Inside the Code

あらゆる事業がITの上に成り立つ時代に、その内側を映すドキュメンタリーメディア。完成したプロダクトの裏にある、無数の論理と哲学＝「コード」へ。IT業界で挑む企業の深部に入り込み、課題・葛藤・ビジョンを当事者の言葉で記録します。
presented by @CodeCastInc

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【お客さんは「こんな感じ」しか言えない】
そこからどうやってデザインを立ち上げているのか、制作の裏側に迫ります
株式会社エンシエラ CEO 藤澤 あかね
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【独立を決めたのは、前職の社長の一言】 辞めたくても辞められなかった時期から、走り出すまでを追いました 株式会社エンシエラ CEO 藤澤 あかね
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【30歳目前まで、まともに働いたことがなかった】 約300人の営業所でトップ3を取ったタクシードライバーが、未経験からデザインの道へ進むまでに迫ります 株式会社エンシエラ CEO 藤澤 あかね
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【Inside the Code 第17弾動画公開】
大学中退、約300人の営業所でトップ3のタクシードライバーから、未経験でデザインの道へ。
株式会社エンシエラ CEO・藤澤あかねさん(@akn_don)に密着。
「後がない」と思えたから走り切れた起業までの道のりと、AIに代替されないデザイン会社へのビジョンとは。
https://t.co/bh2wBAXFYb

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【1社目は、友人との起業だった】すれ違いで終わった過去から、CLOUD WIN創業まで｜株式会社CLOUD WIN CEO 小原 陸
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【1開催50名、8割が商談へ】SNSでは届かない層に提案する、BtoBのウェビナー設計｜株式会社CLOUD WIN CEO 小原 陸
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【親族に借りた700万円】
社員を雇い始めた創業期、資金繰りをどう立て直したか｜株式会社CLOUD WIN CEO 小原 陸
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【Inside the Code 第16弾動画公開】
1社目の失敗と資金難。どん底から圧倒的行動量で這い上がり、グループ参画を果たした株式会社CLOUD WIN 代表取締役・小原陸さん(@cloudwin_obara)に密着。

24歳で独立した起業家の、リアルすぎる裏側を公開します。

https://t.co/QfzckFhGwc

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【親の学歴で子どもの貧困率が4倍変わる】
「学歴＝学力じゃない」
｜株式会社ZERO TALENT CEO 木村リカルド

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【なぜ会社を買い戻した？】ファンド傘下からMBOを決意した起業家のリアル｜株式会社ZERO TALENT CEO 木村リカルド

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【世の半分が非大卒】高卒・中卒・中退者が直面するキャリアの現実｜株式会社ZERO TALENT CEO 木村リカルド

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Inside the Code (@inside_code_00)で、 
株式会社ZERO TALENT 代表・木村 リカルドさん(@kricardo1207)の密着動画が公開されました！

🌟「非大卒」に特化した10年後の逆転キャリア支援
🌟一度のM&Aを経て自らMBO（買い戻し）を決意した理由
🌟学歴格差・貧困の連鎖に挑む熱き経営思想とビジョン

🎬動画本編はこちら⬇️
https://t.co/g17IbgbfUF

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【Inside the Code第13弾動画公開】
学歴や経歴にとらわれないキャリア支援を手がける、
株式会社ZERO TALENT 代表・木村リカルドさん(@kricardo1207)に密着。

一度は投資ファンドへ売却した会社を、なぜ自ら買い戻したのか。学歴格差や貧困の連鎖という課題に挑む「10年後を見据えた逆転キャリアシナリオ」と、IPOを目指す熱き挑戦のリアルに迫ります。
https://t.co/GTGP4VywUM

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【1円も株を売らない理由】「好きな事業を好きな仲間とやる」ための経営戦略 | 株式会社OTONARI CEO 宮下晴光

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【学生起業の挫折】親友の脱退と赤字1年…どん底から這い上がれた理由 | 株式会社OTONARI CEO 宮下晴光

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【東大院卒の新卒就活】裁量と責任を求めてベンチャーへ | 株式会社OTONARI CEO 宮下晴光

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【Inside the Code第12弾動画公開】
今回は、自社D2Cブランドの開発からクライアント支援までを手がけ、2030年売上100億円を目指す「OTONARIグループ」代表・宮下 晴光さん（@harumitu_miya）に密着。

苦難の創業期を経て遂げたSNSマーケへのピボット、外部資本を入れず「自由」を貫く独自の経営思想、そして急成長を支える組織づくりのリアルに迫りました。
https://t.co/WZEbBvmnnl

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【AI時代の技術戦略】CTOが語る「何に力を入れ、何をやらないか」｜ブルーモ証券株式会社 取締役CTO 小林悟史