虚無ねこ@マイクロン2000株

平均的家庭の子|在学中02年に80万で株式投資を開始|株の運用額は03年400万、04年800万、05年2500万、06年5000万、10年1億、23年5億、25年10億、26年20億|08年は瞬間500万まで減る| 今はAIにほぼ全集中|士業|経営者|都内不動産投資|INTJ

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

マイクロン→買値の4倍を超えたところで、持ち株(7998株)の1/4ほどを売却し、残りの保有分は投資元本回収済みの恩株となりました。そしてマイクロンは再び立ち上がる。まだまだ夢を見させてくれ。頼むぞ、俺たちのマイクロン！！

残り5900株

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

頭の片隅に置いておきます。

[田中悠斗＠Fore- @tanaka_yuto]

「AIによる100%成功するハッキング」が現実になったとき、何が終わるのか。

多くの人はまず、
銀行が危ない、
暗号資産が危ない、
個人情報が漏れる、
くらいで考える。

でも本質はそこではない。

本当に終わるのは、
「いまの資本主義の前提」
そのものだと思っている。

資本主義は、金があるから回っているのではない。
信用があるから回っている。

そしてその信用は、現代ではほとんどが
「情報として記述された信用」
に依存している。

残高
契約
株主名簿
登記
本人確認
会計帳簿
監査ログ
決済履歴
サプライチェーン情報
権限管理

これらが正しい、という前提で
経済は動いている。

逆に言えば、
これらの真正性が失われた瞬間、
経済は「損をする」のではなく
「計算できなくなる」。

ここが重要。

資本主義は損失には耐えられる。
不況にも暴落にも破綻にも耐えてきた。

でも、
何が本物かわからない状態
には耐えられない。

たとえば銀行で本当に恐ろしいのは、
預金が盗まれることだけではない。

その送金指示は本物か。
承認したのは本人か。
監査ログは正しいか。
バックアップは無傷か。
残高は真正か。
復旧後の状態を誰が正と定義するのか。

これが全部怪しくなったら、
銀行は営業できない。

市場も同じ。

株価は、何の価格なのか。
その株式の所有権は本当にその人のものか。
企業の財務は正しいのか。
受注残は本物か。
監査法人の確認結果は信じられるのか。

全部が揺らぐ。

すると価格形成が壊れる。
価格形成が壊れると、投資が止まる。
投資が止まると、将来価値を現在に変換する仕組みが死ぬ。

それは、資本主義の中枢停止に近い。

つまり、終わるのは単に金融ではない。
終わるのは、

「遠くの他人を、記録だけで信用できる社会」

だと思う。

近代経済の偉大さは、
知らない相手とも取引できることだった。

会ったことのない銀行に預金できる。
行ったことのない国の会社の株を買える。
顔を知らない相手に送金できる。
オンラインだけで契約できる。

これは全部、
制度化された信用
があったから成り立っている。

でも100%侵入されるなら、
その制度化された信用は維持できない。

そうなると経済はどうなるか。

たぶん、
局所化する。
物理化する。
高摩擦になる。
遅くなる。

つまり、

グローバル
匿名
高速
自動
無人
API接続前提

の経済から、

対面
現物
閉域
多重承認
地域共同体
物理的制御権

の経済へ戻っていく。

ここでよくある誤解がある。

「じゃあ資本主義は完全に終わって原始時代に戻るのか？」

そこまではいかない。

ただ、
いまのような
“情報の真正性を安く広く前提化できる経済”
は終わる。

生き残るのは、
侵入を防げる仕組みではなく、
侵入される前提で成立する仕組み。

ここを間違えるといけない。

防御可能性を前提にした経済から、
侵入可能性を織り込んだ経済へ移る。

たとえば価値が上がるものは何か。

土地。
電力。
食料。
水。
物流拠点。
閉域ネットワーク。
オフラインで確認できる権利。
対面でしか成立しない信用。
複数人立会い。
アナログ台帳。
地域共同体の評判。
実力で秩序を維持する能力。

冷たい言い方をすると、
コードより先に
「人間にルールを飲ませる力」
を持つものが強くなる。

国家
共同体
宗教
地場ネットワーク
物理インフラ保有者
そういうものの価値が相対的に上がる。

なぜなら、最後に効くのは
パスワードではなく、
現実の拘束力だから。

哲学的に言えば、
近代は
「記号が現実を代理できる」
という信念の上にあった。

通帳の数字が金を表す。
電子署名が意思を表す。
IDが本人を表す。
台帳が所有を表す。

でも100%ハック可能世界では、
この代理関係が壊れる。

つまり、

記号が現実を代表できなくなる。

だから人間は、
記号から現物へ戻る。
デジタルから物理へ戻る。
匿名市場から共同体へ戻る。

これは金融危機ではなく、
文明の位相転換に近い。

だから自分は、
「AIが100%成功するハッキング」を
単なるセキュリティ問題だとは思っていない。

これは
資本主義のバグを突く出来事
だと思っている。

もっと言うと、
現代資本主義は
“防御できるはずだ”
という楽観の上に積まれている。

でももし、
防御が原理的に成立しないなら、
社会は設計思想から全部変えないといけない。

そのとき必要なのは、
守る会社ではない。

侵入前提で
社会、企業、金融、共同体を
再設計できる会社。

これから価値を持つのは、
「安全です」と言う会社ではなく、
「破られる前提でも回る構造を作れます」と言える会社だと思う。

たぶん次の時代の本当のテーマは、
セキュリティではない。

レジリエンスですら少し弱い。

もっと正確に言うなら、

“侵入された後も、
価値・秩序・信用を維持できる構造”

それをどう作るか。

ここに尽きる。

要するに、
AIによる100%成功するハッキングが本当に来るなら、
終わるのはアカウントではない。
アプリでもない。
銀行だけでもない。

終わるのは、

「真正な情報があることを前提に成立する、今の資本主義」

だと思う。

そしてそのあと始まるのは、
侵入前提の経済、
物理性を取り戻した信用、
局所共同体と実体資産の再評価、
そして“攻撃できない構造”を持つ者が勝つ時代。

たぶん、次の資本主義は
もっと重く、遅く、狭く、強い。

でもその方が本質に近いのかもしれない。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

中間選挙までもつれ込む可能性はあるか。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

S&P500　予想PER19.2
NAS100　予想PER21.3

Fear & Greed　19

今週か来週か……だと思うけど。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

なんだこれ、まじで最悪じゃん

[ふるさとチョイス｜ふるさと納税総合サイト @furusato_tax]

※10月20日(火)18:15に投稿した内容を再掲いたします
【重要】不正アクセスによる寄附者様情報の外部流出に関するお詫びとお知らせ

第三者による不正アクセスが行われ、会員登録いただいている寄附者様の個人情報が外部に流出したことが判明いたしました。

多大なご迷惑とご心配をおかけしますことを、深くお詫び申し上げます。

現在、原因の究明と影響範囲の調査を進めるとともに、再発防止に向けた対策に取り組んでおります。

現時点で判明している事実および当社の対応状況につきまして、株式会社トラストバンクのコーポレートサイトのお知らせをご確認ください。

今後公表すべき新たな事実が判明した際も、同サイト等を通じて順次ご報告いたします。
https://t.co/8qCCcO1l3B

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

今後の利益とそれに基づく株主還元の内容次第でしょうね。PERが低ければ低いほど還元率は高くできるから、株主還元さえしっかりしてくれたら低PERは続かない。

[藤代宏一 @KoichFuj]

メモリ大手5社（キオクシア、マイクロン、サンディスク、SKハイニクス、サムスン）の予想PERは単純平均で4.0倍です。6月のピーク時は9.6倍でした。

2021年の海運株を思い出します。
当時の海運株は業績の上振れが一時的とみなされて、PERは全く高まりませんでした。その後、業績はピーク比で落ち着ましたが、そこそこの拡大が続く中で、株価は中長期的な上昇を遂げました。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@dramazura @yamato1220z あなたも少し落ち着いたほうがいい。

どこの国にもバカはいるし、バカは群れます。日本でもそうです。だから、SNSではそういう面が強く見えてしまうことがある。1を見ただけで、ほとんどのコメントがそうだと考えてしまうのは、愚かなことです。冷静に判断しましょう。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@jwyq7n @grok @gimcall どこの国にもこういう人はいる。
お互い恥ずかしいね。

[豆山くん @mameyama_kun]

>中国製車両、ノルウェー軍の機密情報を記録
>車載カメラが軍事施設への入場コードや関係者の出入りなど機密性の高い情報を記録

ちなみに日本では、中国企業の無人配送車が自動運転での自律配送の実証実験を東京で開始。
法人向けが主力で、遠隔監視で担当者が状況を確認しているという。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@kyousouba1chan 4-3-2-1でお願いします！

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@strawberrych_7 女目線で見ようが男目線で見ようが、この女性よりも男に相手にされないっていうことを、あなた自身、気付いてしまった。でも負けを認めたくないから、あなたは、この可愛い女性を叩いてる。何も変わらないのに。お疲れ様です。

[枫糖小猫 @Konekoutena]

日本人的精神胜利法是这样的，当GDP被中国超越，这是中国人口多。被德国超越，那是汇率问题。人均被韩国超越，那是韩国一时赶上了半导体热。现在日本GDP即将被印度和英国双双超越，GDP不重要。我们国家最安全。估计再过五年，日本GDP可能就跌出前十了。到那时候日本人该说，我们把外国人都赶走了，有大和魂

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@Konekoutena 情けないことにその通りです。
牙の抜かれた軟男だらけ。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

この動きと、一部キャッシュ化したままなので、前回のメモリ下げよりはマシだけど、SKとサムスンはチャート的にこのあたりが底になってほしいところ。

早く楽な投資に切り替えたいのに、こいつらの予想収益がエロ過ぎんだわ。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

メモリ売った分の一部使って、MSFT,GOOG,AMZNを買った。昨年来、メモリとNVDAに振り切ってたけど、さすがに怖すぎたので、ハイパースケーラーを組み込んでいきたい。

[弐億貯男 @2okutameo]

むっちゃ正論おっしゃってるやん

≫少額投資非課税制度（NISA）は「貯蓄から投資へ」が目的だと指摘し、国債を対象にするのはそぐわないと疑問視した。

岸田文雄元首相、個人向け国債の税優遇「慎重」　NISA目的にそぐわず - 日本経済新聞 https://t.co/fL01igi7kk

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@kyousouba1chan 2-3-4-1でお願いします！

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@dr1_tk 国立大学ならお金なくても減免制度も奨学金もあるから貧乏でも通える。勉強できる環境だけ整えてあげれば、親の責任は果たせる。

私立大学に行かせることが親の責任だとは思わないね。
自己責任。

[おときた駿 / 元参議院議員、しゃほさげフェニックス @otokita]

-竹中さんに賛同するとまた叩かれるのですが…「正社員特権」を見直すべき理由-

それでも、雇用の流動化は政治家としての私の持論の一つであり、この動画の中身にはかなり共感したので、書いておきたいと思います。

■

まず、竹中さんの主張を整理します。

日本では1979年の東京高裁判決以降、正社員はよほどのことがない限り解雇できない、という運用が定着しました。

そうなると、企業にとって正社員の人件費は「固定費」になります。売上が半分になっても削れない。

だから企業は正社員の採用に慎重になり、その外側で非正規雇用を増やしてきた。

竹中さんはこれを「非正規が特殊なのではなく、正規雇用が特殊なのだ」と表現しています。

よく「派遣を解禁したから非正規が増えた」と言われますが、竹中さんによれば、非正規雇用のうち派遣が占める割合はごく一部です。

増えたのはパートやアルバイト、契約社員。

このあたりの事実関係は、もう少し冷静に共有されてもいいのではないかと感じます。

■

私自身、以前から「雇用の流動化」には賛成の立場です。金銭解決のルールを整備して、いわゆる正社員の「特権」を緩やかにしていくべきだと考えてきました。

こう言うと「クビにされる人が増えるだけ」と反論されます。

しかし、今の「解雇できない仕組み」にも大きなデメリットがある。「どちらがよりマシか」で比べるべきです。

では、今の仕組みのデメリットとは何か。

典型例は就職氷河期です。景気が悪くなっても正社員を減らせないので、企業は新卒採用を絞る。

しわ寄せは、まさにこれから働き始める若者に集中しました。

平時も同じです。景気悪化に備えて人員を最低限にしておき、足りない分は残業で埋める。結果として、慢性的な長時間労働に。

人員調整の手段は転勤しかないので、転勤に応じられない人は評価されにくいということにもつながってきます。

■

さらに重要なのが、このしわ寄せを最も受けてきたのが、女性だということです。

解雇できない正社員を前提にすると、賃金も昇進も「長く勤め続けること」が軸になります。いわゆる年功序列です。

この仕組みのもとでは、出産や育児でキャリアを一時的に離れた人は、その間の「年功」が積み上がりません。復帰しても同期から大きく遅れ、取り戻すのは困難です。

一度辞めてしまえば、正社員として再び採用される道はさらに狭くなります。だから多くの女性が、再就職ではパートや非正規を選ばざるを得ませんでした。

長く勤めた人ほど報われる仕組みは、裏を返せば、途中で離れた人ほど報われない仕組みです。

女性の活躍をさらに本気で進めるなら、この構造に手を付けないわけにはいきません。

■

もう一つ、あまり語られない現実があります。

「日本は解雇規制が強い」と言われますが、それは主に大企業の正社員の話です。

中小企業では、事実上の解雇がすでに少なくありません。

突然「明日から来なくていい」と言われる。退職を迫られる。法律上は不当でも、労働組合もなく、裁判を起こす時間もお金もない人がほとんどです。

結局、わずかな解決金で泣き寝入りするか、何も受け取れずに終わるケースもあります。

つまり今の日本は、「守られすぎている人」と「まったく守られていない人」に分かれているわけです。

だからこそ、金銭解決のルールを明確にすることは、規制緩和であると同時に、守られていない人を守ることにもつながります。

解雇するなら、この水準の補償を払う。そのルールがはっきりしていれば、泣き寝入りは減らせるはずです。

ルールがないことが、一番弱い人を苦しめる。私はそう考えています。

■

そして、雇用の流動性そのものがセーフティネットになる、という視点も大事です。

今の職場が合わなくても次が見つかりやすい社会であれば、一社にしがみつく必要はありません。転職しやすさは、働く人にとっての交渉力でもあります。

とはいえ、流動化だけを進めればいいとは思いません。

解雇されやすくなるリスクは、失業給付や再訓練の機会、所得保障でしっかり受け止める必要があります。

私が給付付き税額控除にこだわっているのも、この「会社ではなく制度で人を守る」仕組みが欠かせないと考えているからです。

雇用の流動化と社会保障の再設計は、セットです。

■

竹中さんの主張すべてに同意するわけではありません。

ただ、「正規も非正規もなく、働き方の間に制度的な不平等がない社会をつくる」という方向性には、私も大賛成です。

誰を守り、誰が割を食っているのか。そもそも論から考えてみる価値はあると思います。

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

今の日本でどれだけのサラリーマンが本気で働いてるのかって話なのに、流石に叩かれすぎ。有能な人材に支払うべき給与の一部を他に回さざるを得ないから、結果として誰も本気で働かなくなるのは必然。

戦後日本を取り戻そうとする精神があった昭和は参考にならない。旧ソも第一世代は上手くいってた。

[かぶきち@個人投資家クオンツトレーダー @kabu_kichi_3110]

これが分かる人は少ないでしょうね
労働者で特に仕事できない人ほど反論するんだけど仕組みとして米国に負けてるのは確実にこの正社員制度なんですよね
米国ではただ労働してるだけで成果も出せない人は簡単にレイオフされるからちゃんと有能な人が頑張れるが、日本では一度正社員になればあぐらかいて蔓延れるのが正社員制度です😓
正社員かどうかというより根本問題は成果出せない君をクビにできるかどうか🙆

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

科学技術の発展には、旧帝に限らず国立大学と、地方の存在が極めて重要なのだとよくわかりますね。地方の方が強いのはなんでだろ。

[たつ｜IT講師 @tatsu__it]

ノーベル賞
東京の高校出身は1人だけ。
早慶0人はかなり意外…

[虚無ねこ@マイクロン2000株 @ikirumankun]

@yonokidahideki 例えば、横国に後期入学した人は「いわゆる横国生」としての評価を受け入れる。でも、なぜか私大に限っては一般受験の3教科偏差値で評価しろという謎理論を押し付けてくるから話が合わない。推薦も内部も一般も全部合わせてその大学の評価でしょ。嫌なら大学名じゃなくて個人の能力・評価で戦うべき。