د. ابتسام المسعودي

Associate professor | Mathematics | Researcher | Personal account

[د. عبدالعزيز العبدالمنعم @abab1448ab]

بحث محكم ومنشور بعنوان:
تبصير المرأة العاملة بالحقوق الخاصة بها في نظام العمل السعودي.

https://t.co/9fOTHVD6cA

نسأل الله الإخلاص والقبول

[أحمد بن سالم العامري @Ahmed_Alaameri1]

إن أسمى ما يُدركه المرء في المنصب العام هو استشعار عظم الأمانة في خدمة الوطن وقضاء حوائج الناس؛ فالكرسي زائلٌ، ويبقى الأثر الجميل. ولنا في روح المسؤولية ��ُسوةٌ، بأن الموظف الحق هو خادمٌ أمين لمجتمعه، ومسخّرٌ طاقاته لخدمة الناس ورفعة وطنه.

[ö @o27d_]

اكبر تناقض نعيشه : اجازتنا السنوية الطويلة فالصيف والحر 45 درجة محبوسين بين اربعة جدران
ولما يجي الشتاء ويزين الجو وموسم الرياضات والكشتات.. نكون محبوسين بالجامعات والاختبارات
احدى نتائج التقليد الاعمى لانظمة الغرب بدون مراعاة لطبيعة اجواءنا
اتمنى يخلون الاجازه فالشتاء بدال الصيف

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

في سؤال محيرني
الحرب بدأتها اسرائيل ضد ايران
اي انها حرب بين اسرائيل وايران
دول الخليج تنضرب الى الان بالصواريخ ليش؟!
وليش ما فيه رده فعل من دول الخليج ضد ايران

[Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة @DrMirah]

اشتغلت مع مديرة قالت لي:
"انتبهي… هذي ثاني مرة تمرضين هالسنة!"
واشتغلت مع مدير يطلب أخلص له شغل قبل فرح أخوي بـ 4 ساعات!
واشتغلت مع مدير استقالوا عنده ثنتين، وصار شغلي + شغلهم… وبراتب أقل 40٪ من السوق، وبرضه رافض يعدّله.
واشتغلت مع مدير يبغاني أرجع للشغل بعد وفاة جدي بـ 11 ساعة!
هذولا كلهم تركتهم أول ما جاني عرض محترم… وما ندمت ولا ثانية.
لكن اشتغلت مع مدير مختلف تمامًا…
هو اللي يرسل لي ويقول:
"خذي لك بكرة إجازة، ارتاحي مع أهلك… الأسبوع هذا تعبتي واجد."
ومع إني جاني أربع عروض ومنها شركات عالمية ما فكّرت حتى أروح مقابلة.
لأن بيئة العمل مو بس راتب ولا عنوان وظيفي…
الناس اللي حولك هم اللي يصنعون الفرق الحقيقي.
Don’t pick a job, pick a boss.
تتفقون؟

[وافي بن عبدالله @Dr_Wafy]

أعظم حكم قضائي مرّ عليّ هذه الأيام ..

- المحكمة الإدارية العليا (أعلى جهة قضائية في السعودية) تقرر أن سنوات خدمة (المعيد) تُحتسب ضمن مكافأة نهاية الخدمة بعد تحقق شرط الاستحقاق النظامي والذي هو عشرين سنة خدمة في وظيفة محاضر وما فوقها (أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ).

- عدم ذكر وظيفة (معيد) في التنظيم لا يعني استبعاد سنواتها من الاحتساب

- المحكمة نقضت أحكام الابتدائية والاستئناف بسبب الخطأ في تفسير النظام

- الحكم يرسخ مبدأ قضائي مهم جداً في الحقوق الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين.

- هذا الحكم لا يحفظ حق شخص واحد فقط، بل يصحح فهماً نظامياً كاملاً داخل الجامعات.

[جامعة حفر الباطن | UHB @UHB_University]

امتدادًا لجهودها في تطوير جودة مخرجاتها الأكاديمية؛
حصلت أربعة برامج في #جامعة_حفر_الباطن، وهي: بكالوريوس الرياضيات، وبكالوريوس الفيزياء، وبكالوريوس إدارة الأعمال، وبكالوريوس المحاسبة، على الاعتماد البرامجي من هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلةً بالمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي حتى أبريل 2028م.

[مركز اعتماد @EtecNcaaa]

حصلت أربعة برامج، وهي: بكالوريوس الرياضيات، وبكالوريوس الفيزياء، وبكالوريوس إدارة الأعمال، وبكالوريوس المحاسبة في جامعة حفر الباطن @UHB_University على الاعتماد البرامجي المشروط حتى أبريل 2028م.
#اعتماد_الجامعات_جودة

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

مما راق لي ؛
رزقي بيصلني وانا في محلي
من واحد يرزق وهو في محله
الي رزق كافر ما يصلي
مهو بناسيني وانا مصلي له.

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

@dr2alshehri فرق الراتب بعتمد على فرق البدلات مثل ( بدل جامعه ناشئه ، بدل ندره ، بدل تعليم جامعي )
بدل ناشئه ( ٢٠-٤٠٪ ) تقدر تستفسر من الجامعه كم قيمه البدل لديهم .
بدل ندره ( ٢٠-٤٠٪) بحسب التخصص وغالب الجامعات الناشئه لديها ندر�� بالتخصصات.
بدل تعليم جامعي ٢٥٪.

[Fahad Nazer فهد ناظر @KSAEmbassySpox]

The Kingdom of #Saudi Arabia has been consistent in supporting diplomatic efforts to reach a credible deal with Iran. At no point in all our communication with the Trump Administration did we lobby the President to adopt a different policy.

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

@MalesaAlessa اذا دكتوره لديكم خطأ اداري في طريقه صرف البدل ما ذكرته هو لائحه صرف البدل وتلزم الجامعات بالتقيد به

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

@MalesaAlessa بحكم تخصصك فأعلم لا تستحقين بدل ندره ولكثره الاعضاء لديكم من الصعب جدا حصولك على بدل التعليم جامعي وفيما يخص بدل الناشئه ايضا لا يصرف لك اي جميع البدلات التي تطالبين بايقافها هي بالاصل لا تصرف لك !!!!

[جامعة حفر الباطن | UHB @UHB_University]

خبراء يصنعون مستقبل الطاقة المستدامة.

نخبة من المتحدثين والخبراء من 17 دولة يشاركون في مؤتمر ومعرض «الطاقة المستدامة وتمكين المستقبل» في #جامعة_حفر_ا��باطن، مست��رضين تجاربهم العلمية وأحدث الممارسات العالمية في مجالات الطاقة المتجددة، والاستدامة، والابتكار، دعمًا للتحول نحو مستقبل طاقي أكثر كفاءة واستدامة.

#SEEF2026

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

لم يترك التدريس فهو بهذا المقطع اعطانا اعظم درس بالحياه ،
نسأل الله ان يفرج عن اخواننا بالسودان ويفتح لهم ابواب الرزق

[ماجد العويمري @majid_binfahd]

هذا الدكتور/النور عبدالمجيد من اطيب الدكاتره في جامعة حائل ولا قصور بالباقين كان يشرح لنا في قاعات جامعة حائل
واليوم يعلّمنا درسًا أقسى من أي محاضرة

[د. ابتسام المسعودي @iealshamri]

درست البكالوريوس في ٤ سنوات
الماجستير في سنتين
الدكتوراه في ثلاث سنوات

[وافي بن عبدالله @Dr_Wafy]

درست البكالوريوس في 4 سنوات
والماجستير 4 سنوات
والدكتوراه 5 سنوات

ماذا عنك؟

[عبدالرحمن الفريح @AMAlfuraih]

في هذا الوقت من السنة تنتشر الأخبار والتهاني عن إدراج باحثين ضمن ما يُسمّى تصنيف ستانفورد لأفضل 2% من العلماء. لكن الحقيقة بأنه لا يوجد تص��يف رسمي من جامعة ستانفورد ولا جائزة تُمنح منها بهذا الاسم!
بالأسفل شرح أكثر عن هذا الموضوع للمهتمين...⬇️

الأصل أن فريقاً يقوده باحث اسمه John Ioannidis (يعمل في ستانفورد) أنشأ قاعدة بيانات ينشرها سنويا في مجلة PLoS Biology تعتمد على بيانات Scopus ويودعها أيضا في مستودعات بيانات إلسيفير (Elsevier Data Repository)

القائمة تعتمد على بيانات Scopus ��قياس الاستشهادات، h-index، التأليف المشترك، موقع الباحث في الورقة (أول/أخير/فردي)، وحتى الاستشهادات الذاتية والأوراق المسحوبة.

التقرير يصدر سنوياً بنسختين:
◼️ أثر الباحث طوال مسيرته (Career-long)
◼️ أثره في سنة واحدة حديثة
ويُدرج الباحث إذا كان ضمن أعلى 100 ألف عالم حسب مؤشر مركّب (c-score) أو ضمن أعلى 2% في مجاله. هذه السنة هناك أكثر من 230 ألف باحث مدرج حول العالم في القائمة.

وهناك انتقادات عديدة حول هذا التصنيف:
◼️يعتمد بشكل شبه كامل على عدد الاستشهادات، دون النظر إلى أصالة وجودة البحث أو أثره الفعلي.
◼️ظهرت فيه أسماء علماء رحلوا منذ عقود وكأنهم ما زالوا ينشرون!
◼️كما أدرج صحفيين وكتّاب مقالات رأي ضمن القائمة، رغم أن إنتاجهم ليس أبحاثاً علمية محكّمة.
◼️هناك أيضا ما يُعرف بـ دوائر الاستشهاد حيث يتبادل بعض الباحثين الاستشهاد بأعمال بعضهم لرفع أرقامهم. بل إن بعض الأسماء في القائمة وصلت معدلات الاستشهاد الذاتي لديهم إلى أكثر من 80%!

ورغم أن القائمين على المشروع يحذّرون من إساءة استخدامه، إلا أن انتشار اسم ستانفورد أضفى عليه هالة من المصداقية، مما دفع مؤسسات وباحثين وقنوات إخبارية للاحتفال به وكأنه وسام رسمي.
لكن في الأوساط البحثية الغربية لا يُنظر إليه كتصنيف حقيقي ومن الصعب أن تجد جامعة مرموقة تحتفل بادراج اسم باحثيها ضمن هذه القائمة.

🌟المهم: غياب اسمك لا يعني ضعفك، وظهورك لا يعني تكريماً رسمياً من ستانفورد! فهذه القائمة هي مجرد إحصائية سنوية محدودة المنهجية، مليئة بالثغرات، لا جائزة ولا اعتماد رسمي، ولا تصدر من جامعة ستانفورد!

القيمة الحقيقية للباحث تقاس بأثر أبحاثه، لا بمؤشر إحصائي، والحديث في هذا الموضوع يطول عن كيفية قياس "أثر البحث العلمي".