İlker Tuncay

[İlker Tuncay @ilkertuncay]

@TheAcademy Where did the colour go? 🤦‍♂️

[Liberal Demokrat Parti @liberaLDP]

Liberal Demokrasi mi, Elit Rejimi mi? Star Wars’un Siyasal Mesajı

Star Wars gerçekten özgürlük ve direniş destanı mı, yoksa liberal demokrasinin içsel kırılganlıklarına dair bir uyarı mı?

Bu videoda, Galaktik Cumhuriyet’in çöküşünü liberal demokrasi teorisi çerçevesinde analiz ediyoruz. Seçilmiş bir liderin nasıl mutlak güce ulaştığını, demokrasinin kendi kurumları aracılığıyla nasıl aşındığını ve isyan hareketinin gerçekten “halkın hareketi” olup olmadığını tartışıyoruz.

Roma Cumhuriyeti’nden modern siyasal krizlere uzanan paralellikler üzerinden şu sorulara yanıt arıyoruz:

◾️Demokrasi dışarıdan mı yıkılır, içeriden mi çöker?
◾️Elitler demokrasinin koruyucusu mu, yoksa dönüştürücüsü mü?
◾️Star Wars bize liberal düzen hakkında ne söylüyor?

Videoyu izlemek için: 👇🌐
https://t.co/38fH0ZPgRR
İyi seyirler.

➤ Sosyal Medyada Kanal Serbesti'yi Takip Etmeyi Unutmayın!

[best of better call saul @bestofsaulgood]

Better Call Saul is absolute cinema.

[B.W. Carlin @BaileyCarlin]

Might be a top 20 tweet ever

[People and Cinema @peopleandcinema]

+ Ne yapacağız şimdi bundan sonra?

- Bilmem ama yaşıyoruz, iki kişiyiz ve birbirimizi seviyoruz. Korkma, dünyada her zaman inanılacak sağlam şeyler bulunur.

Ah Güzel İstanbul (1966), yön. Atıf Yılmaz

[Dexerto @Dexerto]

McDonald's have released a supersized serving of fries called 'Party Fries'

Available in Thailand as a promotion, the snack is priced at 99 THB ($2.70) per box

[The Economist @TheEconomist]

The country’s football may be as corrupt as its politics https://t.co/bcJdCot4fC

[☠️ Lilith Lovett ☠️ same @ on 💙☁️🦋 @LilithLovett]

That ape is not yours anymore dude you can’t post that jpeg.

[Neal 🇦🇺 @NealGardner_]

“Graphic design is my passion.”

[NO CONTEXT HUMANS @HumansNoContext]

This brought back so many memories

[vids that go hard @vidsthatgohard]

They gave us the POV we’ve been wanting since kids 😮‍💨

[Tanrı Şiva @tanrisiva]

Mtv 40 yıllık yayın hayatından sonra kapanıyor. Bu benim yaşıtlarım için bir kanalın kapanmasından çok, bir kültürün tarihe karışması demek. Türkiye'de 92-93 yılından itibaren uydu aracılığıyla seyredebildiğimiz Mtv, çoğumuzun yetişkinlik döneminde müzik zevkini ve hatta karakterini oluşturdu. Beavis and Butthead'in anlamaya çalıştığımız "cool" esprileri, Aerosmith'in Cryin ve Crazy klibinde kendimizi Alicia Silverstone ile Liv Tyler sandığımız hayaller, Kurt Cobain'in depresyon hırkasıyla Unplugged'da söylediği şarkılar, Meat Loaf'un klibindeki kadının gerçek olup olmadığını tartıştığımız anlar, Guns'n Roses'ın November Rain klibini dünyanın en arabesk filmini seyreder gibi seyredip hüzünlendiğimiz zamanlar zaten uçup gitmişti ama artık ev sahibi de aramızdan ayrıldı. Blue Jean dergisiyle birlikte Mtv seyretmek, bir dönemin ergenleri için büyük bir zevkti. Hatta ben İngilizceyi bu ikisi sayesinde söktüm desem abartı olmaz. Koca bir okul kapandı benim nazarımda, böyle de yeri vardır bende. Gerçi ne kaldı ki zaten...

[İlker Tuncay @ilkertuncay]

@BrammerAyse Can’t wait to read it, Ayşe 🙏☺️

[Ayşe Baltacıoğlu-Brammer @BrammerAyse]

Thrilled to share that my book, Boundaries of Belonging, is coming out with Cambridge University Press in April. It traces how belonging was defined and contested, how loyalties shifted, and how these dynamics shaped everyday life and imperial politics in the Ottoman world.

[Lazy Canadian Entrepreneur @JimChuong]

Novo Nordisk to cut 9,000 jobs.

The lies that social media feeds you, debunked:

1. Companies do not care about turnover. You can leave. They will make billions with or without you. The company just terminated 9,000 workers.

2. Managers do not need to be good. That is not the reason they were promoted.

3. Performance reviews do not matter. Your compensation was set by a budget committee a year ago. You are not overachieving anything.

4. Companies do not care if they ghost you. They didn’t want you anyway.

5. Remote work was never about productivity. It was about control.

6. Calling employees back to the office is a way to get you to quit or take a pay cut. Either is fine.

7. Companies do not care if you’re loyal. Loyal employees are better because you do not have to pay them more to stay.

8. Your job title does not matter. It was created by a marketer to make you believe that you are special so you would accept less money. The only title that matters is Owner or Shareholder.

9. You are not indispensable. If you die tomorrow the company will replace you next month. The graveyard is filled with indispensable workers.

10. A company does not need to pay workers more because they know that 97% of them will not leave. It makes no sense to give more money to all employees when they are not going anywhere anyway.

The only job security is financial security.

Learn the lessons about money and work in corporate that your parents should have taught you. Start here: https://t.co/uSDmPf6XXo

[non aesthetic things @PicturesFoIder]

Chinese streamer selling dresses live

[MY NAME IS MY NAME 🇺🇸🪮 @ctreid89]

This makes a lot of sense.

[İlker Tuncay @ilkertuncay]

@ManMilk2 Attack on Liver