Interaktionsarbeit gestalten

Vernetzungsplattform zur Interaktionsarbeitsforschung auf Basis des InWiGe-Projekts der @baua_de im @bmbf_bund Förderschwerpunkt "Arbeiten an und mit Menschen"

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Wir verlassen heute X / Twitter und sind zukünftig vor allem auf unserer Homepage https://t.co/Ai3WRoaAIJ zu finden.

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Wir gratulieren Jonas Wehrmann zur erfolgreichen #Promotion: „#Stressoren und #Ressourcen in der #Interaktionsarbeit – Berücksichtigung spezifischer Belastungsfaktoren in der #Gefährdungsbeurteilung“
@baua_de
https://t.co/uv5FpRVcZ4

[wbv Publikation @wbv_de]

📕Beruflichkeit, Interaktionsarbeit und Kompetenzentwicklung in der #Pflege. Impulse für die Gestaltung einer lern- und selbstwirksamkeitsfördernden Arbeit und einer kompetenzorientierten Personalentwicklung
👉https://t.co/H7ZRlbjZWM #OpenAccess

#wbv #BWP #BAI

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Was ist sonst noch prägend für personenbezogene Dienstleistungen? Welche Chancen und Risiken ergeben sich für diese Tätigkeiten im digitalen Wandel?

➡️ zur Publikation: https://t.co/389jEJDPIN

[Gesunde Arbeit @GesundeArbeitAT]

Ständige Erreichbarkeit gefährdet die Gesundheit⚠️

Wichtige Regelungen gibt das Arbeitszeitgesetz (AZG) vor: Es legt Höchstgrenzen für die Arbeitszeit fest.

👉 Hol dir in dieser Broschüre wichtige Infos zu Arbeitszeit & Ruhezeit: https://t.co/AykvQO0adP

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Unsere neue Veranstaltungsreihe "KI-Werkstatt" beleuchtet die BAuA-Forschung zu KI und betrachtet die Wechselwirkungen zwischen KI, Informatik, KI-Regulierung und Arbeitswelt.

📧 Anmeldung: [email protected]

➡️ mehr Infos: https://t.co/JzbqK7rdOt

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Wir laden vom 26. bis 28. November zur Online-Veranstaltung „Personal Wissen Kompakt 2024 – Organisationale Resilienz“ ein. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Erfahrungen und Instrumenten, die helfen sollen, den Wandel der Arbeitswelt zu gestalten: https://t.co/5LO2wHN6vb

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

https://t.co/J25fdxzvB9: Organisationale Resilienz – Umgang mit Krisen und Veränderungen meistern https://t.co/2DQFlzPfb6

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Seit 1992 rufen WFMH und WHO den Welttag für #psychischeGesundheit aus. Auch für die #BAuA ist das Thema zentral, denn psychische Erkrankungen wie #Depressionen sind heute die zweithäufigste Diagnose bei Krankschreibungen.
➡️ Mehr dazu: https://t.co/i1ciqryER9

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Per­so­nal Wis­sen Kom­pakt 2024: Or­ga­ni­sa­tio­na­le Re­si­li­enz
Anhand der INQA-Experimentierräume wird erläutert, wie Unternehmen Krisen und Veränderungen erfolgreich meistern und gestärkt daraus hervorgehen können.

@INQAde @BMAS_Bund @baua_de
https://t.co/5P2nClsi2j

[Later Life Work @LaterLifeWorkDE]

Wie kann der LLWI Organisationen dabei unterstützen, sich auf alternde Belegschaften einzustellen? Am Beispiel der Themenbereiche Wissensmanagement und Übergang in den Ruhestand stellen wir mögliche Handlungsoptionen vor: https://t.co/Th0c29mkAH

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Über 34,5 Millionen Menschen arbeiten in Dienstleistungsberufen. Was sie tagtäglich leisten und welche enormen Sozialkompetenzen sie benötigen, macht eine neue Ausstellung im DASA-Museum in Dortmund sichtbar

@dasa_dortmund @baua_de

https://t.co/J1KGH9CEhb

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

https://t.co/J25fdxzvB9: Verbreitung und Bedingungen von betrieblichen Maßnahmen zum Umgang mit Mobbing in Deutschland https://t.co/WawCJlUf9v

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Unsere Gesellschaft wird zunehmend älter. Das wirkt sich auch auf Belegschaften in Firmen und Betrieben aus: In keiner Altersgruppe hat die Erwerbsbeteiligung so stark zugenommen wie bei den über 55-jährigen.

Mehr zum demografischen Wandel:
➡️ https://t.co/H0ZuhxqXJ8

[Gesunde Arbeit @GesundeArbeitAT]

Sexuelle #Belästigung ist ein Angriff auf die Menschenwürde!

Welche präventiven Maßnahmen Arbeitgeber:innen im Rahmen ihrer #Fürsorgepflicht zu treffen haben und wie im konkreten Anlassfall zu handeln ist, erläutert Eva-Maria Burger @Arbeiterkammer. Jetzt anschauen! ⬇️👀

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Verhältnisbezogene Maßnahmen sind im #Arbeitsschutz gegenüber verhaltensbezogenen grundsätzlich vorzuziehen. Nur in Fällen, in denen verhältnisbezogene Maßnahmen nicht umsetzbar sind, ist #Verhaltensprävention sinnvoll.
➡️ https://t.co/thfk67kxlF

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Wenn die Arbeit an und mit Menschen zu einer Belastung oder gar Gefahr wird - Interaktionsarbeit menschengerecht gestalten
25. September 2024 , 10:00 Uhr  bis 13:00 Uhr online
@baua_de #arbeitsschutz #gesundheit
https://t.co/86OTyHUgYg

[Interaktionsarbeit gestalten @inwige]

Neue Ausstellung in der DASA zum Thema Dienstleistungen
Wir sind stolz, dass sich unsere Forschungsergebnisse nun in einer Ausstellung wiederfinden!
@dasa_dortmund @baua_de @BMBF_Bund
https://t.co/iwiDchOGqO

[Bundesministerium für Arbeit und Soziales @BMAS_Bund]

🙌 Wir suchen innovative Ideen für nachhaltige #Lieferketten in Unternehmen jeder Größe! Bewerben Sie sich bis zum 30.09. für den #CSRPreis und machen Sie Ihr #Engagement sichtbar: https://t.co/yKeFAcT5rZ

[Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin @baua_de]

Neuer Bericht zur Arbeit und Gesundheit bei Erwerbstätigen im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen veröffentlicht: https://t.co/B0JWwppG2t.