İlemri

[İlemri @ilemri25]

#MEBResenleAileyiBöldü

Buna dur deyin artık

[Önder D. @10nderr]

Görün bizi @RTErdogan
@tcmeb
#MEBResenleAileyiBöldü

[Suat Özçağdaş @Suat_Ozcagdas]

📍TBMM

Türkiye’de yaklaşık 80 bin öğretmen resen atamayla mağdur ediliyor, ilan ettiğiniz “Aile Yılı”nda ailelerinden koparılıyor.

❗️Türkiye’nin 81 ilinde her gün onlarca kilometre yolu bu ülkenin öğretmenleri çekerken, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin herkesin makam arabası varmış gibi karar veriyor!

Hukuktan vazgeçtiniz, vicdanınız da kalmamış! Norm fazlası sizin yarattığınız bir problemdir. Bu zulmü, bu katliamı derhal durdurun!

#resen #atama

[Assf @AssfYns]

@Yusuf__Tekin “‘Asla yılmayız’ diyorsunuz, ama öğretmenler ve aileleri resen atama yükünün altında yılmak üzere… Gerçek güç, insanı yormamakta ve aileyi korumaktadır. Bu sese kulak verin!
#ReseneİptalMüjdesi

[Ali @firat23232323]

Sayın bakanim,2025 yılı mazeret tayinleriyle illerine kavuşan öğretmenler, ne yazık ki eşlerinden ve ailelerinden yüzlerce kilometre uzakta ilçelere resen atanmaktadır. Ülkemizin temel değerleri arasında yer alan aile birliği ve çocuklarının refahı, bu uygulamayla zedelenmektedir. Öğretmen anne ve babalar, bu uzak atamalar nedeniyle çocuklarıyla aynı sofrayı paylaşamıyor, onların bakım ve eğitimine yeterince vakit ayıramıyor. Bu durum, öğretmenlerin yalnızca ekonomik ve ruhsal sağlığını değil, aynı zamanda öğrencilerin eğitim kalitesini de olumsuz etkilemektedir.Kültürel değerlerimiz, ailenin kutsal olduğunu ve çocukların öncelikli olduğunu vurgular. Ancak, resen atamalar bu değerlerle çelişmekte, aileleri parçalamakta ve öğretmenleri hem bedensel hem de psikolojik olarak yıpratmaktadır. Bu atamalar, uzun vadede eğitim sistemine ve toplumsal dokuya zarar verebilecek bir yıkıma yol açabilir.Bu nedenle, öğretmenlerin aile birliğini koruyacak şekilde, eş durumuna uygun ilçe atamalarının önceliklendirilmesini ve resen atamaların iptal edilmesini talep ediyorum. Eğitim sistemimizin temel taşı olan öğretmenlerimizin huzuru ve aile bütünlüğü, öğrencilerimizin geleceği için de kritik öneme sahiptir. Bu konuda acil bir çözüm bekliyor, desteklerinizi rica ediyorum.Resen atamalar iptal edilmelidir .Saygılarımla

[İlemri @ilemri25]

#ÖğretmeneResenİptal

İptal edilmeli

[m_t_10 @mehmet_279_]

3 yil istanbulda kalıp eşimin ve çocuklarımın yanına geldim derken bir anda resen atamayla kendimi 101 km uzakta başka bir ilçede buldum. Aile yılında bu eziyeti bize yapmayın. Dirlik,düzen bırakmaz bu uygulama. Çocuklara yazık. @Yusuf__Tekin @cftcblnt
#AileyiKoruReseneHayır

[eflatun384 @eflatun384]

@sabanceylan60 @RamazanCakirci İşte bazı illerde resen atamalar bu sürgünü hiç bir memur hele öğretmen hak etmedi yazıklar olsun yazıklar olsun bu öğretmen ne anlatacak derste hangi kafayla ne anlatacak @RamazanCakirci @alideniz02 @TalipGeylan06

[MEB Öğretmen @mebogretmen_]

Norm fazlası öğretmenlerin resen atanması mağduriyet doğuruyor.

@tcmeb bu uygulamaya son vermelidir.

Öğretmenler, tercihleri doğrultusunda boş normlara atanmalıdır.

[İlemri @ilemri25]

#resenedurde

Resenler derhal sonlandırılmalı

[Buket🪽 @eker_buuket]

Ailesinden koparılan değil, ailesiyle mutlu öğretmenler güçlü eğitim getirir.
Re’sen atama iptal edilsin, normlar il dışına açılsın!

Resen atama = mağduriyet
Normların il dışına açılması = çözüm

@tcmeb
@Yusuf__Tekin
@mebpgm
@cftcblnt

#ResenİptalTümNorm2İlDışına

[albino brokoli @hisucem]

@EgitimBirSen @egitimsen #ResenSürgüneDur

[İSMAİL KONCUK @ikoncuk]

Norm kadro fazlası öğretmenlerin ilçe dışına gitmek zorunda bırakılması doğru olmayacaktır. Normalde kadro öğrenci sayısı, açılan sınıf sayısı, seçmeli derslerin seçilip/seçilmemesi ve bazen de idari bazı sebeplerle her yıl değişebilir. Sayın @Yusuf__Tekin bu kararı tekrar gözden geçiriniz.
Çözüm aranırsa, öğretmenlerimizin düzenini bozmadan hem hizmet üretmesi hem de kadrosunun bulunduğu ilçe veya okulda kalması mümkün olabilir. İlk zorlukta, ilk seçenek öğretmenin aile düzenini bozmak olmamalıdır. MEB öğretmene sürekli problem yaratan bir bakanlık olmak yerine, öğretmeni daha huzurlu kılarak, iş verimini artıran bir bakanlık olmalıdır.
Gerekirse, kadrosu okulunda kalmak şartıyla, tercihi doğrultusunda, 3 yıl geçici görevlendirme suretiyle bir çözüm bulunabilir. Bu süreçte, kendi okulunda değişen şartlar, öğrenci ve sınıf mevcudunun artması vb sebeplerle yeniden norm kadro içinde olabilir. Bu sadece bir fikir. Daha da zenginleştirmek mümkün olabilir. Yeter ki, çözümden yana olunsun.

[MEB Etkinlik Platformu🇹🇷 @ogrtmnlrpltfrmu]

Resen atamalar iptal edilmelidir .
Öğretmenlerimize mağdur edilmeden tercih hakkı verilmelidir .
@Yusuf__Tekin
@tcmeb
@cftcblnt
@mebpgm

[Levent Kuruoğlu @leventkuruoglu]

Okullarda öğrenci sayısı, sınıf açma, seçmeli ders tercihleri ve idari kararlarla kadro dengeleri her yıl değişirken; norm kadro fazlası bahanesiyle öğretmeni görev yaptığı ilçeden başka ilçelere resen göndermek çözüm değil, zulümdür!

Sayın @Yusuf__Tekin; bugün norm fazlası diye yerinden ettiğiniz öğretmenin okuluna, ilk tayin döneminde aynı branştan yeniden öğretmen atıyorsunuz. Bu çarpıklığın adı ne?

İlçe dışına gönderdiğiniz öğretmen bir yıl sonra yine norm fazlası olursa, onu tekrar başka bir ilçeye mi resen atayacaksınız?

MEB artık ‘ben yaptım oldu’ anlayışından vazgeçmeli; öğretmeni mağdur eden değil, hakkını ve huzurunu koruyan bir anlayışa dönmelidir. Çözüm istenirse bulunur, yeter ki niyet çözümden yana olsun!
@tcmeb