فعالية العودة للمدارس في مجمعات #مدارس_التربية_النموذجية، أجواء مميزة جمعتنا بزوارنا احتفاءً ببداية عام دراسي جديد 🎉🏫
شكرًا لكل من شاركنا هذه المناسبة، وأطيب الأمنيات بعام دراسي ناجح ومثمر 💛
@mohe52084418@trbyh@moe_gov_sa@HRSD_SA@khalidalkhodair بيئة العمل الصحية تقوم على الاحترام، والوضوح، والتعاون، وتوزيع المسؤوليات بعدالة، وتحفيز الموظف بدلًا من الضغط عليه. وأعتقد أن معالجة هذه الجوانب سيكون لها أثر أكبر بكثير على رضا الموظفين وإنتاجيتهم مما يجبرهم على الاستقاله وانهاء العقد بسبب هذه المشاكل الفوضويه
@mohe52084418@trbyh@moe_gov_sa@HRSD_SA@khalidalkhodair كما أن عدم وضوح المهام والمسؤوليات الوظيفية يؤدي إلى فوضى واضحة، بحيث يتم إلقاء المهام من موظف إلى آخر، وعند محاولة مناقشة الأمر أو توضيح المسؤوليات، يُنظر إلى ذلك بشكل سلبي.
@mohe52084418@trbyh@moe_gov_sa@HRSD_SA@khalidalkhodair أتفق تمامًا، وأضيف أن المشكلة لا تقتصر على آلية الحضور والانصراف فقط، بل تمتد إلى بيئة العمل نفسها. فهناك بيئة تُشعر الموظف بالإهانة والضغط أكثر مما تمنحه التحفيز والدعم، وتفتقد للكثير من المهارات الاجتماعية والإدارية في التعامل مع الموظفين.
@trbyh@moe_gov_sa@HRSD_SA@khalidalkhodair
باليت يتم النظر في آلية الرواتب والخصم غير واضحة، الغياب يوم يُحسب بيومين، عدم وحود مرونه في الانصراف والحضور لا توجد إجازة اضطرارية، التأمين أقل فئة، ولا يوجد أي تقدير أو تحفيز للموظف.
بيئة عمل طاردة نرجو من الإدارة مراجعة اللائحة وإنصافنا