ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

55555 รุ้ตัวอีกที ก็ไม่ค่อยเล่นทวิตละ วุ่นวายกับตัวเองอยู่ 🤣 วิ่งพันโล fat เหลือ 21% ได้ทุน โอ้ย ชีวิต

[P930 @Perspective930]

พรเดียวที่ขอ คือ ขอให้มีปัญญามากพอที่จะมองเห็นหนทาง มีความรู้มากพอที่จะสร้างโอกาส และมีกำลังมากพอที่จะเดินไปถึงสิ่งที่ปรารถนาด้วยตัวเอง

[Bhoomika @bhoomikacodes]

i'm the API between claude and my manager

[นายอาร์ม 🙋 @castby9arm]

แชร์กันเยอะเรื่อง AI PASS นี่ไม่ใช่โฆษกรัฐบาลแต่เห็นบางโพสไปไกลมาก ขอนิดนึง

1. เก็บแชทของคุณและรัฐอ่านได้ - ใช่ แบบเดียวกับ ChatGPT ที่ OpenAI อ่านได้

2. เก็บข้อมูลไปเทรน ThaiLLM - ใช่ อันนี่เป้าหมายของโครงการ เค้าเลยต้องทำ 1

3. ระวังอย่าคุยอะไรที่ล่อแหลม - ใช่ ตำรวจเคาะบ้านแน่

[ch. @chyoumayknow]

สกิล บริหารความคาดหวัง (Expectation Management) คือ การสื่อสารโดยไม่ให้มีช่องว่างในการคาดเดา คิดอะไรไปเอง จะได้ไม่มาผิดหวังกันภายหลัง

ตัวอย่างประโยคที่ควรใช้:
▫️ ทำได้ แต่จะต้องเพิ่มคน/งบประมาณ/ขยายเวลา
▫️ ตอนนี้รอข้อมูลจากทีม C อยู่ คาดว่าจะเสร็จได้วันศุกร์
▫️ ถ้ามีงานด่วนแทรกเข้ามา งานนี้อาจต้องเลื่อนไปอีก 2 วัน
▫️ ขอ confirm ว่า target date นี้หมายถึงส่ง draft แรก หรือ final version
▫️ ขอแจ้งไว้ก่อนว่า timeline นี้มีความเสี่ยง เพราะยังรอข้อมูล A, B, C จากทีม X
▫️ ถ้าเพิ่ม feature นี้เข้ามา จะต้องขอขยับวันส่งงานเป็นวันพุธหน้า
▫️ วันศุกร์จะส่ง version แรกให้ดูก่อน ส่วนรายละเอียดที่เหลือจะตามมาในวันอังคาร
▫️ ตอนนี้รอ feedback จากลูกค้าอยู่ ถ้าได้ภายในวันนี้จะยังทันตามกำหนด แต่ถ้าไม่ทัน จะเสร็จภายใน 3 วันหลังจากได้รับ feedback
▫️ ถ้าไม่มี feedback เพิ่ม จะส่ง final ได้ภายในวันพุธ
▫️ ตอนนี้มี 2 งานในมือ ขอ prioritize ฟีเจอร์ A ก่อนเพื่อส่งศุกร์นี้ ส่วนฟีเจอร์ B จะตามมาวันศุกร์หน้า
▫️ ถ้าต้องการให้เสร็จภายในวันศุกร์ มี 2 ทางเลือก คือ ตัดฟีเจอร์ B ออก หรือขอคนมาเพิ่ม
▫️ ขอ confirm scope อีกครั้ง version แรกจะมี A, B, C ยังไม่รวม D, E จะตามมาใน version ถัดไป
▫️ ตอนนี้ยังมีข้อมูลไม่พอที่จะแจ้ง timeline ขอเช็กกับทีมก่อน แล้วจะ confirm timeline ให้ภายในพรุ่งนี้
▫️ timeline นี้เป็น high-level และอ่านมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อได้ข้อมูล requirement เพิ่มเติม
▫️ งานส่วนนี้เสร็จแล้ว เหลือรอ approval จากคุณ A ก่อนถึงจะปิดงานได้

สังเกตองค์ประกอบหลัก ๆ ในการบริหารความคาดหวังจะมีพวก → ทำอะไร / เมื่อไหร่ / แค่ไหน / ติดอะไร / ความเสี่ยง / ผลกระทบ

ถ้าเข้าใจตรงกันได้ครบ ชีวิตการทำงานก็จะสงบสุข 😌

[ℭ𝔒𝔘𝔑𝔗𝔈ℜℑ𝔑𝔗𝔈𝔏 𝔚𝔄ℜℜ𝔒𝔒𝔐 🇪🇪 🇺🇦 🇺🇸 @counterintelwrm]

- ตร. ติด bodycam ก็ไปด่าเขา
- คลิปที่ลงก็เบลอหน้าเด็กให้เรียบร้อย
- และที่ตำรวจติด bodycam ทุกวันนี้ก็ตาม พ.ร.บ.ป้องกันทรมานและสูญหาย กันทั้งตัว ตร.เอง ทั้งประชาชน
- ที่สำคัญ อ้างเรื่อง privacy ขึ้นมาทันที โอ้โห ยิ้มอ่อนเลย ทีงี๊มีทรงรู้หลักการขึ้นมาทันใด

- กูว่าแนวโน้มที่ไทย เผลอๆ พวกแม่งบ้าไปดันให้ตำรวจถอดกล้องอีก แบบที่สหรัฐฯ ไอ้พวก BLM เองที่ขอให้ ตร.ติด bodycam วันดีคืนดี แม่งอยากให้ถอดออก เพราะคนดำโดนจับเยอะ (เอ้า ก็ผิวสีมึงยังก่อเหตุเยอะหนิ จะให้ทำไง คิดว่าถูก ก็หาหลักฐาน+ทนายไปสู้บนศาลดิ่วะ)

[🧡ท่าน PG46 ตัวจริง🧡 @trendforMFP]

อันนี้นายอาร์มทำถูกมาก คือไม่รับทฤษฎีจากโซเชียลเพียงเพราะ Timeline มันดู “พอดี”

Bitkub โดนแฮ็กปี 2021
KUB ก็ออกปี 2021

ตรงนี้ตั้งคำถามได้ แต่ยังข้ามไปไม่ได้ว่า “งั้นขาย KUB มาโปะแน่ ๆ”

ถ้าจะกล่าวหาเรื่องเงิน ต้องมีเส้นเงิน
ถ้าบอกว่าขายเหรียญ ต้องมี Volume รองรับ
ถ้าบอกว่าเงินมาจาก Blockchain ก็ต้องดู On-chain

ความบังเอิญทางเวลาเป็นจุดเริ่มต้นของการตรวจสอบ ไม่ใช่จุดจบของข้อพิสูจน์

[🧡ท่าน PG46 ตัวจริง🧡 @trendforMFP]

คนทำงานจำนวนมากประเมินคุณค่าตัวเองจากความเหนื่อย เช่น แก้ไปกี่งาน รับกี่เรื่อง อยู่ดึกกี่วัน

แต่องค์กรตัดสินคุณค่าจากผลลัพธ์มากกว่าว่า งานเหล่านั้นช่วยให้ลูกค้า ทีม หรือธุรกิจดีขึ้นอย่างไร

สิ่งที่หัวหน้านายอาร์มสอนจึงไม่ใช่แค่เทคนิคเขียนเอกสารโปรโมต แต่คือการเปลี่ยนวิธีมองงานตัวเอง

จาก “ฉันทำเยอะมาก”
เป็น “สิ่งที่ฉันทำสร้างความเปลี่ยนแปลงอะไร”
บางทีเราไม่ได้ขาดผลงาน แค่ยังแปลผลงานให้คนอื่นเห็นคุณค่าไม่เป็น

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

ตอนประเมินงานประจำปีอะ หน ยังแทบไม่มีฟีดแบคให้เรยค่ะ ทั้ง ชม นั่งแนะนำงานเรา แชร์ ปสก แต่ละที่ที่เค้าเจอมา ได้ยินมาให้ฟัง โฟกัส career path ชั้นล้วนๆ

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

คลิปนายอามเรื่อง หน เนี่ยมีคุณค่ามาก ทั้งในมุมหัวหน้าที่ดี และการบริหารทีม ชั้นเป็นคนนึงที่เหมือนนายอามเลย หัวหน้สไปฟาดกับหัวหน้าทีมอื่นเพราะเค้าดึงเราไปทำงาน เรื่องใหญ่ถึง regional manager ต้องลงมาและเรียกนี่ไปคุย

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

มาอยู่นี่โดนนายใหญ่เรียกคุยบ่อยมากแม่ 55555555 แต่เป็น constructive feedback นะ คือเค้า protect เรา แต่เจ็บสุดคือไรรู้มั้ย โครงสร้างตันแล้ว แล้วศักยภาพฉันโตไว ต้องหาที่ไป 555555555555555

[a•little•c ☆ @alittlek_c]

นี่บอกน้องใหม่เสมอๆ
-เวลาได้รับมอบหมายงานหรือประชุมควรส่งเมลล์สรุปทุกครั้งเพื่อปกป้องการสื่อสารคาดเคลื่อน
-รู้ว่างานไม่ทันให้รีบแจ้ง
-อย่ารีบ ค่ะ ทุกเรื่องทั้งที่ยังไม่เข้าใจ
-ทำtaskหรือreportงานตัวเองกันลืมหรือเวลาผู้ใหญ่ถามหาผลงานจะได้มีส่งว่าเราทำอะไรบ้าง(บางprojectระยะยาว)

[🧡ท่าน PG46 ตัวจริง🧡 @trendforMFP]

ฟังแล้วเข้าใจเลยว่าทำไมลูกน้องถึงรักหัวหน้าแบบนี้

นายอาร์มถูกผู้บริหารระดับสูงดึงไปแก้ปัญหาที่ไม่ใช่งานของตัวเอง ทั้งที่มีทีมดูแลอยู่แล้ว หลายคนอาจเลือกให้ลูกน้องช่วยไปก่อน เพราะไม่อยากมีปัญหากับคนตำแหน่งใหญ่กว่า

แต่หัวหน้าคนนี้เข้าไปประชุม แล้วบอกให้เอาอาร์มออกจากงานทันที

เขาไม่ได้ปกป้องแค่ลูกน้องคนหนึ่งนะ แต่กำลังปกป้องระบบด้วย เพราะถ้ายอมครั้งนี้ ต่อไปงานที่ใครไม่อยากรับก็จะถูกโยนมาที่คนเดิมตลอด

หัวหน้าที่ดีไม่ใช่คนที่ยืนอยู่ข้างหลังแล้วสั่งเก่ง แต่คือคนที่กล้าเดินออกมายืนข้างหน้าตอนลูกน้องโดนกด 🥹

[millllllionaire 🦭อยากเป็นแมวน้ำ @MIU_MILL]

เบื่อกราฟฟิกทุกอย่างที่มาจากเอไอมากๆ ทั้ง โพสต์ขายของขายประกัน โพสต์ปกคลิป โพสต์รับสมัครงาน ไหนจะรูปในแอพเดลิเวอรี่อีก คือมันแพทเทิร์นเดียวกันหมด เอียนมากๆ

[วีนัสชอบกินกะเพรา 𖧧 @callmevns]

เสียงจากพี่พนักงานเก็บขยะ อยากให้ประเทศไทยจริงจังกับการแยกขยะมากขึ้นจริงๆ เราเวลาทิ้งแก้ว กระจกที่แตก จะห่อบับเบิ้ล+เขียนแปะให้ชัดตลอด

[Beth Blythe, (ตอบช้า) @peacearhpn]

ชั้นเชื่อในการ communicate มากอะ เชื่อว่าไม่ว่าปัญหาจะหนักหนาสาหัสแค่ไหน แต่ถ้าได้คุย ได้พูด ได้บอกความรู้สึกออกไป มันจะหาทางแก้ไขได้เสมอ ชั้นชอบความรู้สึกของการปลดล็อก การได้รับรู้ว่าเขาก็พร้อมจะฟัง พร้อมจะแก้ไขไปด้วยกัน ความสัมพันธ์ไหนที่คุยกันตรง ๆ ไม่ได้ ชั้นไม่เอาเลย เหนื่อย

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

เอว 29 แระ นน ลงมาถึง 74
จากต้นปี ลงไป 8 โล กิ้สสส โละเสื้อผ้าเเร้วจ้า

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

แต่ด้วยความที่พื้นฐานร่างกายเป็นคนกล้ามเนื้อเยอะ นี่เลยได้กินเยอะมาก คัดที่ 2100 kcal แต่วันๆนึงก็ใช้เยอะ 😂 2600-3000 ยังกะนักกีฬา ใครจะไปเคยคิวว่าจะสามารถเอว 30 ได้ ทั้งๆที่ นน ยัง 77 อะ 🤣 ก็เลยโอเค งั้นดู %fat เป็นหลัก ตอนนี้BF 24.7% ถ้าลงมาสัก 20 ได้ชั้นก็ว่าสุดๆแระ

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

นิสัยช่างเลือก 5555 เพราะออกกำลังกายทำให้มีรูทีนชัดเจน นอน 8 ทำงาน 8 อื่นๆ อีก 8 ชม เราก็จะเลือกมากขึ้นว่าอะไรคุ้มค่ากับเวลา อย่างนี่เคยเป็นสายดื่ม ก็เลือกดื่มน้อยลง เลือกอะไรๆที่แมชกับพลังงานเรามากขึ้น

[Mathus @Mathusmxsf]

ทุกคนมี นิสัย อะไรที่เปลี่ยนไป หลังเริ่มออกกำลังกายไปซักระยะครับ

[ₑₐᵢᵢ ~ ft.runing @inmindeaii]

ทำงานกับ บ สัญชาติออส แบบเลือดออสแท้ๆ คนออสคือ ชิวมาก

[⬅⬅⬅Darling❤ @burdarling]

ห้ะ พี่เจอคนออสยัง