@actandevolve Akkoord, maar als daarover spreken, moeten we ook over positieve discriminatie spreken. Sinds januari weigerde ik tussen de 15 en 20 vragen voor duiding op televisie; in ongeveer de helft van de gevallen werd me gevraagd of ik een (jonge) vrouw kon suggereren als alternatief.
@BouboutYassine_ De oorzaak momenteel is onevenwicht in vraag en aanbod. Als er meer vraag dan aanbod van woningen is, zullen prijzen zodanig stijgen dat de minst vermogenden afhaken of verplicht worden te cohousen, of langer thuis blijven.
@yasmienaciri Opnieuw, meer dan ooit doet het je piekeren: wie ben ik, en waar ligt mijn toekomst…? Te westers voor moslims, te islamitisch voor niet-moslims ? De verwachtingen van de familie vs de moderne wereld. Qua sera, sera…
@HLN_BE Leiderschap is niet harder dan vroeger. Echter, jonge werknemers vandaag zijn niet veel meer gewoon. Hun hele jonge leven zijn ze gepamperd en beschermd. Eens in de werkomgeving is het dan rap ‘toxisch leiderschap’
@BiekePurnelle Gouden tip: als je in drukke regio woont waar alle praktijken vol zitten, durf dan verder zoeken, mits een uurtje rijden met de wagen vind je nog praktijken die de dag erna plaats hebben. De keuze tussen twee weken wachten of een uurtje rijden. 😀