@JavierSSnc95283@Xaviololo Cela fait partie des obligations de service. Il n'est pas spécifiquement rémunéré. Cela revient à dire qu'il n'est pas payé puisqu'il est sollicité au-delà de son temps de travail...
@LMBogeyandK@csurlatoile@Dupognonprofs C'est le code du travail pour les salariés du privé qui a trouvé son application en droit public au moment du COVID. Il concernait le distanciel. Ce n'est pas syndical mais légal