andini.nabilah

[adit surowidjojo @dittolongdit]

jadi intinya: mau lu ambis atau ngga, sama-sama SUSAH nyari kerja soalnya sistemnya udah ANCUR.

[a⭐️ @columcba]

Kalian sadar ga sih, sekarang tuh makin banyak orang yang kerja keras seharian tapi ngerasa ga menghasilkan apa-apa. Bukan karena kurang produktif, tapi karena....rupiah melemah, bahan-bahan naik, tapi gaji ga naik🤕

[gelsomina @gelsomine_]

aku bilang bikin porto buat nambah value diri aja masih dibilang "oh gak ada impact ya berarti"
????? EXCUSE ME

[JURU BICARA GEN Z @JubirGenZ]

Dear HR Recruitment / Talent Acquisition, PLIS JANGAN LANGSUNG MENUTUP PINTU BAGI ORG YG UDAH LAMA NGANGGUR.

Gak semua gap CV itu red flag. Ada yg kena layoff, merawat org tua yg sakit & ada jg yg udh berkali2 ditolak tp mereka tetap berusaha. Mereka datang dgn doa & harapan dari orang tua mereka.

Sering kali orang yg udah lama nganggur justru adalah orang yang paling menghargai kesempatan kerja yang diberikan. Mereka butuh kesempatan itu ada.

Semoga yg saat ini masih berjuang mencari pekerjaan, segera mendapatkan kabar baik yaa 🤍

[パピラ🌼 @eloisepickles]

@karphrodite "kenapa bisa lompat lompat gini kerjaannya?"

Seolah kita bisa milih dgn bebas mau kerja apa di tengah-tengah recruiter plenger dan bos double plenger.

[Nea. @vzermilion]

Ngelihat orang-orang up screenshot chat yang begged dan malah dicuekin tuh lowkey triggers me … like, gosh I know damn well how it feels.

Semoga kita nggak merasakan itu (lagi), ya. We deserve love that feels gentle, soft, dan mampu memberi ruang aman untuk diri kita.—

[gitaputrid @gitaputrid]

Sebetulnya kalau sudah lewat anggaran ya nggak usah pergi. Ini pengetahuan dasar sih.

[JURU BICARA GEN Z @JubirGenZ]

Menurut gw orang yang resign dengan alasan "dapet offering yg lebih baik di tempat lain" padahal aslinya belum sama skali, mental gengsinya kuat banget 😭

[TIRTA @tirta_cipeng]

Sedikit advice untuk tim kabinet dan pejabat:

Tolong jika lain kali ketika ada video kritik yg viral, jangan buru2 direspons.
Bedah per menit, respons dengan data.
Hindari bahasan personal.

Menggeser kritikan ke arah personal, itu menghilangkan inti dari video balasan.

[ABRISAM J @PutraMataSatu]

Anies Baswedan : "The best predictor of your future behaviour is your past behaviour"

[rere @qutiews]

“interview terus”
“psikotes terus”
“tapi ga kerja kerja”

ucapan org org yg gatau gimana susah payahnya cari loker jalur murni.

[aira @iranovittt]

Di tengah jutaan ragu, aku berjalan melawan rasa takut itu.
Izinkan aku sampai pada tujuan dan pada doa yang selama ini aku panjatkan ya Allah.

[r i b k a✧ @RibkaLv]

Yes dan iya

Segala sesuatu berasal dan berawal dari rumah

Aku pun ngomong aja random, loncat loncat, ide berantakan,tidak runut, tmi when talk, karena ga pernah didengar, tidak diberi ruang untuk bicara, berpendapat, dll

Makanya kenapa heran aja orang orang koq ngebet sekali menikah/menyuruh menikah
padahal segala sesuatu dimulai dari rumah, rumah yang kacau dan ancur
walau tidak semua, ngaruh lah sedikit banyak nya sama hidup dan mental anak

[haneul🩰 @simpangsieurr]

Tinggalkan budaya menyembah ke pejabat dan konglomerat, udah bukan masa nya lagi punya mental budak.

[navia @unspovken]

Tuhan, aku juga ingin sekali melihat diriku dengan seporsi kemenangan

[Kangkung @pedas__manis]

Ada yang ngespill surat pemecatan wowo dari TNI.

Salah satu alasannya:

"sering ke Luar Negeri tanpa ijin dari Kasab (Kepala Staf Angkatan Bersenjata) ataupun Pangab (Panglima Angkatan Bersenjata)"

Ohh pantes moment sih ini haha

[andini.nabilah @infinitum8_]

@sprnvrn wo

[andini.nabilah @infinitum8_]

Ketemu temen kandung yang gue ga ngerti lagi kenapa gue bersyukur banget kenal dia karena ke dar der dor an hidup dia yang bisa di lewatin sampe bisa jadi dia yang super dewasa tapi kejametannya tetep terjaga 🫶 Otw plesiran perancis ketemu bunted ☺️

[dyn ♥︎ @lavendgr]

omongan adalah doa, bismillah bisa dapet gaji 2 digit, lingkungan kerja ngga toxic, perjalanan ke kantor ngga jauh, dan dapet pimpinan yang baik, aamiin.