İİBF

İİBF Mezunları Hk.

#takibetakip

[Şenay Aksaz @UzmanSenayAksaz]

@mahfiegilmez İİBF mezunlarının istihdam sorunları görmezden gelinmemeli. Binlerce genç eğitimini tamamlamasına rağmen mesleğine uygun iş bulmakta zorlanıyor. Atama ve istihdam politikaları, mezun sayısı ve iş gücü ihtiyacı birlikte değerlendirilerek somut çözümler üretilmeli.

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.
Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.
@mustafakoctr06 @eminogluenes @aliozdemirgsb @enes_efendioglu @recepalier @OA_BAK

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile bağlı kurum ve başkanlıkların açacağı Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamındaki Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadrolarında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının bölüm ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesini talep ediyoruz.

İİBF mezunları, kamu yönetimi ve idari hizmetlerde özel eğitim ve donanıma sahiptir. İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/SBKY (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinden mezun olan adaylar, idari süreçlerin etkin yürütülmesi, kurum içi verimlilik ve liyakatin sağlanması açısından hazır ve yeterlidir.

Bölüm ayrımı yapılmaksızın, tüm İİBF mezunlarının GİH kadrolarında eşit şekilde değerlendirilmesi, hem adil bir uygulama hem de kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından önem taşımaktadır.

@bsinangul
@yalperenayar
@mucahitdmrts
@hasansuvertr
@murat_kurum
@burakdemiralptr

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Bakanım: @MahinurOzdemir

"GİH kadroları idari kadrolar için eğitim almış İİBF'nin hakkıdır." düsturuyla çıktığımız bu yolda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki "Büro Personeli, Memur, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ" vb. GİH kadrolarının biz İİBF "(İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507), Uluslararası Ticaret / Uluslararası Ticaret Ve İşletme (4478), Ekonometri (4427))" mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.

@ztarikdaroglu
@MahinurOzdemir
@hamzagokhan
@tcailesosyal

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.
@mustafakoctr06 @eminogluenes @aliozdemirgsb @enes_efendioglu @recepalier @OA_BAK

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile bağlı kurum ve başkanlıkların açacağı Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamındaki Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadrolarında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının bölüm ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesini talep ediyoruz.

İİBF mezunları, kamu yönetimi ve idari hizmetlerde özel eğitim ve donanıma sahiptir. İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/ SBKY (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507), Uluslararası Ticaret ve Lojistik (4484), Uluslararası Ticaret ve İşletme (4478), Ekonometri (4427) bölümlerinden mezun olan adaylar, idari süreçlerin etkin yürütülmesi, kurum içi verimlilik ve liyakatin sağlanması açısından hazır ve yeterlidir.

Herhangi bir yaş şartı ve bölüm ayrımı olmaksızın, tüm İİBF mezunlarının GİH kadrolarında eşit şekilde değerlendirilmesi, hem adil bir uygulama hem de kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından önem taşımaktadır.

@bsinangul
@yalperenayar
@mucahitdmrts
@hasansuvertr
@murat_kurum
@burakdemiralptr

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Bakanım: @MahinurOzdemir

"GİH kadroları idari kadrolar için eğitim almış İİBF'nin hakkıdır." düsturuyla çıktığımız bu yolda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki "Büro Personeli, Memur, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ" vb. GİH kadrolarının biz İİBF "(İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507), Uluslararası Ticaret / Uluslararası Ticaret Ve İşletme (4478), Ekonometri (4427))" mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.

@ztarikdaroglu
@MahinurOzdemir
@hamzagokhan
@tcailesosyal

[KPSS Cafe @kpsscafe]

Üniversitelerin en yüksek mezun sayısına sahip fakültesi olan İİBF, kontrolsüz kontenjanlar ve yetersiz atamalar nedeniyle büyük bir istihdam krizinin ortasında maalesef...

İİBF mezunlarının acil çözüm bekleyen temel sorunları:

Branş Kodları Ayrılmalı: 10-15 farklı İİBF bölümünün tek bir kadro altında yarıştırılmasına son verilmeli, her bölüme kendi niteliğine uygun özel alan kodları tanımlanmalıdır.

Diploma Enflasyonu Durdurulmalı: Kontrolsüz örgün kontenjanlar ve açıköğretim yığılmaları nedeniyle milyonları bulan mezun sayısı kontrol altına alınmalıdır.

Merkezi Atama Çilesi: KPSS'den 80+ gibi puanlar alan İİBF mezunları, merkezi atamalardaki sembolik kadrolar yüzünden açıkta kalmaktadır.

Kariyer Meslek İlanları Yetersiz: A Grubu müfettişlik, uzmanlık ve denetmenlik ilan sayıları dip yapmış, gençlerin kariyer hedefleri kısıtlanmıştır.

Gelecek Kaygısı ve Nitelik Kaybı: Kendi alanında istihdam edilemeyen yüz binlerce yetişmiş genç, niteliksiz işlere zorlanmakta veya umutsuzluğa sürüklenmektedir.

Milyonluk dev kitleye hakkı olan adil ve sürdürülebilir merkezi atama kontenjanı verilmeli, emekler heba edilmemelidir! #iibfatamabekliyor

[🐞🌙 @ugurbocugu_13]

İİBF mezunlarının istihdam beklentileri karşılanmalı, merkezi alımlarda kadro sayıları artırılarak adil bir kontenjan dağılımı sağlanmalıdır.
#iibfyeMerkeziden30BinKadro
#iibfyekadro

[Edip Üzen @edipuzen]

İİBF mezunları atama bekliyor.

Türkiye’de neredeyse her üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi var. Her yıl binlerce genç iktisat, kamu yönetimi, maliye, işletme ve uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun oluyor.

Peki sonra?

Yıllarca KPSS’ye hazırlanıyorlar, yüksek puanlar alıyorlar ama kadro yok, ilan yok, atama yok.

Mezun sayısı ile istihdam arasındaki uçurum her geçen yıl büyüyor. Bu gençlerin emeği ve umudu boşa gitmemeli.

[İİBF @ibffdegiliibf]

KPSS’ye girdik, ter döktük, puan aldık.
Yıllarca bekledik, umutlarımızı sakladık.

On binlerce mezun, hakkı olan kadroyu bekliyor!

#İİBFyeKadro

[Mahfi Eğilmez @mahfiegilmez]

Hükümet yetkilerinin dikkatine sunulur: İİBF mezunlarının sorunlarını ve taleplerini dinleyin derim. Bu kadar insanı mezun ettikten sonra sıkıntılarını dinlememek ve çözüm aramamak doğru olmaz.

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465),
Uluslararası İlişkiler (4507),
Uluslararası Ticaret ve Lojistik (4484) ,
Uluslararası Ticaret ve İşletme (4478),
Ekonometri (4427) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Kurum/Kuruluş ve başkanlıkların açacağı Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamındaki Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadrolarında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının bölüm ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesini talep ediyoruz.

İİBF mezunları, kamu yönetimi ve idari hizmetlerde özel eğitim ve donanıma sahiptir. İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/ SBKY (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507), Uluslararası Ticaret ve Lojistik (4484), Uluslararası Ticaret ve İşletme (4478), Ekonometri (4427) bölümlerinden mezun olan adaylar, idari süreçlerin etkin yürütülmesi, kurum içi verimlilik ve liyakatin sağlanması açısından hazır ve yeterlidir.

Herhangi bir yaş şartı ve bölüm ayrımı olmaksızın, tüm İİBF mezunlarının GİH kadrolarında eşit şekilde değerlendirilmesi, hem adil bir uygulama hem de kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından önem taşımaktadır.