👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica
👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo
🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
🆕 La #SEEN actualiza su posicionamiento en #DiabetesTipo2 con un enfoque integral que va más allá del control glucémico.
@diabeteSEEN presenta un documento práctico que integra:
🔬 evidencia científica
💊 decisiones terapéuticas individualizadas
🥗 el papel clave del estilo de vida
📱 la incorporación de la tecnología en la práctica clínica
Un abordaje global, centrado en la persona y adaptado a la realidad asistencial actual.
📄 Accede al documento completo: https://t.co/pFj52W4Uy5
🚩Limitación: matching por IMC tras la pérdida ponderal, no por IMC previo al GLP-1.
El estudio no responde 👉 ¿El inicio de GLP-1RA podría modificar o mejorar el perfil de riesgo metabólico y obstétrico asociado a la obesidad en mujeres en edad reproductiva?
El uso de GLP-1RA previo a la gestación se asocia a ⬆️ganancia de peso, prematuridad, DG, HTA, sin aumento de malformaciones.
El estudio responde👉¿Cuál es el patrón de ganancia ponderal y riesgo obstétrico en mujeres que han usado GLP-1RA antes del embarazo e inician gestación?
❌VÍDEO IMPRESCINDIBLE.
@SMAandaluz clava con humor lo que estamos viviendo los médicos con la reforma del EM
Te ríes… y luego te entra la pena.
Que se entere todo el mundo
👇Tienes q verlo y compartirlo
@cesmmur@victorpedrera@SimebalCesm
https://t.co/WYGCL9FFcB
Mujeres trans y cis en el deporte: citius, altius, fortius, sed aequitas
Trans and cis women in sport: Citius, altius, fortius, sed aequitas
@moreno_perez_o@inesmodrego
🔗 https://t.co/uDELwjcchJ
#endotwitter
Once-Weekly Semaglutide in Adults With Alcohol Use Disorder: A Randomized Clinical Trial | Substance Use and Addiction Medicine | JAMA Psychiatry. Podemos aprovechar el tto con arGLP1 para que dejen alcohol y tabaco.@sociedadSEEN@diabeteSEEN https://t.co/1FahXcLkPz
Statin Use and the Risk of Graves’ Orbitopathy: A Nationwide Population-Based Cohort Study | Thyroid®. La incidencia de enfermedad tiroidea ocular fue menos frecuente en usuarios de estatinas https://t.co/Uxlkc1VFjz
Repeated OGTT Versus Continuous Glucose Monitoring for Predicting Development of Stage 3 Type 1 Diabetes: A Longitudinal Analysis https://t.co/xdK4Ep19en @DiabetesCareADA
Psychological assessment and counseling remain important features of quality care: A descriptive study of individuals who did not start gender-affirming medical treatment in a gender identity unit in Spain #openaccess#gendercare https://t.co/rR1EowTbsx