iHR Saudi Platform | #ihrsp

منصة مهنيّة سعودية تتضمن نخبة من المختصين والخبراء والأكاديميين في مجال رأس المال البشري، تساهم في تعزيز المعرفة والاستثمار الأمثل لرأس المال البشري في السعودية

[iHR Saudi Platform | #ihrsp @ihrsaudi]

ليست صفحة تتابع فقط، بل منصة تستخدم، ومجتمع تنمو فيه المعرفة والخبرة والعلاقات المهنية.

في المنصة السعودية آي اتش آر للموارد البشرية iHRSP نجمع ما يحتاجه ممارس الموارد البشرية، من محتوى متخصص، وأدوات وتشريعات، إلى فعاليات ومبادرات وشراكات ومجتمع مهني فاعل.

ما يحتاجه ممارس الموارد البشرية .. في مكان واحد.

#iHRSP #الموارد_البشرية #رأس_المال_البشري #الثقافة_المؤسسية #التحول_المؤسسي

[iHR Saudi Platform | #ihrsp @ihrsaudi]

أفضل 10 جهات عمل في السعودية لعام 2026!

كشفت Forbes Middle East، بالتعاون مع Statista، عن تصنيف أفضل جهات العمل، الذي ضم 110 جهات سعودية، تصدرتها بوبا العربية، تلتها لوبريف والبنك السعودي الأول.

التصنيف يعكس أهمية تجربة الموظف والثقافة المؤسسية في بناء بيئات عمل جاذبة للمواهب.

#iHR #الموارد_البشرية

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

حبيبنا فارس البراك تكفل بالمكان والضيافة؛

الان احتاج تيم يرتب الموضوع
بأسس مبادرة فعاليات منو حاب الشغله
يكون معي ابي فقط 3 الى 4 اشخاص

[PixelPage | Executive Search @pixelpage_sa]

قيمة التدريب الحقيقية تظهر في تطبيق المعرفة.

في بكسل بيج | PixelPage، نقدّم تدريبًا عمليًا على الذكاء الاصطناعي، يمكّن فريقك من توظيف أدواته بفاعلية في مهامه اليومية.

من المعرفة إلى التطبيق والأثر.
#pixelPage #الرياض #السعودية

[PixelBoard Innovation Group @PixelBoardGroup]

«خلّها لين يرجع، هو يعرف طريقتها.»

لما تبقى خطوات العمل عند شخص واحد، غيابه قد يعطّل الفريق. توثيقها ومشاركتها يسهّل على زملائه إكمال العمل.

المعرفة إذا توزّعت، ما يتعطّل الفريق بغياب أحد.

#PixelBoard #أمطار_الرياض

[فارس البراك | Fares AlBarrak @albarrak_fares]

اللي مهتم بشهادات وبرامج أكاديمية AIHR العالمية في الموارد البشرية .. يصبر علينا شوي 👀

فريقنا شغال معهم على شيء خاص وحصري كالعادة، وبإذن الله بنعلن عنه خلال الأيام الجاية.

اللي نقدر نقوله الآن إن الفرصة تستاهل الانتظار، وبتشمل برامجهم ودوراتهم وشهاداتهم المهنية.

خلّكم قريبين .. القادم يستاهل! 🤝

[CharismaQ @charismaqai]

ماذا يقول حضور القائد التنفيذي قبل كلمته الأولى؟

في العدد الثاني من : خلف المشهد | Beyond The Scene ، نقدم في @charismaqai قراءة تنفيذية بعنوان "الحضور حين يصل قبل الكلمة!".

من مناظرة كينيدي ونيكسون عام 1960، نستكشف أثر الانطباع الأول وتكامل الرسالة والصوت والصورة، ونقدم 5 اختبارات عملية للجاهزية قبل الظهور الإعلامي.

ندعوكم لقراءة العدد المرفق ومشاركتنا آراءكم.

https://t.co/cn0qEPae8i

[Saudi Executive Lounge | لاونج التنفيذيين @SaudiELounge]

من الرياض، يُصنع القرار ويتّسع الأثر! 🇸🇦

المقر الإقليمي: حين تصبح الرياض مركز القرار لا فرعه.

قراءة في تحولات الرياض ورؤية 2030، وتمكين الكفاءات الوطنية وتوطين القدرات القيادية وبناء الشراكات، وتحويل الفرص إلى أثر مستدام.

https://t.co/fazbomYKan

[PixelBoard Innovation Group @PixelBoardGroup]

إذا وصل طلب ناقص، وش يسوي النظام؟

جودة الأتمتة تظهر وقت التعثّر: هل يوضّح النظام المشكلة، ويوجّهها للشخص المناسب، ويسمح بإكمال الإجراء؟

في بكسل بورد، نرى أن معالجة الاستثناءات جزء أساسي من تصميم الحل الرقمي.

#PixelBoard #أتمتة_الأعمال

[PixelPage | Executive Search @pixelpage_sa]

قد تكون الكفاءات التي تبحثون عنها خارج دائرة معارفكم، وتوسيع نطاق البحث يتيح الوصول إلى قيادات بخبرات تتناسب مع احتياجاتكم.

في PixelPage نفهم احتياج الشركة وأهدافها، ونبحث عن القيادات الأنسب ونقيّم خبراتها وقدرتها لنقدّم لكم خيارات تساعدكم على اختيار القيادة الأنسب.

[Saudi Executive Lounge | لاونج التنفيذيين @SaudiELounge]

الاستراتيجية عمل جماعي.. لكن مسؤولية قيادتها لا تفوّض!

في مقالة حديثة، تحدد ماكنزي 6 أدوار لا ينبغي للرئيس التنفيذي تفويضها. أبرزها امتلاك رؤية خلق القيمة، وإعادة توزيع الموارد، وضبط وتيرة التحول.

فهل الاستراتيجية ممارسة مستمرة لصناعة القيمة، أم خطة تنتهي باعتمادها؟

[iHR Saudi Platform | #ihrsp @ihrsaudi]

نهنئ الجهات الحكومية الأعلى تحقيقًا لنتائج مؤشر الارتباط الوظيفي، ضمن مشروع القياس الدوري لموظفي القطاع الحكومي، بإشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

نثمّن هذا التميز الذي يعكس أهمية بناء بيئات عمل تعزز الثقة والانتماء وترتقي بالأداء المؤسسي.

#الارتباط_الوظيفي

[iHR Saudi Platform | #ihrsp @ihrsaudi]

نهنئ الجهات الحكومية المتميزة في نضج ممارسات #الموارد_البشرية.
وزارتي الموارد البشرية والحج والعمرة بالمركز الأول، والنقل بالثاني، والاقتصاد والتخطيط بالثالث وجائزة النمو المستمر، والسياحة بجائزة التقدم الاستثنائي.

نبارك هذا التميز نحو نضج مؤسسي وأثر مستدام.

[Saudi Executive Lounge | لاونج التنفيذيين @SaudiELounge]

"سَنَشُدُّ عَضُدَكَ بِأَخِيك"
أخ يشدّ العضد، وقائد يسدّ اللزوم!

سمو الأمير خالد، سند لسمو ولي العهد، وأهل لثقته، وقائد يحمل أمانة المسؤولية بحزم واقتدار.

"الأمير خالد يسدّ اللزوم"
شهادة تليق برجل على قدر الثقة وعظم المهمة.
حفظ الله قيادتنا، وأدام عزّ وطننا 🇸🇦

[Saudi Executive Lounge | لاونج التنفيذيين @SaudiELounge]

هل تواكب قدرات قياداتنا تحولات مؤسساتنا؟

يكشف تقرير Heidrick & Struggles 2026 أن 80% من القيادات المشاركة بالسعودية يتوقعون تغيرًا استراتيجيًا خلال 2–3 سنوات، بينما يرى 38% فجوة في القدرات المطلوبة مستقبلًا.

التعاقب القيادي ليس اختيار خليفة، بل بناء خيارات للمستقبل.

[iHR Saudi Platform | #ihrsp @ihrsaudi]

الذكاء الاصطناعي يتقدم.. لكن هل تتقدم معه ثقة الموظفين؟

دراسة حديثة لـ Gallup تكشف مفارقة لافتة:
زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي لا تعني بالضرورة تراجع القلق الوظيفي!

وهنا يبرز دور المدير المباشر في بناء الثقة، وتبديد الغموض، وتهيئة الموظفين للتحول.

فالتحول الناجح لا تصنعه التقنية وحدها، بل القيادة التي تديره.

[PixelPage | Executive Search @pixelpage_sa]

وراء كل منصب قيادي شاغر، طموحات وقرارات تنتظر القائد المناسب.

في PixelPage، نساعدكم على استقطاب قيادات تنفيذية تجمع بين الخبرة والرؤية، وتتوافق مع ثقافة منظمتكم وتطلعاتها المستقبلية.

[PixelPage | Executive Search @pixelpage_sa]

قد تبدأ خسارة الكفاءات بقرارات غير واضحة أو غياب التقدير، ومع الوقت تتراجع الثقة ويبحث الموظفون عن بيئة أفضل.

لا يقتصر الاستقطاب التنفيذي على الخبرة والمناصب، بل يشمل أسلوب القيادة والقدرة على تطوير الفريق.

فالقيادي الناجح لا يحقق النتائج فقط، بل يحافظ على الكفاءات التي تصنعها.

[PixelBoard Innovation Group @PixelBoardGroup]

للجامعات والمدارس والأكاديميات: تجربة Xeducation مجانًا لمدة ٩٠ يومًا، تشمل التهيئة والتدريب والدعم ضمن نطاق متفق عليه.

قيّموا ملاءمة المنصة لاحتياجاتكم قبل قرار الشراء.

تواصلوا برسالة خاصة أو عبر [email protected]

#Xeducation #PixelBoard

[PixelPage | Executive Search @pixelpage_sa]

مواكبة التقنيات الحديثة ضرورة للتميّز في سوق العمل؛ فالمعرفة وحدها لا تكفي دون ممارسة.

والتدريب التطبيقي على أيدي مدرّبين ذوي كفاءة وخبرة يحوّل المعرفة إلى مهارة، ويعزّز القدرة على توظيف التقنيات بكفاءة.

فمن يتعلّم ويطبّق اليوم، يستعدّ لفرص الغد.

[PixelBoard Innovation Group @PixelBoardGroup]

We’re PixelBoard Innovation Group. We bring together human expertise and AI across governance, education and talent. Have a challenge you’re looking to solve? DM us to explore how our platforms and expertise could support your organisation. #AI #DigitalTransformation #Headhunting