsekvensen af at stille sig frem - som kunstner eller debattør.