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不動産賃貸仲介の会社に勤めています。約10年勤めて、よかったこともそうでないこともたくさんありました。ただこの仕事は果たして正しい仕事なのか、ここ数ヶ月で考えるようになりました。その考えを機にXにてそれを確認していこうと思い始めることにしました！

[infp @infp_cm]

自分のやりたいことやるべきことに進む決断をしました。もう曲げません！
正しいこと、満足してもらうこと、満足できること、それをやるつもりです。
時間をかけてでも必ず成し遂げます。
まずは2029年11月を目標設定とします。尚、時期を見てこのXはリニューアルします。何卒宜しくお願い致します。

[infp @infp_cm]

うちの会社の上層部はスタッフ一人一人のことを全く考えていないということが本日明確にわかりました。その為これ以上文句を言ってもしょうがないので、気を取り直して、結果でひっくり返しに行こうと思います！具体的手段はまだ明確にないですが、必ずこの人達に正しい仕事の仕方を教えてやります！

[infp @infp_cm]

正しいことが共有されてなかったのかもしれないけど、それで済まされることではないのでは？と思う。

お客様には内部のお客様（従業員）と外部のお客様（消費者）がいる。どちらもを大切にできる企業でないと顧客満足度は満たされないのではないのだろうか。

[infp @infp_cm]

一緒に働くスタッフ含め、同業の皆さんにはこのような思いはしてほしくない。
社名を出すつもりはないが、これはメンタルバランスだけでなく、生活していく上でも、働くモチベーションとしても、あってはならないことだと思ってる。

[infp @infp_cm]

約束ができなければ、信頼関係は成り立たない。今まであった信頼も崩れる。
もし何らかの間違いだったとしても、それは今までの【信頼】も大きく崩す。

ただただ悲しいと思った。

[infp @infp_cm]

手鼻を挫かれた話
真偽はまだ不明だが、社内メーリングで誤った処遇の役職が回ったり、ここ数ヶ月給与の一部手当に誤りがあり、正しい支払いをされていなかった（2回申告し、ようやく支払ってもらえた）
これはモチベーションを下げる行動でしかなく、会社の責めを果たしていないと思う。

[infp @infp_cm]

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[infp @infp_cm]

新しい取り組みの第一弾です！
できることをしっかり取り組む！
これが今の自分の最大価値だと思います！

[infp @infp_cm]

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[infp @infp_cm]

本日より第三章
初心にかえります。
それに伴い、自身をいろいろリニューアルしようかと！
無駄は省き、そして良いものを取り入れる。
毎日最高のパフォーマンスを引き出せるように、体のメンテナンスも慎重に行なう。
お客様に最高のパフォーマンスを！

今日から、いい1日を積み上げていきます！

[infp @infp_cm]

自分の人生の転機なのかもしれない。
しっかりよく考えてみることにした。
本当にやりたいことにチャレンジしてみるチャンスなのかもしれない。
まさに人生の中の仕事の部門における第二章を終えるかどうかの分岐点に立っている。

[infp @infp_cm]

@yuusaku_buddica 先日弊社の不手際もあり、言った言わないのトラブルがありました。謝罪をしましたが怒りは収まらず「金払え」「担当者殺してー」など、暴言や最終的には担当者を待ち伏せしてでも対応させると言い電話を切られました。
正直こういう方もお客様として対応できないですし、対応したくないと思いました。

[infp @infp_cm]

恥ずかしいがこう言う状況を肌で感じていると、リスペクトしかない中野社長の経営されているバディカは本当にすごい会社だし、羨ましく感じてしまう。
朝、全社集会のYouTubeを見たので余計にそう感じた。
本当に人生をしっかり見つめ直さなければいけない時がきていると実感した1日でした。

[infp @infp_cm]

ほんとに上場目指してるのならもっと全うスタッフを大事にしてほしい。
どこの店長もあいつは使えないとか言ったり、スタッフを長く仲間にしようとしてない。これは社長がスタッフを大事にする気がないから下に伝染してる証拠。
本当に悔しい。
そしてこの環境を変える力がない自分にも腹が立つ。

[infp @infp_cm]

僕たちは何の為に働いているのだろうか。上司の顔色伺って、売上作るのが正しいのか。社長じゃないNo.2が店舗まわって、ダメなら店長は降格とか、スタッフの入れ替え？そんなのお客様の為にいいパフォーマンスなんて出せない。何故社長自らは見にこない？こっちはありのままを見てもらいたい。

[infp @infp_cm]

@takerusegawa こうやってトップは全体、そして本当は1番大事なはずの個をみていない。どの企業も政治も個をみて行動、活動をしてくれていない。こういうトップ選手が声をあげてくれているのにトップが本当の部分を見ているかどうか疑問に思ってしまう。
世の中こういうことが身近なことも含めてめちゃくちゃ多い。

[infp @infp_cm]

ここでもいっそのこと顔出しするか
間違ったことは言っていないから。
会社に解雇される可能性はあるが、、。

[infp @infp_cm]

そんな会社は絶対に衰退するし、元にこの数年結果が出ていない。僕はこう言う会社は作りたくない。反面教師になって頂いて感謝します。

[infp @infp_cm]

社長や幹部は顔出しせずに現場スタッフはHPに顔出しをする。社長は現場に顔を見せることもなく、現場を判断し、ダメだと思った責任者、役職者はダメなレッテルを貼る。
社長を含めた幹部が決めた指示には必ず従わなければならない。結果がでないと現場が責められる。これで社会貢献なんてできるのか？

[infp @infp_cm]

@yuusaku_buddica 昨日の社内会議後に同様のことを考えていたら、このメッセージに打たれました。
私はあくまでも1店舗の責任者ですが、社長にはもっと現場を知ってほしいと思います！批判ではなく、素直に知ってほしい。人伝いだけで状況判断してほしくない。今弊社は間違いなく現場と社長の乖離がうまれています。