Découvrez Ariane MOLET, votre meilleure alliée pour faire rimer éthique et numérique.
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In'Situ Développement - Réseau de managers experts – #Rennes
Pour que votre service RH soit un partenaire à part entière de l'entreprise dans sa croissance et ses nouveaux défis... Découvrez le profil Anne Laure Dagorn
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Soirée Débat : Sens & Travail (im)POSSIBLE ÉQUATION, mardi 31 mars 2020
Venez à la rencontre de Sylvie LE BAIL Coach et Formatrice, spécialiste du leadership et Joël CHERITEL, Président-fondateur RETIS Services et Conseils IT
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Ce mois-ci, à la une, découvrez Anne Laure Dagorn, pour que le service RH soit un partenaire à part entière de l'entreprise dans sa croissance et ses nouveaux défis.
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"C'est la plus grosse fuite de données de l’histoire depuis une source unique": découverte (et fermeture) d'une base en accès libre contenant les données personnelles de plus de 1,2 milliards de personnes, via @lemondefr https://t.co/dBI4JveQIc #cyber#cybersécurité#data
Breaking news à H-6 du Forum des réseaux d'entreprises : utilisez #ForumRéseaux35 dans vos tweets ce soir, votre publication sera relayée sur notre compte #Twitter et sur les écrans du @RoazhonPark 😉
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Une soirée débat passionnante "Seniors Les nouveaux talents en entreprise" avec interventions inspirantes autour intergénérationnel, la richesse professionnelle des seniors dans l'entreprise. Bravo et félicitations à l’équipe projet pour le travail réalisé. Merci aux intervenants
#RH Témoignage émouvant et enthousiasmant de Maurice Baud, directeur de l’ESAT Les Ateliers de l’Espoir, recruté il y a 10 ans, à 58 ans, dans cette fonction de #direction après un parcours humanitaire.
Témoignages de @AXA qui présente sa politique de management intergénérationnel où les #seniors sont très importants dans le métier d’agent mandataire. #recrutement
Salle comble à la @CCI_35 pour la soirée débat de @insitudev sur les « Seniors, les nouveaux talents en entreprise », quand le marché de l’emploi se tend... Animée par @XDebontride
#RH#seniors Témoignage de @magaliguirriec : « Hacker toutes les générations, c’est en créer une qui nous ressemble. Chaque génération a ses atouts et travailler ensemble permet d’apporter un vrai plus dans l’entreprise »
#Emploi des #seniors Témoignage de Xavier Papot, Président de @BST converti au recrutement des seniors après la découverte d’un 1er #talent de 62 ans à l’origine de 9 #innovations en 1 an. Depuis 4 autres talents seniors recrutés car aussi + stables sur les jeunes générations.